Nicht zu empfehlen. Mehrere Mitarbeiter haben wenige Wochen nach der Neueröffnung bereits gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaufrabatt für Angestellte, zusätzliche Gratifikation, Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck, der erzeugt wird, ist immens. Wer seine Auaben nicht erfüllt (von denen man oft gar nichts weiss), wird gerügt. "Smartphonezwang"...Es gibt eine WhatsAppgruppe, Nachrichten kommen ständig und wer sie nicht gelesen hat....
Verbesserungsvorschläge
Fillialleiterin in souveräner Team- und Menschenführung ausbilden. So leitet man kein Team, wie es in Esslingen von statten geht. Arbeit soll Spaß machen und nicht zur Tortur werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Fillialleiterin ist alles andere als souverän. Alles soll man wissen, aber es wird nichts groß erklärt. Und wenn man etwas mal nicht weiss, wird sofort gerügt. Es gibt kein Verständnis für Unwissenheit. Informationen zum Aufgabengebiet dringen nur schwerlich durch und alles muß man sich mühsam selbst erarbeiten.
Kommunikation
Es gibt nur wenig Kommunikation, was die einzelnen Abteilungen betrifft. Aufgaben bzw. Änderungen dringen kaum zum Arbeitnehmer durch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn es Mitarbeiter gibt, die das Arbeiten nicht erfunden haben. Es wird viel Negatives über die Leitung untereinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Akzeptabel. Ich habe keine Vollzeitbeschäftigung und habe auch manchmal länger frei. Samstage sind selten frei.
Vorgesetztenverhalten
Fillialleiterin findet leider nicht den richtigen Ton im Umgang mit den Mitarbeiterin. Sie erscheint launisch und unzufrieden. Es gibt auch keine Anerkenung, sondern nur Tadel. Hat das Wort "Einlauf" benützt für Rügen - absolut inakzeptabel am Arbeitsplatz!
Interessante Aufgaben
Die Beratungen mit an den Kunden ist gut, leider zu wenig. Sonstige Tätigkeiten: Textilien ein- und aufräumen, Bodenfläche der Abteilung sauber halten und reinigen, also keine besodere Abwechslung.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Auf Qualifikation bzw. Lebenserfahrung wird kein Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Den ganzen Tag unter Musikbeschallung, schlechtes Kunstlicht (Farben lassen sich oft nicht richtig definieren), viel Staub in der Luft. Mit Kollegen haben wir bereits die Gründung eines Betriebrats überlegt. 2 Minuten reden mit Kollegen wird gerügt und man wird wieder Arbeit aufgefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird einigermaßen sortiert, hängt auch vom Arbeitnehmer ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht das beste Gehalt für die zu erbringende Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe keine Aufstiegchancen als Teilzeitarbeitnehmer
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist natürlich sehr schade, dass dieses so negativ ausfällt. Wir werden Deine Kritik intern besprechen.
Nur durch offene und ehrliche Bewertungen sind wir in der Lage, uns zukünftig weiter zu verbessern!
Viele Grüße aus der personalabteilung