2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Einrichtungshaus für's Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als langjähriger Mitarbeiter bei Möbel Boer möchte ich gerne die vielen positiven Aspekte meines Arbeitgebers hervorheben:
1. Familiäres Arbeitsumfeld: Möbel Boer pflegt eine warme und freundliche Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich wie Teil einer großen Familie zu fühlen. Das gegenseitige Vertrauen und die Unterstützung unter den Kollegen sind bemerkenswert.
2. Wertschätzung der Mitarbeiter: Das Management von Möbel Boer zeigt eine aufrichtige Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Lob und Anerkennung ausgesprochen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst und das Engagement fördert.
3. Kundenorientierung: Das Unternehmen legt großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Die Mitarbeiter werden ermutigt, auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen und ihnen ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten.
4. Flexibilität im Arbeitsplan: Ich schätze die Flexibilität, die Möbel Boer seinen Mitarbeitern bietet, insbesondere im Hinblick auf den Arbeitsplan. Es wäre jedoch wünschenswert, gelegentlich einen freien Samstag im Monat zu haben, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber, Möbel Boer, und schätze die vielen positiven Aspekte, die das Unternehmen zu bieten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich Möbel Boer als meinen Arbeitgeber sehr schätze, gibt es dennoch einige Aspekte, die ich als verbesserungswürdig empfinde:
1. Arbeitszeiten: Die festgelegten Arbeitszeiten von 10 bis 19 Uhr können für manche Mitarbeiter herausfordernd sein, insbesondere wenn es keinen festen freien Samstag gibt. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter ihre Urlaubstage nutzen müssen, um einen freien Samstag zu haben. Eine bessere Planung und ein effizienteres Zeitmanagement könnten helfen, um flexiblere Arbeitszeiten zu ermöglichen.
2. Interne Kommunikation: Manchmal könnte die interne Kommunikation verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und dass Fragen oder Bedenken schnell geklärt werden können. Eine transparentere Kommunikation könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das Arbeitsklima zu verbessern.
3. Kleine Verbesserungen im Arbeitsumfeld: Kleinigkeiten wie regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Arbeitsgeräte sowie ein angenehmer Pausenraum könnten das Arbeitsumfeld noch angenehmer gestalten.
Trotz dieser Punkte bin ich insgesamt zufrieden mit meinem Arbeitgeber Möbel Boer. Ich glaube fest daran, dass durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen eine noch bessere Arbeitsumgebung geschaffen werden kann, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, wenn Möbel Boer in Zukunft noch mehr Möglichkeiten für formelle Schulungen und Weiterbildung anbieten könnte. Eine erweiterte Auswahl an Schulungsprogrammen könnte dazu beitragen, die individuellen Karrierewege der Mitarbeiter weiter zu unterstützen und zu fördern.
Des Weiteren könnte eine verbesserte Kommunikation bezüglich interner Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten dazu beitragen, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter weiter zu stärken. Transparente Karrierepfade könnten dazu beitragen, das Vertrauen in die Zukunft innerhalb des Unternehmens zu festigen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Eine der herausragenden Eigenschaften bei Möbel Boer ist zweifellos die außergewöhnlich herzliche Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht eine Atmosphäre der Verbundenheit und des Zusammenhalts, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich wie Teil einer großen Familie zu fühlen. Das besondere ist, dass wir alle per du sind, was eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens schafft.
Die Tatsache, dass wir uns alle duzen, trägt dazu bei, dass wir uns gegenseitig näherkommen und einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Diese Vertrautheit schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet werden kann.
Es ist schön zu sehen, wie sich diese familiäre Atmosphäre auch auf den Umgang mit Kunden auswirkt. Durch das vertraute "Du" fühlen sich Kunden oft schneller wohl und willkommen, was zu einem positiven Einkaufserlebnis beiträgt.
Insgesamt schätze ich diese nette Arbeitsatmosphäre bei Möbel Boer sehr und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
Image
Als stolzer Mitarbeiter von Möbel Boer möchte ich gerne mein positives Feedback zum Image unseres Unternehmens teilen. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Qualität, unser Engagement für Kundenzufriedenheit und unser tiefes Verständnis für Möbel. Unser familiäres und einladendes Ambiente schafft eine warme Atmosphäre für unsere Kunden, die immer wieder gerne bei uns einkaufen. Möbel Boer hat sich einen ausgezeichneten Ruf aufgebaut, der auf Vertrauen, Integrität und Exzellenz basiert. Es ist eine Ehre, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Manchmal vermisse ich einen freien Samstag
Im Verkauf würde ein zusätzlicher freier Samstag im Monat die Work-Life-Balance erheblich verbessern. Die Möglichkeit, einen Tag außerhalb der Arbeitszeit zu genießen, würde es den Mitarbeitern ermöglichen, sich zu erholen, Zeit mit ihren Lieben zu verbringen und neue Energie zu tanken.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl das Angebot an formellen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt ist, finde ich es dennoch ausreichend für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Bei Möbel Boer wird Eigeninitiative geschätzt, und es besteht die Möglichkeit, persönliche und berufliche Entwicklung durch selbstorganisierte Schulungen voranzutreiben.
Die Flexibilität, eigene Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und umzusetzen, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Obwohl es Raum für Verbesserungen gibt, schätze ich die Offenheit des Unternehmens für Mitarbeiter, die bestrebt sind, sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Möbel Boer wird das Thema Gehalt und Mitarbeiterzufriedenheit ernst genommen. Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie das Firmenfahrradprogramm über BusinessBike und jährliche Mitarbeitergespräche, die auch als Gelegenheit für Gehaltsgespräche genutzt werden können. Obwohl es leider keinen Tarifvertrag gibt, ist alles verhandelbar, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Gehaltswünsche offen anzusprechen. Diese Offenheit und Flexibilität zeigt das Engagement von Möbel Boer für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Möbel Boer sind wir nicht nur stolz auf unsere hochwertigen Möbel, sondern auch auf unser starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein, indem wir umweltfreundliche Materialien verwenden und unsere Lieferketten sorgfältig auswählen, um sicherzustellen, dass sie ethischen Standards entsprechen. Zudem engagieren wir uns in der Gemeinde, unterstützen lokale Wohltätigkeitsorganisationen und fördern soziale Projekte. Es ist großartig zu sehen, wie Möbel Boer einen positiven Beitrag zur Umwelt und zur Gesellschaft leistet, und ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für eine bessere Welt einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur vortrefflich. Jeder ist für jeden da.
Bei Möbel Boer ist der Zusammenhalt unter den Kollegen einfach großartig. Es fühlt sich an wie eine zweite Familie, in der wir uns gegenseitig unterstützen, gemeinsam lachen und auch schwierige Zeiten meistern. Ich bin dankbar, Teil dieses tollen Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Der Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern bei Möbel Boer ist vorbildlich. Wir schätzen und achten ihre Erfahrung und Weisheit, und ihre Meinungen werden stets respektiert. Selbst wenn jemand einmal vom Weg abkommt und später wieder zu uns zurückkehrt, wird er oder sie mit offenen Armen empfangen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende stimmt alles.
Das Vorgesetztenverhalten bei Möbel Boer ist im Großen und Ganzen stimmig, und ich schätze die Unterstützung, die wir von ihnen erhalten. Sie stehen immer hinter ihren Mitarbeitern und sind bereit, sie zu unterstützen. Manchmal jedoch wirken sie etwas festgefahren und könnten offener für neue Ideen und Ansätze sein.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Planung läuft über Furnplan, zukunftsorientiert
Kommunikation
Manchmal wie Stille Post
Während Möbel Boer eine überaus angenehme Arbeitsatmosphäre bietet, möchte ich dennoch ein Thema ansprechen, das verbesserungswürdig ist: die Kommunikation. Manchmal fühlt es sich an, als wäre die Kommunikation hier wie bei der stillen Post - Informationen können auf dem Weg verloren gehen oder verzerrt werden.
Es wäre wünschenswert, die Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen klar und transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben werden. Dies könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz in der Zusammenarbeit zu steigern.
Dennoch bin ich zuversichtlich, dass Möbel Boer offen für konstruktives Feedback ist und bestrebt ist, Verbesserungen vorzunehmen, um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.
Gleichberechtigung
He she it das s muß mit.
Bei Möbel Boer ist Gleichberechtigung mehr als nur eine Quote. Hier werden nicht nur Frauen gefördert, sondern alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob offen geoutet oder nicht, wir alle arbeiten zusammen und tanzen am Ende des Tages gemeinsam unter einem Regenbogen.
Mit einem Augenzwinkern und einem breiten Lächeln.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselnd vom planen bis hin zum Einrichten und schließlich bis zum Verkauf.
Die Aufgaben im Möbelverkauf bei Möbel Boer sind äußerst vielfältig und interessant. Von der Planung und Gestaltung mit unserem großartigen Computerprogramm Furnplan bis hin zu den persönlichen Gesprächen mit den Kunden bietet jeder Tag neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Das Einrichten von Häusern, Wohnungen und Zimmern, egal ob groß oder klein, ist eine kreative und erfüllende Tätigkeit, die es ermöglicht, die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Verkaufszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Boer durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Möbel Boer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Boer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.