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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Boer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Boer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Boer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich

Eine der herausragenden Eigenschaften bei Möbel Boer ist zweifellos die außergewöhnlich herzliche Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht eine Atmosphäre der Verbundenheit und des Zusammenhalts, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich wie Teil einer großen Familie zu fühlen. Das besondere ist, dass wir alle per du sind, was eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens schafft.

Die Tatsache, dass wir uns alle duzen, trägt dazu bei, dass wir uns gegenseitig näherkommen und einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Diese Vertrautheit schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet werden kann.

Es ist schön zu sehen, wie sich diese familiäre Atmosphäre auch auf den Umgang mit Kunden auswirkt. Durch das vertraute "Du" fühlen sich Kunden oft schneller wohl und willkommen, was zu einem positiven Einkaufserlebnis beiträgt.

Insgesamt schätze ich diese nette Arbeitsatmosphäre bei Möbel Boer sehr und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wie Stille Post

Während Möbel Boer eine überaus angenehme Arbeitsatmosphäre bietet, möchte ich dennoch ein Thema ansprechen, das verbesserungswürdig ist: die Kommunikation. Manchmal fühlt es sich an, als wäre die Kommunikation hier wie bei der stillen Post - Informationen können auf dem Weg verloren gehen oder verzerrt werden.

Es wäre wünschenswert, die Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen klar und transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben werden. Dies könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz in der Zusammenarbeit zu steigern.

Dennoch bin ich zuversichtlich, dass Möbel Boer offen für konstruktives Feedback ist und bestrebt ist, Verbesserungen vorzunehmen, um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur vortrefflich. Jeder ist für jeden da.

Bei Möbel Boer ist der Zusammenhalt unter den Kollegen einfach großartig. Es fühlt sich an wie eine zweite Familie, in der wir uns gegenseitig unterstützen, gemeinsam lachen und auch schwierige Zeiten meistern. Ich bin dankbar, Teil dieses tollen Teams zu sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal vermisse ich einen freien Samstag

Im Verkauf würde ein zusätzlicher freier Samstag im Monat die Work-Life-Balance erheblich verbessern. Die Möglichkeit, einen Tag außerhalb der Arbeitszeit zu genießen, würde es den Mitarbeitern ermöglichen, sich zu erholen, Zeit mit ihren Lieben zu verbringen und neue Energie zu tanken.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende stimmt alles.

Das Vorgesetztenverhalten bei Möbel Boer ist im Großen und Ganzen stimmig, und ich schätze die Unterstützung, die wir von ihnen erhalten. Sie stehen immer hinter ihren Mitarbeitern und sind bereit, sie zu unterstützen. Manchmal jedoch wirken sie etwas festgefahren und könnten offener für neue Ideen und Ansätze sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechselnd vom planen bis hin zum Einrichten und schließlich bis zum Verkauf.

Die Aufgaben im Möbelverkauf bei Möbel Boer sind äußerst vielfältig und interessant. Von der Planung und Gestaltung mit unserem großartigen Computerprogramm Furnplan bis hin zu den persönlichen Gesprächen mit den Kunden bietet jeder Tag neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Das Einrichten von Häusern, Wohnungen und Zimmern, egal ob groß oder klein, ist eine kreative und erfüllende Tätigkeit, die es ermöglicht, die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.

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