Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Möbel 
- 
Bohn 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel - Bohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel - Bohn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel - Bohn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation ist offen und transparent. Darüber hinaus sorgt die Unternehmensführung für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefördert und anerkannt werden. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben (höre aber auch, dass es in anderen Bereichen eher weniger so ist), sowohl auf Führungsebene als auch unter den Kollegen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle stets auf dem neuesten Stand sind und sich einbringen können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist größtenteils harmonisch und unterstützend. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit zum Essen oder zu gemeinsamen Aktivitäten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden sind selten und werden fair ausgeglichen. Auch bei Urlaubsplanungen gibt es selten Probleme.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier wie ein Mensch behandelt und nicht nur als Arbeitskraft gesehen. Es gibt immer wieder freundliche Gespräche und Small-Talk, was das Miteinander stärkt und die Kommunikation erleichtert. Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten sehr geschätzt und unterstützt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine Ideen einzubringen. Insgesamt fühle ich mich durch die interessanten Aufgaben stetig gefordert und gefördert, was meinen Job besonders erfüllend macht.

Anmelden