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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Flexibilität ist hier hervorragend! Sowohl bei Urlaubsanträgen als auch bei der Zuweisung von Aufgabenbereichen wird stets sichergestellt, dass alles möglich ist.
Hier noch ein kurzer Kommentar im Allgemeinen: Sicher hat jeder seine eigene Auffassung von sämtlichen Dingen und das ist auch in Ordnung. Dennoch finde ich es sehr schade, dass hier ausschließlich vermeintlich schlechte Dinge so übertrieben dargestellt und ausgeschlachtet werden, denn dem ist definitiv nicht so.
Man kennt es: Ist alles gut, geht man seiner Wege. Aber kaum zwickt es einen, lässt man alles in vollkommen übertriebener Form auf solchen Kanälen los. So ist es doch überall.
Nette Kollegen , aber auch hier muss man vorsichtig sein.
Natürlich ist keine Firma perfekt; es gibt einige Schwachstellen, die leider unvermeidlich sind, die jedoch nicht explizit erwähnt werden müssen. Solange man sich seiner Aufgaben sicher ist und gut mit den Kollegen auskommt, kann man hier sehr gut zurechtkommen.
- Eigene Meinung wird nicht respektiert
- Das Solzialverhalten sowie der Umgang von Vorgesetzten mit Personal ist mehr als Fragwürdig
Der am besten bewertete Faktor von Möbel - Bohn ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich für meinen Teil stehe zu 100 % hinter dem Unternehmen und finde das Gesamtpaket einfach super dort. Auch die Ausstellung und das Sortiment ist super. Jeder dort gibt sich sehr viel Mühe und das sieht man.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen sowie die Möglichkeit, Ausbilderscheine und weitere Qualifikationen zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, indem es ihnen ermöglicht, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere voranzutreiben.
Wie bereits erwähnt: Wer weit kommen möchte, muss meiner Meinung nach eben auch etwas dafür tun. Von nichts kommt nichts und das ist auch richtig so - man kommt nicht weiter, wenn man still steht. Die Chancen und Möglichkeiten sind auf jeden Fall da. Ob man sie nutzen will, liegt an einem selbst.
Schulungsmöglichkeiten und Weiterbildungen gibt es. Vor allem zu neuen Programmen und Herstellerthemen. Hier ein Tipp von mir: Man sollte sich einfach selbst informieren und ansprechen, wenn man ...
