14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, Bewertungen
Möbel-Center
Berning
GmbH
u.
Co.KG,
Unbekannt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung und auf Anfrage immer ein offenes Ohr egal ob privates oder berufliches.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Besprechungen im Verkauf und Gruppen führen. Viel mehr Personalgespräche führen. Auch andere Abteilungen können zum Erfolg beitragen, aber dafür gibt es viel zu wenig Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und ich denke es hat auch jeder selbst in der Hand wie er verhandelt. Der Arbeitgeber unterstützt einen wo er kann: Corona oder Energiekriese, es gibt immer einen Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser. Man könnte zum Bespiel sehr viel mehr Papier sparen wenn man Arbeitsprozesse anpasst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Obwohl es immer mal Kollegen gibt die sich in den Ton vergreifen.Dieses sind meist aber immer die gleichen und man lernt mit umzugehen. Kann am Anfang sehr abschrecken.
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche werden im Verkauf vor anderen Kollegen und Kunden geführt. Datenschutz und Privatsphäre gibt es nicht. Private Angelegenheiten werden somit auch mal lautstark vor anderen Kollegen diskutiert oder von Vorgesetzten an andere Mitarbeiter weitergeben. Dies betrifft aber nur den Verkauf. Die Geschäftsleitung scheint davon gar nichts mitzukommen und hat eigentlich immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Da ist noch sehr viel Luft nach oben, dadurch entstehen sehr viele Missverständnisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und den Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kunden besser über die Bezahlungsmethoden aufklären.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich sehr gut mit dem Kollegium.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Beruf gibt es lange aber auch kurze Tage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird bei den ausgelieferten möbeln stets geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe brauch bekommt auch welche ( kann nur von der Auslieferung reden da ich nicht im Verkauf arbeite)
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man leicht und vor allem jederzeit reden, wenn einen was stört.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist etwas aus den Jahren gekommen
Kommunikation
Leider werden nicht alle wichtigen Details einer Bestellung weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt sich dem an, was man macht.
Gleichberechtigung
Es wird versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln, obwohl es manchmal Ausnahmen gibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann schon mal mal mit einem Kollegen aneinander geraten, was meiner Meinung nach aber vollkommen normal ist wenn man jeden Tag miteinander arbeitet. ( Wo gehobelt wird fallen auch Späne )
Image
Besser als der Ruf es vermuten lässt. Mir selbst wurde abgeraten hier anzufangen, jedoch bin ich äußerst zufrieden mit der Entscheidung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Branchentypisch. Schön wäre es wenn die Besetzung der Abteilung es zulässt gelegentlich Samstags frei zu bekommen.
Der Punkt liegt hier aber auch darauf das Samstags der Hauptverkaufstag ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine Firma welche 2 Standorte hat kann zwangsläufig nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Übers Gehalt kann man sich hier nicht beklagen. leistungsorientierte Bezahlung wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier und mehr digitale Arbeitsschritte wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt finde ich wirklich nichts zu meckern.
Selbstverständlich versteht man sich nicht mit jedem 100%, wie auch.
Aber man begegnet sich mit eigentlich immer Respekt.
Sollte man seinen freien Tag mal verschieben müssen, sind die meisten Kollegen flexibel und tauschen ihre Tage.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten immer sprechen, und es wird nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Schneller Computer wären nicht schlecht! :)
Kommunikation
In Sachen Kommunikation ist noch potential nach oben. Information geraten öfter durch ''die stille Post'' an die Kollegen, wodurch manchmal Missverständnisse auftreten die man vermeiden könnte.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit Kunden sorgt dafür das jeder Tag anders ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter netter Kontakt zu den Chefs, Coronabonus, Firmen event‘s aller Art (Weihnachtsfeier ect.) Faire Bezahlung. Übernahme einiger Kosten (Führerschein, Seminare…)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr lange (zu lange) Arbeitswege
(Entscheidung nicht erst in ein paar Wochen). Kommunikation, Rücksprache mit den einzelnen Abteilungen oder Mitarbeitern wegen unterschiedlicher Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge öfter annehmen bzw. In einigen Angelegenheiten mehr Rücksprache halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Kommunikation
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Branchen übliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird durch Provision selbst Gestaltet
Kommunikation
Mitteilungen werden dierekt an alle Mitarbeiter weitergeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team , man fühlt sich willkommen und direkt wohl
Work-Life-Balance
Einzelhandelsarbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit tollen Kollegen !!!
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll und auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Modernes Möbelhaus mit einer tollen Atmosphäre
Kommunikation
Man wird auf dem Laufenden gehalten und erhält rechtzeitig Informationen die einem auch Betreffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiler Laden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr......
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit allen.....
Work-Life-Balance
Wir können immer kurzfristig Urlaub und die freien Tage tauschen.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP Zahlung.......Es gibt immer Weihnacht und Urlaubs Geld. Haben sogar in der jetzigen Schwierigen Zeit, hat jeder Mitarbeiter einen Corona Bonus bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenhalt........
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt....
Arbeitsbedingungen
ein gegenseitiges Respekt miteinander
Kommunikation
Die Chefs haben im ein offenes Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen Tenfelde#TeamBerning
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Ein "Geiler Laden!!!" ist ein "Geiler Laden!!!" wegen solchen Mitarbeitern.
Es grüßt die Geschäftsleitung #TeamBerning
Jürgen Tenfelde
Hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht mit dem Geist der Zeit. Prozesse werden stets optimiert und man versucht sich stetig weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine überaus vorbildliche Unternehmenskultur. Die Geschäftsführung achtet stets auf ein ausgeglichenes Arbeitsklima mit arbeiten auf Augenhöhe - unabhängig der Positionierung im Unternehmen. Gute Leistungen werden entsprechend hervorgehoben und gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Das gute alte Thema Wok-Life-Balance. Jedem muss klar sein das die Arbeitszeiten im Einzelhandel anders sind wie in anderen Berufssparten. Nichtsdestotrotz sind Sie bei Möbel Berning im Branchenvergleich völlig moderat. Besonders hervorzuheben ist das es verschiedene Schichtmodelle gibt, die es einem ermöglichen später anzufangen oder eher zu gehen. Der Urlaub kann hier zuverlässig und vor allem ungestört fernab des Arbeitsstresses genommen werden. Für besondere Lebenssituationen in denen man Rücksicht auf die Familie nehmen muss hat die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen vor Ort oder bei der Industrie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Man verbringt einen großen Teil seines Lebens auf der Arbeit. Umso wichtiger ist es das man Kollegen hat auf die man sich verlassen kann. Das ist hier absolut der Fall. Es herrscht eine offene und gleichermaßen angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind offen für Fragen und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht. Hier ist ein neuer Arbeitskollege ab Tag eins genau so wichtig wie ein Kollege vom Stammpersonal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine bunte Mischung aus langdienenden Kollegen und jüngeren die von jenen lernen können. Darunter sind viele Kollegen die schon jahrzehnte Bestandteil des Unternehmens sind als auch viele neue junge Kollegen die "frischen Wind" reinbringen. Egal wie alt man ist. Die Wertschätzung ist stets die selbe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten kann ich als überaus zufriedenstellend einstufen. Es gibt für bestimme Abteilungen und Bereiche verschiedene Ansprechpartner. Das sorgt für klare Strukturen innerhalb des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter weiß so, welcher Vorgesetzte für welches Anliegen der richtige Ansprechpartner ist. Die direkten Vorgesetzten sind stets bemüht die Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Stimmung zu verbreiten. Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer respektvoll. Der Mitarbeiter trägt hier keine Nummer. Jeder Angestellte wird gewertschätzt und auf Augenhöhe angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind technisch auf dem neuesten Stand und werden entsprechend falls notwendig modernisiert. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch zum abarbeiten von Unterlagen. Abgerundet wird das ganze mit einem Konferenz- und großzügig geschnittenen Pausenraum.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitermeetings in den einzelnen Abteilungen tragen äußerst positiv zur offenen Kommunikation bei. Inhaltlich geht es primär um Arbeitsziele und deren Umsätzung. Positiv hervorzuheben ist das die Mitarbeiter in den Gestaltungsprozess mit eingebunden werden. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden sowohl zur Kenntnis genommen als auch mit einbezogen. Die Gesprächsathmosphäre ist locker jedoch niemals unprofessionell. Jeder Mitarbeiter hat die Chance zu Wort zu kommen - sofern er das will.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in jeglicher Form ist Teil der Unternehmenskultur und somit selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überaus Abwechslungsreich und herausfordernd. Man muss stets auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden eingehen. Daher werden den Mitarbeitern eine Vielzahl von Hilfsmittel zur Verfügung gestellt die das Arbeiten deutlich erleichtern. Darüber hinaus gibt es über den Verkaufsprozess hinweg eine gründlich durchdachte Arbeitsaufteilung der einzelnen Arbeitsprozesse, was zu einer Entlastung bei allen Mitarbeitern führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen Tenfelde#TeamBerning
Vielen Dank für die super umfangreiche Bewertung. Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Es grüßt die Geschäftsleitung #TeamBerning
Jürgen Tenfelde
Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Möbel-Center Berning GmbH u. Co.KG, gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung tritt den Mitarbeitern auf Augenhöhe entgegen und nimmt jeden Mitarbeiter mit seinen Anliegen ernst. Es wird Wert darauf gelegt, seine Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten würden die Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit zufriedenen Kollegen und einem freundlichen Miteinander
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Die Mitarbeiter haben insgesamt ein positives Bild des Unternehmens
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden, liegen aber im normalen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und (Um-)Schulungen werden gern gesehen, auch ein Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene und stets pünktliche Bezahlung, mehr wäre natürlich immer besser ;-)
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ehrlicher Umgang, Kollegen helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für alle Anliegen und versucht immer eine Lösung zu finden, die für alle Seiten akzeptabel ist. Es herrscht bei allen Vorgesetzten ein respektvoller und freundlicher Ton.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu und hell, es steht aktuelle Technik für die Arbeit zur Verfügung
Kommunikation
Neuigkeiten und Veränderungen werden in Meetings mitgeteilt, soweit möglich, werden Entscheidungen mit den Mitarbeitern zusammen getroffen
Interessante Aufgaben
Neben täglichen Aufgaben, die abgearbeitet werden müssen, gibt es immer wieder neue, spannende Projekte, die interessante Aufgaben mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen Tenfelde#TeamBerning
Tolle Bewertung. Danke!
Es grüßt die Geschäftsleitung #TeamBerning
Jürgen Tenfelde
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel-Center Berning durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel-Center Berning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.