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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel-Center Berning die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Obwohl es immer mal Kollegen gibt die sich in den Ton vergreifen.Dieses sind meist aber immer die gleichen und man lernt mit umzugehen. Kann am Anfang sehr abschrecken.
Personalgespräche werden im Verkauf vor anderen Kollegen und Kunden geführt. Datenschutz und Privatsphäre gibt es nicht. Private Angelegenheiten werden somit auch mal lautstark vor anderen Kollegen diskutiert oder von Vorgesetzten an andere Mitarbeiter weitergeben. Dies betrifft aber nur den Verkauf. Die Geschäftsleitung scheint davon gar nichts mitzukommen und hat eigentlich immer ein offenes Ohr.
Man versteht sich sehr gut mit dem Kollegium.
Leider werden nicht alle wichtigen Details einer Bestellung weitergegeben
Wer Hilfe brauch bekommt auch welche ( kann nur von der Auslieferung reden da ich nicht im Verkauf arbeite)
Da ist noch sehr viel Luft nach oben, dadurch entstehen sehr viele Missverständnisse.