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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUnterstützung und auf Anfrage immer ein offenes Ohr egal ob privates oder berufliches.
Man geht mit dem Geist der Zeit. Prozesse werden stets optimiert und man versucht sich stetig weiter zu entwickeln.
immer ein offenes Ohr......
Guter netter Kontakt zu den Chefs, Coronabonus, Firmen event‘s aller Art (Weihnachtsfeier ect.) Faire Bezahlung. Übernahme einiger Kosten (Führerschein, Seminare…)
Das Arbeitsklima und den Zusammenhalt.
Oft sehr lange (zu lange) Arbeitswege
(Entscheidung nicht erst in ein paar Wochen). Kommunikation, Rücksprache mit den einzelnen Abteilungen oder Mitarbeitern wegen unterschiedlicher Dinge.
- es gelingt nicht immer, die beschriebenen positiven Puntke auf das gesamte Unternehmen zu übertragen
Nicht nur Besprechungen im Verkauf und Gruppen führen. Viel mehr Personalgespräche führen. Auch andere Abteilungen können zum Erfolg beitragen, aber dafür gibt es viel zu wenig Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren.
Die Kunden besser über die Bezahlungsmethoden aufklären.
Verbesserungsvorschläge öfter annehmen bzw. In einigen Angelegenheiten mehr Rücksprache halten.
Flexiblere Arbeitszeiten würden die Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich erhöhen
- weiterhin starke Konzentration auf die Mitarbeiter und die zukünftigen Aufgaben und Veränderungen
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Center Berning ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht eine überaus vorbildliche Unternehmenskultur. Die Geschäftsführung achtet stets auf ein ausgeglichenes Arbeitsklima mit arbeiten auf Augenhöhe - unabhängig der Positionierung im Unternehmen. Gute Leistungen werden entsprechend hervorgehoben und gewertschätzt.
Man kann schon mal mal mit einem Kollegen aneinander geraten, was meiner Meinung nach aber vollkommen normal ist wenn man jeden Tag miteinander arbeitet. ( Wo gehobelt wird fallen auch Späne )
Sehr nettes Team , man fühlt sich willkommen und direkt wohl
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Gutes Arbeitsklima mit allen.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Center Berning ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da ist noch sehr viel Luft nach oben, dadurch entstehen sehr viele Missverständnisse.
Leider werden nicht alle wichtigen Details einer Bestellung weitergegeben
In Sachen Kommunikation ist noch potential nach oben. Information geraten öfter durch ''die stille Post'' an die Kollegen, wodurch manchmal Missverständnisse auftreten die man vermeiden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen vor Ort oder bei der Industrie.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert
Eine Firma welche 2 Standorte hat kann zwangsläufig nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Weiterbildungen und (Um-)Schulungen werden gern gesehen, auch ein Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens ist möglich
Es werden in allen Bereichen Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen, Coachings etc. Angeboten. Auch persönliche Fortbildungen werden hier gefördert!
