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Möbel-Dick 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel-Dick die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel-Dick
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel-Dick
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wirklich großartig, dass je nach Arbeitsbereich die Möglichkeit zur Fernarbeit besteht und man das Vertrauen spürt, das einem entgegengebracht wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Atmosphäre von Herzlichkeit und gegenseitiger Unterstützung steht hier im Vordergrund. Es ist ein Arbeitsplatz, an dem man merkt, dass sich wirklich darum bemüht wird, alle auftretenden Probleme zu lösen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Team, in dem ich arbeite, versucht jeder, die Probleme der anderen zu lösen, und es wird großer Respekt für die Arbeit gezeigt, die man leistet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Rückmeldungen, die ich von meinem Supervisor erhalte, sind immer darauf ausgerichtet, meine Entwicklung zu fördern und mich zu motivieren. Dank seiner geduldigen Haltung bietet sich eine großartige Gelegenheit, den Respekt für die eigene Arbeit zu steigern und daran zu glauben, dass man noch besser werden kann.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig hatten Kollegen und der neue Vorgesetzter in der dispo schlechte Laune, brüllen ist Alltag

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kommunizieren möchte bekommt man als Antwort „du nervst“

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