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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel-Dick die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man kommunizieren möchte bekommt man als Antwort „du nervst“
Auf manchen kann man sich super verlassen aber alle neuen sind unbrauchbar
Morgen 7 Uhr teilweise bis 18 Uhr… schön wenn man mal ein Termin hat und diesen nicht wahrnehmen kann
Der neue dispo Chef geht gar nicht, nur für einen da zwecks Rücksprache oder Ähnliches. Ich habe das gefühlt das die oben überhaupt nicht interessiert
Am Anfang wurde einem noch nicht mal was gezeigt von den älteren Kollegen
Ständig hatten Kollegen und der neue Vorgesetzter in der dispo schlechte Laune, brüllen ist Alltag