Familär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium & die hübsche Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefetage die Relation zur Fairness und des Respekts verloren hat. Als Mitarbeiter fühlt man sich schnell herabgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht zu alten Ideen zurückkehren bei welcher die Mitarbeitermotivation mal echt war. Gehälter sollten erhöht statt gesenkt werden und es sollte auch wenn die Möglichkeit schon besteht ggf. auch Inflationsausgleich an die Mitarbeiter gezahlt werden.
Die Chefetage sollte nicht immer den Fehler beim Mitarbeiter suchen. Sondern auch selbst mal dazu stehen Chancen versäumt zu haben oder sich geirrt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die geleistete Arbeit wird selten gewürdigt, es gibt immer was zu tun was schnell in Beschäftigungstherapie ausartet.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Meeting, das wird auch Löblicher Weise straight durchgezogen. Die Informationen die man dort erhält sind jedoch immer die gleichen. Zahlen, Fakten und Benennung einzelner Mitarbeiter die irgendwas richtig gemacht haben. Keine Informationen die Hilfreich wären um die Arbeit besser erledigen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich, familiär und Hilfsbereit. Das ist wohl tatsächlich auch der größte Pluspunkt am Unternehmen!
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiträume wo kein Urlaub möglich ist, deswegen hier nur 4 Sterne. Ansonsten ist es aber ganz klar eine gute Balance. Nach Feierabend wird man nicht mehr mit Arbeit konfrontiert, Überstunden gibt es keine und man hat trotz 6 Tagen Öffnungszeit/Woche nur eine 5 Tage Woche dank einem freien Tag.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Motivation und Lob durch die Vorgesetzten geworben. Die Realität sieht leider anders aus. Es wird ständig die Meinung geändert, es werden einzelne Mitarbeiter durchaus gelobt, jedoch nicht in Relation gesetzt, so dass andere Mitarbeiter sich eher herabgesetzt und ungewürdigt fühlen obwohl diese die gleiche Leistung erbringen. Positiv ist jedoch, dass wenn man ein Problem hat, der Chef immer bereit ist sich damit auseinander zusetzen und zu helfen ohne lange Wartezeiten.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslungsreiche Aufgaben. Es geht um das Verkaufen, wenn kein Kunde da ist, wird es schnell langweilig und man wird mit Arbeiten versorgt welche einer Beschäftigungstherapie ähneln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Mitarbeitern Wertgeschätzt und bringen viel Know-How mit, was sie an neue Mitarbeiter weitergeben. Die Chefetage schätzt meines Erachtens die älteren Kollegen deutlich zu wenig und verprellt sie sich eher.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Restaurant im Haus wo Mitarbeiter vergünstigt essen können. Das war es an Positiven Dingen was die Arbeitsbedingungen angeht. Auf dem Gelände herrscht Rauchverbot selbst in den Pausen, Schreibtische werden gegen Stehschreibtische ausgetauscht welche ein Maß von ca. 1 m Breite haben, damit sich Mitarbeitende nicht mehr hinsetzen können sondern aktiver als so schon auf der Fläche sind. Wenn man jedoch summiert um die 8h am Tag im Kreis läuft, wäre eine Sitzmöglichkeit gar nicht verkehrt um Rückenschmerzen o.ä vorzubeugen anstatt es den Mitarbeitern angenehmer zu machen, wird sich Mühe gegeben es den Mitarbeitern aus meiner Sicht unangenehmer zu machen. Wieso auch immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel Graf setzt auf Elektroautos im eigenen Fuhrpark und auf massive Stromeinsparungen. Mitarbeiter werden animiert nach unnötigem Stromverbrauchern zu schauen und diese zu entfernen. Eine großzügige Photovoltaik-Anlage auf dem Dach ist ebenfalls ein positiver Punkt. Ob dies aus Nachhaltigkeit oder um Geld einzusparen gemacht wird weis ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Probezeit kann man, wenn man gut verhandelt, durchaus ein gutes Festgehalt bekommen. Nach der Probezeit arbeitet man auf Provision mit einem unterirdischen Fixum welches wenn man nicht genügend Umsatz macht auf Mindestlohn ausgeglichen wird. Die Differenz muss man jedoch zurückzahlen. Geht in meinen Augen gar nicht und sollte verboten werden. Mindestlohn sollte jeder Bedingungslos bekommen und so viel Sozialbewusstsein sollte auch jeder Chef haben!
Image
Möbel Graf hat ein ganz wunderbares Image. Die Möbel sind etwas teurer, dafür deutlich höher in der Qualität als bei der "Konkurrenz" wenn man es so nennen kann. Die Google-Bewertungen sprechen ebenfalls für sich. Service steht an erster Stelle. Dennoch nur 4 Sterne, da viele Kunden die Führung kennen und es in Pirna ein offenes Geheimnis ist wie Mitarbeiter behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gleich null. Du bist was du bist und fertig. Weiterbildung ist abhängig vom Vertreter welcher diese hält. Von Firmenseiten gibt es trotz mehrfacher Nachfrage ob man sich Weiterbilden will keinerlei Angebote.