23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss jeder selber wissen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Kompromissfähigkeit.
Keine Kritik = Lob
Lohn sehr abhängig vom Kundenstrom.
Bis zu 1000,- Euro Gewinnspiel, monatlich in Bezug auf Google Bewertungen. Vorgesetzte sagen offen raus, dass sich der Nächste Gewinn, nach den geringsten Betrag richtet.
Leute, das ist Betrug.
Das offen und blumig in der Morgenbesprechung an die Belegschaft weiterzugeben.... Nein Danke.
Fluktuation sehr Hoch!!!!!
Noch nie, in so kurzer Zeit so viele Mitarbeiter/in kommen und gehen sehen.
Nicht gerechtfertigte 4 Sterne Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich und Ihr Verhalten mehr reflektieren um die Langjährigen Kollegen wertzuschätzen und zu motivieren. RICHTIG zu motivieren.
Image
Nicht das, was es verdient hätte
Work-Life-Balance
Samstag kein Frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr vom Kundenstrom abhängig. Kein Tarif lohn. Alles andere. Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, Kompromissbereitschaft ist vorhanden, in Bezug auf ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich die Meinung der Mitarbeiter angehört, wenn diese sich allerdings nicht mit der Meinung der vorgesetzten deckt, schwierig.
Kommunikation
Sehr wenig bis keine Transparenz
Gleichberechtigung
K.A.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein sehr angenehmer und traditionsreicher Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durchweg freundlich und es herrscht eine positive und fröhliche Stimmung. Eine Ellbogen-Mentalität sucht man hier vergebens. Dadurch habe ich die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden.
Work-Life-Balance
Es ist ein Job im Einzelhandel mit den bekannten Arbeitszeiten. Selbstverständlich muss man sich damit arrangieren, dass es eben keine Stelle von 8 bis 16 Uhr ist. Überstunden kamen bei mir nicht vor. Auch einen freien Samstag kann man durchaus mit dem Vorgesetzten besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den allgemeinen Zusammenhalt als sehr gut empfunden. Auch abteilungsübergreifend. In der Wohnzimmer-Abteilung waren die Kollegen für mich Gold wert. Es gab zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Fragen und Unklarheiten. Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrung besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und korrekt. Ich kann nichts Negatives berichten. Die Führungskräfte sind sehr nah an den Mitarbeitern und stets ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Schön gestalteter Aufenthaltsraum. Ansonsten ist der Arbeitsplatz auf der Verkaufsfläche.
Kommunikation
Die Dienstwege sind hier relativ kurz, da jederzeit eine Führungskraft als Ansprechpartner anwesend ist. Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und wenn möglich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Einblicke in Hersteller, Materialien und Verkauf. Es gibt regelmäßige Schulungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium & die hübsche Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefetage die Relation zur Fairness und des Respekts verloren hat. Als Mitarbeiter fühlt man sich schnell herabgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht zu alten Ideen zurückkehren bei welcher die Mitarbeitermotivation mal echt war. Gehälter sollten erhöht statt gesenkt werden und es sollte auch wenn die Möglichkeit schon besteht ggf. auch Inflationsausgleich an die Mitarbeiter gezahlt werden.
Die Chefetage sollte nicht immer den Fehler beim Mitarbeiter suchen. Sondern auch selbst mal dazu stehen Chancen versäumt zu haben oder sich geirrt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die geleistete Arbeit wird selten gewürdigt, es gibt immer was zu tun was schnell in Beschäftigungstherapie ausartet.
Image
Möbel Graf hat ein ganz wunderbares Image. Die Möbel sind etwas teurer, dafür deutlich höher in der Qualität als bei der "Konkurrenz" wenn man es so nennen kann. Die Google-Bewertungen sprechen ebenfalls für sich. Service steht an erster Stelle. Dennoch nur 4 Sterne, da viele Kunden die Führung kennen und es in Pirna ein offenes Geheimnis ist wie Mitarbeiter behandelt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiträume wo kein Urlaub möglich ist, deswegen hier nur 4 Sterne. Ansonsten ist es aber ganz klar eine gute Balance. Nach Feierabend wird man nicht mehr mit Arbeit konfrontiert, Überstunden gibt es keine und man hat trotz 6 Tagen Öffnungszeit/Woche nur eine 5 Tage Woche dank einem freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gleich null. Du bist was du bist und fertig. Weiterbildung ist abhängig vom Vertreter welcher diese hält. Von Firmenseiten gibt es trotz mehrfacher Nachfrage ob man sich Weiterbilden will keinerlei Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Probezeit kann man, wenn man gut verhandelt, durchaus ein gutes Festgehalt bekommen. Nach der Probezeit arbeitet man auf Provision mit einem unterirdischen Fixum welches wenn man nicht genügend Umsatz macht auf Mindestlohn ausgeglichen wird. Die Differenz muss man jedoch zurückzahlen. Geht in meinen Augen gar nicht und sollte verboten werden. Mindestlohn sollte jeder Bedingungslos bekommen und so viel Sozialbewusstsein sollte auch jeder Chef haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel Graf setzt auf Elektroautos im eigenen Fuhrpark und auf massive Stromeinsparungen. Mitarbeiter werden animiert nach unnötigem Stromverbrauchern zu schauen und diese zu entfernen. Eine großzügige Photovoltaik-Anlage auf dem Dach ist ebenfalls ein positiver Punkt. Ob dies aus Nachhaltigkeit oder um Geld einzusparen gemacht wird weis ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich, familiär und Hilfsbereit. Das ist wohl tatsächlich auch der größte Pluspunkt am Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Mitarbeitern Wertgeschätzt und bringen viel Know-How mit, was sie an neue Mitarbeiter weitergeben. Die Chefetage schätzt meines Erachtens die älteren Kollegen deutlich zu wenig und verprellt sie sich eher.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Motivation und Lob durch die Vorgesetzten geworben. Die Realität sieht leider anders aus. Es wird ständig die Meinung geändert, es werden einzelne Mitarbeiter durchaus gelobt, jedoch nicht in Relation gesetzt, so dass andere Mitarbeiter sich eher herabgesetzt und ungewürdigt fühlen obwohl diese die gleiche Leistung erbringen. Positiv ist jedoch, dass wenn man ein Problem hat, der Chef immer bereit ist sich damit auseinander zusetzen und zu helfen ohne lange Wartezeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Restaurant im Haus wo Mitarbeiter vergünstigt essen können. Das war es an Positiven Dingen was die Arbeitsbedingungen angeht. Auf dem Gelände herrscht Rauchverbot selbst in den Pausen, Schreibtische werden gegen Stehschreibtische ausgetauscht welche ein Maß von ca. 1 m Breite haben, damit sich Mitarbeitende nicht mehr hinsetzen können sondern aktiver als so schon auf der Fläche sind. Wenn man jedoch summiert um die 8h am Tag im Kreis läuft, wäre eine Sitzmöglichkeit gar nicht verkehrt um Rückenschmerzen o.ä vorzubeugen anstatt es den Mitarbeitern angenehmer zu machen, wird sich Mühe gegeben es den Mitarbeitern aus meiner Sicht unangenehmer zu machen. Wieso auch immer...
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Meeting, das wird auch Löblicher Weise straight durchgezogen. Die Informationen die man dort erhält sind jedoch immer die gleichen. Zahlen, Fakten und Benennung einzelner Mitarbeiter die irgendwas richtig gemacht haben. Keine Informationen die Hilfreich wären um die Arbeit besser erledigen zu können.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslungsreiche Aufgaben. Es geht um das Verkaufen, wenn kein Kunde da ist, wird es schnell langweilig und man wird mit Arbeiten versorgt welche einer Beschäftigungstherapie ähneln.
Gleichberechtigung
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Verdienstmöglichkeiten, täglich frische Bio-Äpfel im Pausenraum, kostenlose Parkmöglichkeiten, tolles Team, Möglichkeit eines Firmenwagens,
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung im ganzen Team.
Image
In der Vergangenheit nicht so toll aber seit Jahren immer besser und man merkt, dass daran gearbeitet wird es noch besser zu machen.
Work-Life-Balance
Wer im Handel arbeitet kennt die Arbeitszeiten. Samstags auch freie Tage möglich im Verkauf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden geboten, man muss aber auch schon was dafür tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie so gut verdient wie hier!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet. Eine Photovoltaikanlage auf dem Dach welche ein großteil des benötigten Stromes bereitstellt und die Elektroautos der Firma lädt.
Kollegenzusammenhalt
Super! Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Bei guter Leistung wird man gelobt. Wenn mal was daneben geht wird eine Lösung gemeinsam gesucht.
Arbeitsbedingungen
Toll! Jegliche Technik ist auf dem neusten Stand. Dach wurde modernisiert, sodass auch im Winter die Kälte und im Sommer die Wärme draußen bleibt.
Kommunikation
Jeden morgen eine zehnminütige Besprechung bei der allen wichtigen Neuheiten erzählt werden.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Kunden mit anderen Wohnsituationen. Abwechslungsreicher geht es nicht.
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- Interessante Arbeitsaufgaben - Tolles Arbeitsklima - Transparente Kommunikation - Überdurchschnittlich Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und Trasparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts - es sind Potentiale.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial ausgeprägt.
Image
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten um beruflich aufzusteigen und Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Ja, das ist sehr wichtig für den Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele vielen interessanten Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber - besonders im Küchen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem coolen Möbelhaus / Küchenstudio.
Image
Das Image, welches das Möbel Haus hat, stimmt auch mit den realen Arbeitsbedingungen vor Ort überein. Das größte Möbelhaus der sächsischen Schweiz ist es nicht ohne Grund geworden.
Work-Life-Balance
Hier ist die Worklifebalance super. Ich habe flexible Arbeitszeiten und das als Verkäufer. Zudem erhielt ich nach nur zwei Jahren mehr Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen in der Branche ist mein Gehalt in der Küchenabteilung überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hammer! Für ein Möbel beziehungsweise Küchenstudio ist das einmalig. Solaranlagen auf dem Dach, Elektroautos als Dienstwagen. Super.
Kollegenzusammenhalt
Auch die Kollegen sind super ! Immer zuverlässig und man hilft sich untereinander. Was möchte man mehr?
Umgang mit älteren Kollegen
Super ! Als älterer Mitarbeiter wird man nicht schlechter behandelt. Ganz im Gegenteil. Man schätzt zudem auch die Erfahrung der älteren Kollegen. Ganz besonders im Verkauf.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, keiner wird besser oder schlechter behandelt. Es zählen nur die Leistungen, die man erbringt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlere Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter an Kasse bekommen keine Sitzgelegenheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - mit Potential
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, Corona Zulage, täglich frische Bioäpfel, Dienstkleidung vom Arbeitgeber, sehr flexible Arbeitszeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
da gibt es wenig Potential
Arbeitsatmosphäre
angemessene und direkte Anweisungen
Image
Handel - gut
Work-Life-Balance
Auf viele persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen hier die Türen zur Karriere offen - gerade Quereinsteiger
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum gesamten Markt kann hier bei angemessener Leistung - angemessenes Geld verdient werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer zeigt für fast alles sein Verständnis
Kollegenzusammenhalt
in der von mir betreuten Abteilung - gut - vielfältige Altersklassen arbeiten Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht jeden tag nur Sonnenschein geben - im Rahmen meiner Lebenserfahrung sehr angemessen.
Arbeitsbedingungen
überall gibt es etwas zu verbessern - hier liegt alles im oberen Drittel
Kommunikation
Hier besteht der direkte Draht zum Geschäftsführer - immer ein offenes Ohr für die eins zu eins Kommunikation.
Gleichberechtigung
ob Jung oder Alt - das passt zusammen
Interessante Aufgaben
wer will kann viel lernen und sein Aufgabenfeld erweitern.
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Möbel Graf......die 2.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen auf Anregungen und Vorschläge, sowie ein gutes Maß an Tolleranz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einen Sensor für die Rolltreppe (geringerer Stromverbrauch reduzierter Geräuschpegel)
Arbeitsatmosphäre
Diese empfinde ich als entspannt, trotz dass es ein Provisionsgeschäft ist und jeder bestrebt ist, seinen persönlichen Anforderungen tagtäglich gerecht zu werden.
Wichtig ist, den anderen zu Respektieren, fair zu spielen und den "Splitter im Auge" nicht nur bei anderen zu suchen.
Image
Manche denken MG ist zu teuer, das Gegenteil beweisen uns jedoch die Zahlen und eine riesige zufriedene Stammkundenzahl, zu welcher ich mit zähle.
Work-Life-Balance
Die Familie mit der ich länger (wach) zusammen lebe, sind meine Arbeitskollegen, der Ausgleich im privaten Bereich leidet nicht darunter.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot z.B. mit Herstellerbesuchen könnte man evtl. verbessern, da das ein Vertreterbesuch im Haus nicht ersetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß dem Motto "genug kann man haben, zuviel hat man nie", die Bezahlung passt und der Lohn kommt auch pünktlich. Zusätzlich werden Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen ebenfalls honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Solaranlage und Mülltrennung sind ein guter Beitrag für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Hat beim ersten Mal gut geklappt, wurde jetzt bei meinem zweiten Debut nicht enttäuscht!
Dafür, dass jeder seines Glückes Schmied ist, wird dennoch ausgeglichen und fair miteinander gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Unternehmen welche auch an Neueinstellungen Ü 50 interessiert sind, bei Möbel Graf kein Problem. TOP
Vorgesetztenverhalten
Von mir bekommt KEINER ein Perfekt, schließlich ist das auch keiner von uns! Die Mitarbeiter/innen werden in Produktentscheidungen und Planungen mit einbezogen und Vorschläge respektiert.
Arbeitsbedingungen
Preiswerteres Essen im Restaurant für die Mitarbeiter und tolleranz bei der Arbeitskleidung finde ich richtig toll. Es wird auch Wert gelegt auf vernünftiges Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Wichtiges Thema, funktioniert auch innerhalb der Abteilungen sehr gut, und was man noch nicht weiß, erfährt man spätestens über den Weltbesten " Buschfunk" ;-)
Daumen hoch für das morgentliche Meeting, bei welchem man auch mal Zahlen hört, Erfolg gewürdigt und über die aktuellsten Themen gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft, es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da wir in keiner Fabrik oder in einem Großraumbüro arbeiten und mit einem Publikum arbeiten, wie es bunter und abwechslungsreicher nicht sein kann, ist jeder Tag eine interssante Aufgabe und nicht nur die Aufgabe selbst.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MÖBEL GRAF durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MÖBEL GRAF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MÖBEL GRAF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.