Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÖBEL GRAF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich die Meinung der Mitarbeiter angehört, wenn diese sich allerdings nicht mit der Meinung der vorgesetzten deckt, schwierig.
Die Kollegen sind durchweg freundlich und es herrscht eine positive und fröhliche Stimmung. Eine Ellbogen-Mentalität sucht man hier vergebens. Dadurch habe ich die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden.
Die Dienstwege sind hier relativ kurz, da jederzeit eine Führungskraft als Ansprechpartner anwesend ist. Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und wenn möglich umgesetzt.
Sehr wenig bis keine Transparenz