Möbel Graf......die 2.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen auf Anregungen und Vorschläge, sowie ein gutes Maß an Tolleranz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einen Sensor für die Rolltreppe (geringerer Stromverbrauch reduzierter Geräuschpegel)
Arbeitsatmosphäre
Diese empfinde ich als entspannt, trotz dass es ein Provisionsgeschäft ist und jeder bestrebt ist, seinen persönlichen Anforderungen tagtäglich gerecht zu werden.
Wichtig ist, den anderen zu Respektieren, fair zu spielen und den "Splitter im Auge" nicht nur bei anderen zu suchen.
Kommunikation
Wichtiges Thema, funktioniert auch innerhalb der Abteilungen sehr gut, und was man noch nicht weiß, erfährt man spätestens über den Weltbesten " Buschfunk" ;-)
Daumen hoch für das morgentliche Meeting, bei welchem man auch mal Zahlen hört, Erfolg gewürdigt und über die aktuellsten Themen gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Hat beim ersten Mal gut geklappt, wurde jetzt bei meinem zweiten Debut nicht enttäuscht!
Dafür, dass jeder seines Glückes Schmied ist, wird dennoch ausgeglichen und fair miteinander gespielt.
Work-Life-Balance
Die Familie mit der ich länger (wach) zusammen lebe, sind meine Arbeitskollegen, der Ausgleich im privaten Bereich leidet nicht darunter.
Vorgesetztenverhalten
Von mir bekommt KEINER ein Perfekt, schließlich ist das auch keiner von uns! Die Mitarbeiter/innen werden in Produktentscheidungen und Planungen mit einbezogen und Vorschläge respektiert.
Interessante Aufgaben
Da wir in keiner Fabrik oder in einem Großraumbüro arbeiten und mit einem Publikum arbeiten, wie es bunter und abwechslungsreicher nicht sein kann, ist jeder Tag eine interssante Aufgabe und nicht nur die Aufgabe selbst.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft, es wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Unternehmen welche auch an Neueinstellungen Ü 50 interessiert sind, bei Möbel Graf kein Problem. TOP
Arbeitsbedingungen
Preiswerteres Essen im Restaurant für die Mitarbeiter und tolleranz bei der Arbeitskleidung finde ich richtig toll. Es wird auch Wert gelegt auf vernünftiges Arbeitsmaterial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Solaranlage und Mülltrennung sind ein guter Beitrag für die Umwelt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß dem Motto "genug kann man haben, zuviel hat man nie", die Bezahlung passt und der Lohn kommt auch pünktlich. Zusätzlich werden Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen ebenfalls honoriert.
Image
Manche denken MG ist zu teuer, das Gegenteil beweisen uns jedoch die Zahlen und eine riesige zufriedene Stammkundenzahl, zu welcher ich mit zähle.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot z.B. mit Herstellerbesuchen könnte man evtl. verbessern, da das ein Vertreterbesuch im Haus nicht ersetzen kann.