Hier beginnt Zuhause - Mehr als nur ein Slogan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wie ein Teil der Familie und nicht wie irgendeine Nummer. Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Man wird für eine gute Arbeit gelobt und wertgeschätzt. Für Fehler wird man nicht gleich verurteilt. Man darf sich an vielen verschiedenen Ecken einbringen wenn man es möchte. Man wird gefördert, kann sich weiterbilden und "aufsteigen". Ein interner Abteilungswechsel als Quereinsteiger ist bei Wunsch auch möglich. Es gibt Corporate Benefits und man erhält Mitarbeiterrabatte. Man wird als Mitarbeiter häufig zu seiner Meinung gefragt und kann diese via Umfragen beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicherweise eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das ist ein "Meckern" auf hohem Niveau:
- Eventuell noch mehr Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit setzen? In vielen anderen Firmen werden inzwischen Wasser, frisches Obst und Kaffee kostenlos angeboten.
- Das Teambuilding (abteilungsübergreifend) noch etwas mehr stärken?
- Digitale Raumpläne und Mitarbeiterfotos (z.B. bei Teams) würden es neuen Mitarbeitern sehr erleichtern sich zurecht zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall da! Ich kann jetzt natürlich nur für mein Team sprechen aber es sind bei uns alle sehr freundlich zueinander und helfen sich stets gegenseitig. Man bekommt häufig Feedback zu seiner Arbeit, das hilft oft sehr, sich zu verbessern. Dieses ist zu jeder Zeit sachlich, konstruktiv und hilfreich - auch seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum Großteil wirklich super. Wir Mitarbeiter werden häufig über Neuerungen oder wichtige andere Themen informiert. Es gibt häufige Teammeetings zum Austausch oder auch andere Meetings für spezifische Projekte. Ab und zu ändern sich Meinungen bzw. Ansichten etwas sprunghaft aber das pendelt sich sicher auch bald ein.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird der Teamspirit noch großgeschrieben. Es wird Wert daraufgelegt, dass sich alle gut verstehen und jeder seine Probleme offen ansprechen kann. Gibt es ein Problem, wird dafür zusammen eine Lösung gefunden. Jeder ist ein Teil, der wertgeschätzt wird. Das ist ein tolles Gefühl.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen sorgt Möbel Heinrich für eine gute Work-Life-Balance! Es wird auch Rücksicht auf wichtige familiäre Angelegenheiten oder Arzttermine genommen. Der Urlaub wird innerhalb des Teams besprochen, sodass jeder zufrieden ist. Ab und zu gibt es natürlich auch hier und da mal Aufgaben, die etwas Mehrarbeit erfordern. Dank der Zeiterfassung bekommt man aber jegliche Überstunden gutgeschrieben und kann diese theoretisch nach Belieben auch wieder abgleichen. Man kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen, solange man sich an die Kernarbeitszeit hält.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung her ist das Verhalten der Geschäftsführung überwiegend positiv, fair und professionell. Man begegnet sich auf Augenhöhe und ist immer freundlich zueinander. Hier und da wechseln die Meinungen / Ansichten etwas sprunghaft aber auch das wird sich meiner Meinung noch einpendeln. Wenn Kritik ausgeübt wird, ist diese eigentlich immer konstruktiv. Selbst wenn man mal einen Fehler macht, wird einem bei Möbel Heinrich nicht der Kopf abgerissen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist dabei natürlich immer wichtig. Und selbst wenn ein Gespräch mal etwas hitziger verläuft oder mal ein Fehler seitens der Geschäftsführung passiert, wird dieser auch eingesehen und man bekommt eine Entschuldigung. Man erfährt häufig Wertschätzung durch die Geschäftsführung, was in vielen anderen Unternehmen leider gar nicht der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielfältige, spannende Aufgaben. Man kann sich eigentlich so gut wie überall einbringen wenn man das möchte. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und bei Bedarf auch Abteilungsübergreifend reinschnuppern, wenn man das möchte. Das ist sehr spannend!
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives anzumerken. Es gibt meiner Erfahrung nach eine gerechte Behandlung. Alle sind gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt oder gab teilweise Kollegen, die ihr ganzes Leben bei Möbel Heinrich gearbeitet haben oder es noch immer tun. Diese wurden/werden auch immer total schön mit Geschenken und persönlichem Dank der Geschäftsführung in den Ruhestand verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Ich denke es gibt einen ganz guten Standard. Die Arbeitsmittel sind alle modern es wird auch stetig stellenweise modernisiert. Hier und da gibt es sicherlich noch etwas Luft nach oben (z.B. haben einige Toiletten noch einen älteren Charme etc.). Aber ich würde sagen, dass das bei jeder Firma der Fall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel Heinrich engagiert sich bei vielen Aktionen rund um Nachhaltigkeit und Umwelt, wie z.B. eine jährliche Baumpflanzaktion usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sicher in der ein oder andere Weise noch ausbaufähig. Daran wird in nächster Zukunft aber wohl auch noch gearbeitet.
Image
Ich glaube, dass Möbel Heinrich ein sehr gutes Image hat. Man hört überwiegend nur Gutes und auch von außerhalb spricht es sich herum.
Karriere/Weiterbildung
Bei Möbel Heinrich bekommt jeder, der es möchte, die Chance gefördert zu werden. Es gibt viele interne Schulungen für Mitarbeiter, eine Ausbildungswerkstatt usw. Bei Bedarf einer Weiterbildung kann man sich jederzeit an die entsprechenden Kollegen oder die Geschäftsführung wenden. Viele Azubis von früher sind heute in Führungspositionen im Unternehmen.