Angenehmer und offener Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag dieses Feld nicht. Was finde ich gut. Kann man eigentlich aus meiner Bewertung erlesen. Mein Arbeitgeber gibt mir die Chance mich in meinem Beruf weiter zu entwickeln. Fordert und fördert mich, solange ich es möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht, was bedeutet Schlecht? Ich finde nichts schlecht, vielleicht sind hier und da ein paar dinge nicht so gut, aber doch nicht gleich schlecht. Nicht so gut finde ich das es transparent fehlt. Die Aufgabenverteilung oder die Zugehörigkeit ist nicht immer ganz klar. Eigenständigkeit des Hauses ist nicht gut gelöst. Schlecht finde ich aber an sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich noch keine bzw. behalte ich erst mal für mich. Bin ja erst so Kurz dabei und kenne noch gar nicht alles. Auch gibt es meinen Bereich des Unternehmen viele kleinere Bereiche die in einander Greifen auch gar nicht so einfach was zu bessern.
Arbeitsatmosphäre
Meine gesammelten Erfahrungen sind was die Atmosphäre betrifft, sehr Positiv. Ich bin erst seid ca 1 Jahr in dem Unternehmen. Am Anfang bin ich natürlich auch mal angeeckt bei dem einen oder anderem. Dies hat sich aber nach einer gewissen Kennenlernphase / Schnupperphase gelegt. Das es immer mal wieder unterschiedliche Meinungen gibt müsste jedem klar sein und wie dies sich das auf die Atmosphäre ausübt liegt an einem selber. Von meinen Vorgesetzten erhalte ich Kritik wie auch positives Feedback. Das Kollegium ist mir gegenüber sehr freundlich, klar gibt es auch hier mal bisschen Krach.
Im Kurzen sei gesagt, ich bin zufrieden und fühle mich wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation an sich ist in Ordnung, könnte hier und da aber Verbessert werden, warum ich hier dennoch 4 Sterne vergebe ist: Es wird, durch ein neues Konzept, sehr hart daran gearbeitet das unter anderem die Kommunikation sich in allen Bereichen des Unternehmens verbessert wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich und muss ich leider nur 3 Sterne verteilen. Das liegt aber nicht an dem Unternehmen selber, oder nur zum Teil. Aber ja, an dem Zusammenhalt müsste gearbeitet werden. Es gibt wie fast überall kleine Gruppen die sich gebildet haben und bilden. Aber generell ist der Zusammenhalt untereinander nur oberflächlich.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Familie/Privatleben und Unternehmen ist im Einzelhandel natürlich nie einfach. Muss aber auch jedem bewusst sein. Jeder Mitarbeiter der hier im Unternehmen ist sollte sich zu Herzen nehmen das wir zb. später anfangen und somit später aufhören. Das wir auch Samstags geöffnet haben und ggf. auch mal Sonntags.
Für meinen Teil kommt meine Familie und ich sehr gut damit klar. Urlaub wird geplant und kann genommen werden, ausnahmen gibt es natürlich nur dann auch mal, im Härtefall. Ich bin Familienvater und habe sogar das Recht in den Ferien Urlaub nehmen zu können. Kenne ich auch nicht von jedem Arbeitgeber. Überstunden die Anfallen können, können natürlich abgebaut werden. Vielleicht nicht immer dann wenn man es sich wünscht aber es wird versucht es einem zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bei der Atmosphäre schon geschrieben habe ich hier die Erfahrung am Anfang machen müssen das man sich Respekt und Vertrauen erarbeiten muss. Wurde aber weder ungerecht und erniedrigend behandelt.
Jetzt nach ca 1 Jahr kann ich nur sagen für mein Teil habe ich mir mein Respekt und Vertrauen in mir erarbeitet und meine Vorgesetzten gehen ganz normal mit mir um.
Ich wurde immer mehr mit einbezogen und es wurde auch meine Einschätzungen und Meinung erfragt. Ich darf durch das gewonnene Vertrauen auch selbst Entscheidungen treffen, muss aber auch gerade stehen dafür.
Interessante Aufgaben
Da ich das Privileg habe in mehren Tätigkeitsfeldern tätig sein zu können und zu dürfen erstrecken sich meine Aufgaben über ein weites Spektrum.
Dazu gehört, Bewirtschaftung vom Lager, Personaleinteilung, Kundenbetreuung vor Ort und am Telefon, Kontakt zu allen Mitarbeitern der Filiale, Bestellungen von Lagerhilfsmittel und Verbrauchsmaterialien, Gesprächsrunden und vieles mehr.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten sowohl Frauen und Männern in jedem Bereich des Unternehmens. Sei es im Lager, Verkauf, Verwaltung, Auslieferung und Führungsbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist normal. Man nimmt Rücksicht auf die Aua´s und Leiden. Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich nur für meinen Bereich eine Bewertung abgeben aber ich möchte dennoch das ganze Haus bewerten. In meinem Bereich ist es angenehm von der Temperatur und auch die Luft ist in Ordnung. Stühle könnten besser sein. Tische sind nicht elektrisch aber einstellbar. Unser Büro ist bisschen klein, aber in Ordnung. PC und Telefone sind völlig in Ordnung. Im Haus (Ausstellung) könnte man für das Klima tun. Bessere Abluft und Zuluft. Im Bereich des Pausenraums wurde erst vor Kurzem ein neues Konzept erarbeitet und befindet sich in der Endphase, so das die Räume Modern und angenehm sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich des Umweltschutzes such Möbel Heinrich immer nach neuen Herstellern die Ökologisch und im Sinne des Umweltschutzes handeln. Auch die Müllentsorgung steht dabei im Fokus. Es gibt auch jedes Jahr Event "Grüne Wochen"
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz und Knapp:
Sozialleistungen werden angeboten.
Gehälter werden Pünktlich bezahlt.
Die Höhe des Gehalts, liegt an jedem Mitarbeiter selber, wie man Verhandelt. Mehr kann es immer sein :D
Image
Hier muss ich gestehen weiß ich nicht was ich bewerten soll, also die Sterne: sind mehr Sterne gleich besser oder schlechter?
Leider stimmt das Image, was hier oder auch anderswo durch negative Bewertungen gesunken ist, nicht mit der Realität über ein.
Warum, könnt Ihr in meiner Bewertung nachlesen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kurz und knapp.
Jeder, wirklich jeder hat die Möglichkeit durch sein handel aufzusteigen. Jeder hat die Möglichkeit sich Weiter- Fortzubilden. Es werden Extern und Intern Kurse/Seminare angeboten.