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Möbel 
Mahler 
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Siebenlehn
Bewertung

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Unzernehmenskultur

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ambiente im Haus aus Sicht des Kunden. Einrichtung, Deko, Restaurant, Kinderland, Erlebniswelt etc. Das macht schon was her. Nicht wie beim Discounter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein offenes Ohr für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr den Mitarbeitern etnsthaft und interessiert zuhören und sich Kritik annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kleinkastengeist. Dienst nach Vorschrift.

Kommunikation

Autokratisch, von oben nach unten durchdirigiert. Eigene Ideen und Meinungen nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ist jeder sich selbst der Nächste. Einzelfälle ausgenommen. Egoismus und Ellenbogen sind vorherrschende Verhaltensmuster.

Work-Life-Balance

Gesetzlicher Mindesturlaub, ohne Berücksichtigung des Alters. Keine 2 Tage zusammenhängend frei.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär oder Lessiefair. Mitarbeitermeinung unerwünscht und nicht getn gehört.

Interessante Aufgaben

Ja. Selbstständiges Arbeiten.

Gleichberechtigung

Vielfalt JA, Gleichbetechtigung NEIN.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier egal. Respektlos. Taktlos. Nur ein Nummer.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, alte Technik, kein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt K.A. Sozial, .... Naja .... Kaum Benefits. Fast alles nur im Rahmen der Mindestanforderungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt immer pünktlich. Mindestlohn. Provisions- u. Prämiensystem undurchschaubar.

Image

Die einen sagen so, die Anderen so.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aifstiegs- und Enteicklungschancen. Man ist und bleibt an diesem Ort, was man ist. Stagnation.

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