3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs GmbH Siebenlehn Bewertungen
Möbel
Mahler
Einrichtungszentrum
Beteiligungs
GmbH
Siebenlehn
Großschirma
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, in dem alles so ist, als ob es noch in den 90ern wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmensrestaurant gibt es Ermäßigungen für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten: Man kann nie samstags frei nehmen; am Wochenende ist immer nur der Sonntag frei. An Vorfeiertagen muss jeder bis spät abends arbeiten, auch wenn kein Besuch erwartet wird. Es gibt Klatsch unter den Mitarbeitern, aggressive Verhaltensweisen gegenüber neuen Kollegen, sogar in Anwesenheit von Kunden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit Maßnahmen gegen Mobbing beginnen und die Mitarbeiter nicht nur durch Geld motivieren – denn heutzutage gibt es viele Möglichkeiten, einen Job zu finden, und die Mitarbeiter sind nicht die einzigen, die sich anstrengen müssen
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs haben ihre Lieblinge und Leute, die sie nicht mögen – das gleiche bei Kollegen
Image
Die Mitarbeiter sind dort nicht besonders glücklich, und ich habe nicht gehört, dass jemand gesagt hätte, dass es ein guter Arbeitsplatz sei. Aber das ist nur meine persönliche Ansicht aus meiner Abteilung; vielleicht war es in einer anderen Abteilung besser
Work-Life-Balance
Keine gute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nochmal - Diese Firma legt den Schwerpunkt auf Verkaufszahlen und nicht auf was anderes
Kollegenzusammenhalt
Die alten Mitarbeiter halten zusammen und akzeptieren nur die Neuen, die versuchen, es ihnen recht zu machen und wahrscheinlich auch nicht ihren Status gefährden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wurde nicht durch ihr Alter beeinflusst, sondern vielmehr durch ihre persönlichen Eigenschaften
Vorgesetztenverhalten
persönliche Meinung: sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Diese Firma legt den Schwerpunkt auf Verkaufszahlen und nicht auf das Wohl der Mitarbeiter. Als Mitarbeiter wird von dir erwartet, dass du das Unternehmen und dessen Gewinn über dein eigenes Wohl und das deiner Familie, einschließlich deiner Gesundheit, stellst
Kommunikation
Wenn du bei der Arbeit einen Fehler machst, ist es normal, dass man dich anschreit. Wenn du Kritik äußerst, wirst du es bereuen – in Zukunft wirst du sowohl Anschreien als auch Versuche erleben, dir eins auszuwischen oder sogar deine Arbeit zu sabotieren
Gehalt/Sozialleistungen
Als Provisionverkäufer musst du selbst für deine Rücklagen und deine Sicherheit im Falle eines Arbeitsplatzverlusts sorgen
Gleichberechtigung
persönliche Meinung - ist ok
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind interessant, weil man selbstständig arbeiten muss und es besonders dann Spaß macht, wenn man gerne mit Kunden kommuniziert und verkauft
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Unzernehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ambiente im Haus aus Sicht des Kunden. Einrichtung, Deko, Restaurant, Kinderland, Erlebniswelt etc. Das macht schon was her. Nicht wie beim Discounter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr den Mitarbeitern etnsthaft und interessiert zuhören und sich Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kleinkastengeist. Dienst nach Vorschrift.
Image
Die einen sagen so, die Anderen so.
Work-Life-Balance
Gesetzlicher Mindesturlaub, ohne Berücksichtigung des Alters. Keine 2 Tage zusammenhängend frei.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aifstiegs- und Enteicklungschancen. Man ist und bleibt an diesem Ort, was man ist. Stagnation.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich. Mindestlohn. Provisions- u. Prämiensystem undurchschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt K.A. Sozial, .... Naja .... Kaum Benefits. Fast alles nur im Rahmen der Mindestanforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ist jeder sich selbst der Nächste. Einzelfälle ausgenommen. Egoismus und Ellenbogen sind vorherrschende Verhaltensmuster.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier egal. Respektlos. Taktlos. Nur ein Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär oder Lessiefair. Mitarbeitermeinung unerwünscht und nicht getn gehört.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, alte Technik, kein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Autokratisch, von oben nach unten durchdirigiert. Eigene Ideen und Meinungen nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Vielfalt JA, Gleichbetechtigung NEIN.
Interessante Aufgaben
Ja. Selbstständiges Arbeiten.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Möbelhaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.