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Möbel 
Mahler 
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Siebenlehn
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Unternehmensrestaurant gibt es Ermäßigungen für die Mitarbeiter
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Das Ambiente im Haus aus Sicht des Kunden. Einrichtung, Deko, Restaurant, Kinderland, Erlebniswelt etc. Das macht schon was her. Nicht wie beim Discounter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten: Man kann nie samstags frei nehmen; am Wochenende ist immer nur der Sonntag frei. An Vorfeiertagen muss jeder bis spät abends arbeiten, auch wenn kein Besuch erwartet wird. Es gibt Klatsch unter den Mitarbeitern, aggressive Verhaltensweisen gegenüber neuen Kollegen, sogar in Anwesenheit von Kunden
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Kein offenes Ohr für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit Maßnahmen gegen Mobbing beginnen und die Mitarbeiter nicht nur durch Geld motivieren – denn heutzutage gibt es viele Möglichkeiten, einen Job zu finden, und die Mitarbeiter sind nicht die einzigen, die sich anstrengen müssen
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Mal mehr den Mitarbeitern etnsthaft und interessiert zuhören und sich Kritik annehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Arbeitsaufgaben sind interessant, weil man selbstständig arbeiten muss und es besonders dann Spaß macht, wenn man gerne mit Kunden kommuniziert und verkauft
3
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Ja. Selbstständiges Arbeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gesetzlicher Mindesturlaub, ohne Berücksichtigung des Alters. Keine 2 Tage zusammenhängend frei.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Aifstiegs- und Enteicklungschancen. Man ist und bleibt an diesem Ort, was man ist. Stagnation.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbel Mahler Einrichtungszentrum Beteiligungs Siebenlehn als eher traditionell.
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