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Möbel 
Pilipp 
Einrichtungshaus
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solide Firma mit guten Strukturen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt etwas für das Image tun

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Auskommen miteinander.
Im Verkauf gibt es halt immer Konkurrenz.

Image

Ist nicht so gut.Schuld sind meiner Meinung nach auch die nicht verständlichen äußert schlechten Bewertungen.

Work-Life-Balance

Im Handel sind die Öffnungszeiten vorgegeben, ab und zu längere Öffnungszeiten sind nötig. Die Konkurrenz schläft nicht.

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Schulungen gibt es.
Karriere eine Fehlanzeige.
Führungskräfte kommen nur von außen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-,--

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke die älteren Kollegen/innen
werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Probleme können besprochen werden und ganz wichtig, es wird auch weitergeholfen.Und zwar unkompliziert.

Arbeitsbedingungen

Man kann wirklich in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.

Kommunikation

Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Habe wirklich noch keine Benachteiligung erlebt.

Interessante Aufgaben

Im Handel bzw. Verkauf gibt es täglich neue Situationen und Herausforderungen. Das ist wirklich interessant genug

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Guter Arbeitgeber ! Gutes Team !

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm

Work-Life-Balance

Immer samstags arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

moderne Führung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im großen und ganzen war es eine schöne Zeit.

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich. Kollegen waren die besten. Direkter Vorgesetzter hat sich für seine Leute eingesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 20 Uhr Schichten, Gehalt könnte besser sein, wenn sich der Hausleiter beim Verkauft nicht mit einsetzt sondern nur vom Schreibtisch aus kommuniziert, keine Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Bei 90% der Kollegen sehr gut. Schwarze Schafe gibt es eben überall

Image

Ist leider in letzter Zeit immer mehr zurück gegangen. Aber die Kollegen sind die besten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht so toll. Bis 20 Uhr sich die Zeit zu vertreiben könnte man woanders besser (z.B. bei der Familie) Nur will das die Chefetage nicht einsehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der Runde angekommen ist, ist es wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit keinem meiner chefs ein Problem. Abteilungsleiter super. Umso höher es geht, umso schwieriger wird es eben.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm (leider keine Klima)
Im Winter oft zu kalt.

Kommunikation

Das selbe wie mit der Atmosphäre. Von oben könnte mehr Information kommen, manche Handlungen versteht man einfach nicht. Kommunikation ist eben das A und O und davon gibt es manchmal zu wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man nicht auf Provision arbeitet, ist es leider nicht so gut, allerdings kann man immer mal mit den Vorgesetzten reden und ein bisschen raushandeln. Bei Provision wenn man gut verkauft, geht das Geld auch Mal gut nach oben, allerdings an ruhigen Monaten ist das auch nicht so prall.

Gleichberechtigung

Ist meistens da.

Interessante Aufgaben

Konnte selbständig arbeiten. Bestellen, Wäre präsentiert usw. Wenn der Chef deine Stärken kennt und schätzt, lässt er dich auch machen.

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Wer bereit ist, viel zu lernen und ständig am Ball zu bleiben, der kann hier gutes Geld verdienen!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird auch mal zugehört.
Insgesamt meist gute Arbeitsatmosphäre untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In jeder Firma muss man auch mal eine Faust in der Tasche machen. Ich habe noch nie für eine Firma gearbeitet in der alles stimmt. Es kommt immer darauf an, wie man damit umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Luft nach oben in allen Bereichen. Wichtig: mehr Verkaufspersonal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Hier und gibt es auch mal einen Konflikt, wie in jedem Unternehmen. Mit offenem und sachlichem Reden, lässt sich dieser dann oft aus der Welt schaffen.

Image

Scheint in den letzten Jahren etwas gelitten zu haben.Kann aber durchaus mit der Pandemie und der damit verbundenen persönlichen Einstellungen/Prioritätensetzungen der aktuellen Generationen tun haben.

Work-Life-Balance

Wer im Handel arbeitet, der weiß, dass Samstag in der Regel der verkaufsstärkste Tag der Woche ist und die Verkäufer/innen an diesen Tagen das meiste Geld verdienen. Ansonsten versucht man meist schon, auf die persönlichen Belangen einzugehen wenn möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es könnte in allen Bereichen noch mehr geschult werden. Der Stein kommt aber langsam ins Rollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber wer im Verkauf gut und aktiv ist und immer am Ball bleibt, der hat auf jeden Fall ein überdurchschnittliches Jahresgehalt !

Kollegenzusammenhalt

Würde ich insgesamt als gut einstufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bekommen auch Ihre Anweisungen, die nun mal umgesetzt werden sollen. Passt mir auch nicht immer. Doch der Ton macht die Musik. Das passt hier meistens. Es wird auch mal zugehört. Hatte in Vergangenheit schon ganz andere Erlebnisse mit Führungskräften im negativen Sinne.

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist etwas in die Jahre gekommen, trotzdem ist es insgesamt okay. An starken Tagen machen einige keine Pausen, weil zu wenig Personal da ist.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein, es wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, ob Homo oder Hetro, ob jung oder alt, ob Deutsch oder mit Migrationshintergrund... Bisher konnte ich nichts Negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Es wird viel vom Verkaufspersonal verlangt und man muss permanent am Ball bleiben und ständig dazu lernen. Die Aufgaben im Verkauf sind sehr vielseitig, von administrativen Aufgaben bis hin zu langen Beratungsgesprächen auf hohem Niveau. Langeweile kommt hier nur selten auf, wenn man seinen Job richtig macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Meinungsfreiheit - passt zu mir!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich da. Das war’s auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man die Meinungsfreiheit nicht achtet und unbequeme Kununu Bewertungen vom Anwalt löschen lässt. So löst man das Problem nicht.

Verbesserungsvorschläge

Wird zwar eh nicht umgesetzt. Aber einfach mal auf Kritik hören und die Schuld nicht immer auf die Mitarbeiter schieben

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht’s nicht

Image

Inzwischen bekannt dass Pilipp kein guter Arbeitgeber mehr ist.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter bauen immer mehr Überstunden auf. Keine Aussicht, das abzufeiern. Sinnfreie 20 Uhr Schichten bei denen man sich die Beine in den Bauch steht machen das nicht gerade besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenigstens nicht unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Man muss ja zusammen halten. Wir sitzen alle im selben, sinkenden Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Will man ältere Mitarbeiter los werden, versetzt man sie in eine andere Filiale, wo sie dann jeden Tag gesamt 3 Stunden Fahrzeit haben. In der Hoffnung, dass die dann kündigen. Unterste Schublade und einfach nur unmenschlich.

Vorgesetztenverhalten

Trägt die miserable Firmenpolitik, die von oben diktiert wird ohne zu hinterfragen mit.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr kündigen. Neue kommen kaum nach. Dadurch hohe Belastung. Alle wollen nur noch weg.

Kommunikation

Man kann froh sein, die eigenen Kollegen namentlich kennen zu dürfen. Alles wird geheim gehalten, bis es nicht mehr anders geht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist sehr gut. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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sinkendes Schiff

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr als genug.

Verbesserungsvorschläge

20 Uhr Schichten abschaffen. Für mehr Transparenz sorgen, Kommunikation verbessern und endlich diese Geheimniskrämerei abstellen. Auf Kritik hören. Mitarbeiter wertschätzen. Personal massiv aufstocken.

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder will nur noch weg. Leidtragende sind die, die bleiben.

Image

Schlechter geht es kaum. Dass Pilipp kein guter Arbeitgeber mehr ist, hat sich längst herumgesprochen. Führt dazu, dass sich die Situation kaum bessern kann. Ein Teufelskreis.

Work-Life-Balance

Was ist denn ein Work-Life-Balance? Sowas gibts hier nicht. In Wochen mit Feiertagen werden freie Tage mitunter gestrichen. Wegen der extrem dünnen Besetzung ist es eine Herausforderung, Urlaub genehmigt zu bekommen, da jede Überschneidung eigentlich nicht machbar ist. Verfall von Überstunden am Monatsende. Sinnlose 20 Uhr Aktionen, bei denen das Haus in den letzten ein bis zwei Stunden menschenleer ist. Bloße Schikane der Mitarbeiter ohne jeglichen Sinn.

Karriere/Weiterbildung

Wer aufsteigt, wird meistens schnell wieder abgesägt. In so einem Unternehmen sollte man es sich zweimal überlegen, ob man überhaupt aufsteigen will, da man dadurch schnell zum Sündenbock wird. Schulungen gibt es kaum. Wenn überhaupt, dann wird man von einzelnen Herstellern geschult. Aber das ist auch extrem selten der Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und ist zumindest nicht unter dem Durchschnitt. Aber schlechte Arbeitsbedingungen lassen sich meiner Meinung nach auch mit dem besten Gehalt nicht kaschieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Beleuchtung im Haus wurde auf LED umgerüstet. Solaranlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Will man ältere Mitarbeiter loswerden, die man aber schlecht kündigen kann, wird er eben einfach an einen anderen Standort versetzt. So versucht man offenbar, Mitarbeiter weg zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ja kaum noch Vorgesetzte. Wurde alles eingespart.

Arbeitsbedingungen

Kaum Ansprechpartner mehr, keine Kommunikation, mit Personal wir Roulette gespielt und munter von A nach B nach C geschoben. Irgendwie versucht man, die zum Teil selbst verursachten Personalengpässe auszugleichen. Da die Personaldecke aber inzwischen überall im Haus extrem dünn ist, führt das bei ausfällen einzelner Mitarbeiter sofort zu Umverteilungen der Belegschaft. Ausbaden dürfen es also am Ende die Mitarbeiter.

Kommunikation

Nur über Flurfunk. Von offizieller Seite erfährt man nichts. Über personelle Veränderungen erfährt man erst, wenn es soweit ist. Geschäftsleitung und Belegschaft können einander nicht ausstehen. Gesund kann das für ein Unternehmen nicht sein.

Gleichberechtigung

Wir sitzen alle im selben Boot. Egal ob m/w/d - alle haben das selbe Kreuz zu tragen. Wenigstens macht man da keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Man macht halt seinen Job und versucht sich irgendwie durchzubeißen.

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Schönes Möbelhaus mit Entwicklungspotential

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn -u. Gehaltszahlungen.Offenes Ohr für pers. und
geschäftlichen Anliegen.
Flexibilität bei freien Tagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Wechsel bei den Führungskräften.
Kundendienst und Service lassen zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Besser Auswahl derFührungskräfte und dann Chancen geben sich zu entfalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles bestens - klare Empfehlung!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Ansbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so. Ich fühle mich sehr wohl.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial - guter Umgang miteinander - auch in der Führung

Image

Umfangreiches soziales Engagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiebewusst und viele andere moderne Techniken.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Mitarbeiterehrungen nach Betriebszugehörigkeit und Alter mit entsprechenden Boni.

Vorgesetztenverhalten

Gute Wertschätzung, stets ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Aktuelle und komfortable Arbeitsbedingungen.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil - gute Umgangsformen. Finde ich gut.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Toller Job

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Ansbach in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßig und pünktlich das Gehalt, auch während schwieriger Phasen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen, zum Beispiel Samst in der Früh da sind alle da.
Mitarbeiter informieren und mitnehmen

Arbeitsatmosphäre

Durch weniger Kunden im Moment tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Samstag und abends bei Aktionen ist manchmal doof. Aber ich habe einen freien Tag in der Woche und der gehört mir.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Lieferantenbesuche werden angeboten, wer möchte kann immer teilnehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

wir sind nicht immer ein Team aber halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einer Meinung, aber sehr kritikfähig, lobt auch häufiger

Arbeitsbedingungen

Verkauf ist halt Verkauf, niemals wollte ich ins Büro, wie langweilig

Kommunikation

Wir werden nach Freizeit und Urlaub immer informiert von den anderen Kolleg*innen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag andere Kunden, neue tolle Abteilung wegen dem Umbau, immer wieder neue attraktive Ware, ich könnte mich jährlich neu einrichten


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Beruf!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Ansbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgangston

Image

Traditionsunternehmen

Work-Life-Balance

Auf Freizeitwünsche wird eingegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Bei guter Leistung auch gutes Gehalt, Provision werden sehr gut ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haus wird mit Solarstrom betrieben

Kollegenzusammenhalt

Komme mit allen gut aus

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Top Hausmanager

Arbeitsbedingungen

Gut, geht aber in manchen Bereichen besser

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen, nicht zu viel und nicht zu wenig.

Gleichberechtigung

Personal aus allen Schichten

Interessante Aufgaben

Möbelverkauf und Umbau, immer was los


Karriere/Weiterbildung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Pilipp Einrichtungshaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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