61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möbel Pilipp Einrichtungshaus Bewertungen
Möbel
Pilipp
Einrichtungshaus
Ansbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gott oh Gott!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pilipp bamberg in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Oder macht endlich zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles prima.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe und im Dialog
Image
Ohne die Meckertanten - perfekt
Work-Life-Balance
Regelmäßig fester freier Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten, wenn man will
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und mit viel Verständnis
Arbeitsbedingungen
Auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Direkte Informationen durch die GF
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues
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21% weiter Empfehlung welcome to the future
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja was denn?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef der nix weiß.
Betriebsleiter der trotz Brille nix sieht.
Geschäftsführer der Mercedes hat.
Verbesserungsvorschläge
Roten Stuhl kaufen
Arbeitsatmosphäre
HL der nur Kaffee säuft. Und raucht bis der Stuhl rot wird.
Image
Sperrt bitte die Firma zu und gut ist.
Work-Life-Balance
Immer mehr work als life
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen gehen
Vorgesetztenverhalten
Söldner ohne Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Katastrophal nur 21 Prozent Weiter Empfehlung in 2 Jahren ist eindeutig
Kommunikation
Von wem oder was?
Interessante Aufgaben
Aschenbecher ausleeren vom HL
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schade das die Familie keinen Einfluss mehr nimmt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wird von Lieferanten angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird zumindest so getan, allerdings die Messer hinter dem Rücken sind gewetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Schauen das sie wegkommen, die kosten zu viel
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Ja Computer, aber nur weil Steinplatten zu schwer sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Abgrund immer näher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pilipp bamberg in Bamberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Tausende! Aber sinnlos, werden eh nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre meist ok. Zu Vergesetzten nicht so.
Image
Ist im A......
Work-Life-Balance
Bis 20 Uhr arbeiten fast schon Standart. Wird jede Woche als "einmalige" Aktion beworben. Macht aber keinen Sinn. Kommt eh keiner.
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung und Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häh?
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, nach oben schleimen und falsche Zahlen melden.
Arbeitsbedingungen
Uralt System.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nicht. Man erfährt über den Buschfunk mehr, als von der Führung direkt.
Gleichberechtigung
Ja schon. Werden alle gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Was für Zeug?
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Furchtbar mehr kann ich gar nicht sagen .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Pilipp Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ganz schlimm
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Liest eigentlich die Geschäftsführung die Bewertungen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt zu viel.
Wacht auf ,wacht auf .
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Schon mal gehört?
Glaube nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hat eigentlich der Geschäftsführer Selbst an der Front gestanden?
Ich glaube nicht!?
Wieviele kommen den bis 20 Uhr?
Kritik unerwünscht?!
Hauptsache der Benz fährt!
Image
Grottenschlecht und das wissen. eigentlich alle in der Stadt.
Kein Azubi will nach der Lehre bleiben das sagt sehr viel aus. Leider .
Work-Life-Balance
Überstunden die verfallen
Gehalt/Sozialleistungen
Söldner von aussen
Kollegenzusammenhalt
Ein Hauen und stechen.
Vorgesetztenverhalten
Einer trinkt den halben Tag nur Kaffee.
Der andere läuft sehr behäbig und schwer fällig.
Und der andere ist richtig unsympathisch.
Und jeder verkauft einen nur um besser dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Solange der Mercedes fährt ist die Arbeit denen egal wie es einen geht.
Kommunikation
Hier im Haus was soll das sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine gute Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich such noch nach den guten Sachen, find leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Kommt euren Mitarbeitern entgegen.
Arbeitszeiten anpassen. Und damit ist nicht länger für jeden gemeint, sondern Samstags kürzer. Keiner will Abends um 17-18 Uhr noch Möbel kaufen. Da bis 16 Uhr geöffnet zu haben ist vollkommen ausreichend. Erst recht nicht bis 20 Uhr. Schafft diese ab, die lohnen sich nicht.
Mitarbeiter einstellen. Es kann ja nicht sein das auf einer riesen Fläche wie, avanti zum Beispiel, nur 2 Kollegen sind. Da braucht Ihr euch nicht wundern das euch die Kunden wegrennen. Die Preise vieler Artikel sind viel zu hoch. Daran kann man was ändern. Den Service voller besetzen! Wenn Ihr den Mitarbeitern was versprecht haltet euch dran. Den verfall der Überstundem zum Ende des Jahres abschaffen. Wie sollen die Mitarbeiter bei so wenig Mitarbeitern diese abbauen?
Arbeitsatmosphäre
Manch eine Abteilung hat eine super Arbeitsatmosphäre aber in den meisten Abteilungen gibt es nur Konkurrenzkampf
Image
Kaputt
Work-Life-Balance
Jeden Tag von 9:30 bis 19:00 und dann werden Tage bis 20:00 Uhr durchgezogen und die "Aktionstage" sind bald Aktionswochen. All das mit viel zu wenig Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts sagen is super
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Verständnis für ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einfach fragwürdig. Leere Versprechungen, nichts wird eingehalten. Erwartungen die unmöglich sind zu erfüllen. Kommen und gehen wann Sie wollen
Keine Unterstützung. Auch schwierige Fälle müssen allein gelöst werden. Mitarbeiter werden hängen gelassen
Arbeitsbedingungen
Im Winter wenn es zu kalt wurde, wurden die Heizer weggenommen weil "Strom sparen" im Sommer die Ventilatoren weil "Strom sparen" weiß ich jetzt nicht?
Kommunikation
Kommunikation ist ein riesen Problem jeder macht keiner spricht, chaos is da
Gehalt/Sozialleistungen
Kommen einem mit paar Sozialleistungen entgegen aber Gehalt? Da bekommt man in anderen Betrieben als Teilzeit mehr.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Lieber Arbeitslos, als dort zur Arbeiten!
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Ansbach in Ansbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er meisten eine Raucher-, Kaffeepause macht und man ihn nicht so oft deswegen sieht.
Das einzige gute an Pilipp sind die wunderbaren Arbeitskollegen und das ich ein richtig krassen Rabatt bei der Kantine bekommen habe jedes mal. Ein Kunde zahlt für sein Essen ca. 8 € und ich als Azubi musste nur satte 7 € zahlen, ist das nicht großzügig von der Obere - Etage, ist ja klar das ich als Azubi das Essen nicht jeden Tag umsonst bekomme wie die GL und VL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der HL, der GL und das man vieles sagt, aber nur im Stuhl am ende sitzt und sein Gehalt einsteckt, während MA zu wenig verdienen und die harte Arbeit machen. Und nicht mal Minderjährige bekommen ihr rechtmäßigen freien Samstag und werden dann vom HL angeschrien wenn sie den dann doch bekommen oder die Person die die Rechte befolgt und den Minderjährigen den Samstag einträgt.
Und eine Sache noch, der HL nutzt gerne Azubis um andere Sachen zu erledigen und schreit gerne sie noch an, bis sie klein beigeben. Wie z. B. eine Excel Tabelle zu erstellen, was er selber machen konnte.
Ich könnte noch ein ganzen Roman schreiben wie viel dort falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Nicht unnötig so viel Geld für eine App ausgeben, sondern MA geben. Jetzt mal ehrlich rentiert sich die App mit den Rabatt Angeboten die man eh schon in der Ausstellung abgezogen hat und nur drei Standorte besitzt in Bayern und nicht wie ein großer roter Stuhl?
Arbeitsatmosphäre
Ohne HL / GL / VL super
Karrierechancen
Als Verkäufer schaffst du nichts, außer man schläft mit einer "mächtigen" Person im Geschäft, oder du kommst nicht von da. Selbst wenn eine Person aus dem Beruf ebene Privaten Sicherheit kommt und zum VL wird, aber kein Verkäufer.
Arbeitszeiten
Von 9:30 bis 19:00 ist machbar, aber nicht toll. Aber dann alle 2 Wochen von 9:30 bis 20:00 ist nur Schikane von der Obere - Etage, besonders wenn so gut wie alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bis 20 Uhr bleiben sollen, aber alle GL / VL gehen schon spätestens schon um 19:00 außer einer natürlich, falls der Bus voller Kunden kommt.
Und es gibt kein Samstag frei und man wirbt damit sogar, plus man sammelt so viele Überstunden die man natürlich nicht abbauen darf.
Paar Leute hatten oder haben noch sogar ca 100 Überstunden.
Ausbildungsvergütung
1. AJ ca. 650€
2. AJ ca. 720€
3. AJ ca. 820€
und ab den dritten Ausbildungsjahr kann man Provision und Abverkaufs Prämie erhalten. ( Außer man ist in Vivo, Happy Babby oder an der Kasse. )
Die Ausbilder
Der erste war super am Anfang, aber nachdem man alle 6 Monaten den Ausbilder ändert weiß man nicht wer der "jetzige" ist. Bis man ohne Grund von einen älteren Kollegen angeschrienen wird.
Spaßfaktor
Hatte immer Spaß, an der Arbeit gehabt. Bis jedes mal der / die HL / VL durch die Abteilung gingen um zuschauen was wir Mitarbeiter machen. Um danach wieder aus dem 2 Stock runter zuschauen, während sie an ihren Kaffee nippen. Die der HL mit der ca. 1.500 € Kaffee - Maschine die er aus dem Warenbestand genommen hat, natürlich damit er immer einen guten Kaffee hat wenn er von 9:30 bis 19:00 Pause macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meiste Zeit war es okay, die "normalen" Sachen die man halt in der Ausbildung macht im Einzelhandel. Außer wenn man nur für ein Tag im Lager aushelfen soll und plötzlich daraus ein Monat wurde und dann Azubis im Verkauf für mindesten 3 Monaten im Lager aushelfen sollen. Denn wenn man sich im Verkauf sich bewirbt muss man gefasst sein im Lager zu arbeiten wie ein Lagerist und nicht um abzuchecken wie es dort abläuft. Oder man sollte im Lager für ca. 2 Stunden "aushelfen" und dann wird man als Mülltrenner im Lager benutzt für den ganzen Tag. Man musste einfach den Müll von den Lageristen was ca. 10 Meter von den Container stand entsorgen. Echt jetzt?
Variation
Du bist in einer Abteilung bis die GL / VL dazu entschieden haben dich wo anders reinzupacken ohne es dir oder den Kollegen zu sagen. Und du kannst nichts dran ändern.
Respekt
Eigentlich 0, hinterm Rücken wird von der Oberen - Etage gesagt das wir alle Azubis nicht können und nicht zu gebrauchen sind, aber wenn man uns braucht oder was will, sind wir auf einmal gut genug. "Was? Ein Kollege ist krank und einer muss in der Abteilung bleiben bis 20 Uhr (was zu oft passiert 20 Uhr!) und das sollen wir machen!?" Und am nächsten Tag kein danke, das du spontan das gemacht hast etc... Und PS: an deinen Geburtstag bekommst du nicht, außer Arbeitsstunden und keine Gratulation, außer von den lieben Arbeitskollegen.
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Von 10 Bewertungen sind 8 mit nicht zu empfehlen gekennzeichnet. Das sagt Viel über die Firma aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lesen
Verbesserungsvorschläge
Alles Naja
Arbeitsatmosphäre
Sind leider nicht gerade gut.
Es wird viel versprochen aber sehr wenig gehalten.
Arbeitszeiten kurzfristig ändern ohne uns Bescheid zu geben persönlich.
Nur über Schwarzesbrett, wo ist eigentlich der Betriebsrat?
Image
Grottenschlecht
Work-Life-Balance
Kurzfristig 20 Uhr Schichten.
Wo ist eigentlich der GF wenn das ansteht? Sollte auch mal Aktiv sich beteiligen und VK machen.
Der ist schön auf dem Sofa und entspannt zu Hause.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen zu wem man etwas sagt.
Chefs die nur lästern und aushorchen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Benutzt seine Leute um sie auszunutzen. Und lässt sich bedienen wie ein König.
Kommunikation
Grottenschlecht um es milde zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Pilipp Einrichtungshaus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.