50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möbel Pilipp Einrichtungshaus Bewertungen
Möbel
Pilipp
Einrichtungshaus
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega Schlecht und die Drei Chefs die das auch noch unterstützen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austauschen der Chefs
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen und die Chefs austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man zum Lachen in dem Keller
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Bei der Firma geht's langsam immer mehr abwärts. Leute gehen immer mehr und keiner will hier hin gehen
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man Sterne vergeben
Kommunikation
Flurfunk weil die Chefs nix weitergeben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mint ist keine gute Farbe besser Rot. Hausleiter der Mr WICHTIG ist. Obwohl er es selbst nicht Kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch nix Rot ist
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muß wieder ans Ruder.
Die Gehilfen sind ihr Geld nicht wert
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Absolut weit unten
Work-Life-Balance
Keine Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Geld keine Liebe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sortieren
Kollegenzusammenhalt
Olala
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Wechselt schnell die Farbe wenn man mit ihn Spricht
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Rauch Zeichen
Gleichberechtigung
Was das denn
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma mit guten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt etwas für das Image tun
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Auskommen miteinander.
Im Verkauf gibt es halt immer Konkurrenz.
Image
Ist nicht so gut.Schuld sind meiner Meinung nach auch die nicht verständlichen äußert schlechten Bewertungen.
Work-Life-Balance
Im Handel sind die Öffnungszeiten vorgegeben, ab und zu längere Öffnungszeiten sind nötig. Die Konkurrenz schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen gibt es.
Karriere eine Fehlanzeige.
Führungskräfte kommen nur von außen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-,--
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke die älteren Kollegen/innen
werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, Probleme können besprochen werden und ganz wichtig, es wird auch weitergeholfen.Und zwar unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Man kann wirklich in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.
Kommunikation
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Habe wirklich noch keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
Im Handel bzw. Verkauf gibt es täglich neue Situationen und Herausforderungen. Das ist wirklich interessant genug
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Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sterne sind nicht echt gemeint einfach das alle einfach mal nachdenken was Schief läuft.
Vielleicht auch die Menschen in dieser Firma mehr Wertschätzung zeigen.
Und nicht Schlecht reden über die Menschen die man braucht.
Vielleicht über Kleinigkeiten nachdenken Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, oder einfach mal zwischendurch Kleinigkeiten den Menschen zukommen lassen. ( Süßigkeiten, Getränke oder Danke Sagen)
Verbesserungsvorschläge
Komplett dicht machen und die Geschäftsführung feuern damit Spart die Firma mal richtig Geld an der richtigen Stelle Spart.
Einfach mal ein Auto weniger holen und dafür die Angestellten gut bezahlen.
Ford tut es auch für die Führung wenn schon ein Auto gegeben wird.
Filialleiter braucht kein Mercedes.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal und nicht zu Empfehlen
Image
Zum Anfang sehr gut jetzt ist der Ofen bald aus
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Ich muss noch Geld mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll halt China Schrott
Kollegenzusammenhalt
Treten und Ausgrenzung
Umgang mit älteren Kollegen
Bleibt nix anderes übrig
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte weil unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nix Kommunikation
Gleichberechtigung
Muss das sein
Interessante Aufgaben
Nicht in diesem Betrieb
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Schlau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja was den
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echt viel wo anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Wo Anfangen
Arbeitsatmosphäre
Xxl Lutz lässt grüßen.
Wird durch den Hausleiter so Reingebracht. Der redet gerne über alle und jeden. Sogar der sehr gute Geschäftsführer wird nicht ausgespart.
Und die Eigentümer werden genauso wenig verschont.
Ist nicht mehr was es vor 10 Jahren mal war.
Image
Chef der einfach in die Jahre gekommen ist und das merkt man auch in der Stadt. Deshalb nicht so gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer noch besser
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Geschäftsführer sollte mal mit dem Hausleiter im Büro diese Dinge besprechen
Kommunikation
Was hat das in dieser Firma zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Büro des Schreckens links vom Aufzug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Renovierungen im ganzen Haus.
Und mal ein Auto weniger kaufen.
Weiß gefällt mir nicht
Arbeitsatmosphäre
Leute niedermachen und lästern das es alle mitbekommen
Image
Die leidet.
Das hier das Licht noch an ist kann einen nur wundern.
Work-Life-Balance
20 Uhr Schichten ohne Ende wer solche Ideen hat?
Ist bestimmt nicht gut im rechnen gewesen.
Würde gerne null Sterne geben.
Karriere/Weiterbildung
Vertreter
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig zum Leben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut das beste im Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Die halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Büro des Schreckens.
Lästern
Brüllen
Niedermachen
Ohne Skrupel
Der falsche sitzt dort
Dort steht ein Stuhl?
Der ist speziell?
Zum runter machen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Mit diesem Chef
Kommunikation
Das nötigste und nur das was sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreihals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Ansbach in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frühern Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Der Hausleiter braucht jemanden der ihn kontrolliert .
Hausleiter der ist sein Geld nicht wert.
Verbesserungsvorschläge
HL tauschen Menschlichkeit wieder rein bringen Öffnungszeiten ändern für uns.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Katastrophe war schon im Büro beim HL und der hat mich dermaßen Niedergeschrien.
Das ich geweint habe zu Hause die ganze Nacht. Wo ist eigentlich der Betriebsrat.
Seit der HL da ist haben wir eine sehr schlechte Stimmung im gesamten Haus.
Image
Lästern, schreien und ausnutzen
Work-Life-Balance
Nicht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leute werden vertrieben und die alten halten den Laden zusammen
Vorgesetztenverhalten
Er Schreit und er hat mich zum weinen gebracht. Warum macht er das?
Arbeitsbedingungen
Nur gut wenn ein Vkl alleine da ist.
Kommunikation
Er schreit im Büro. Ich bin Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade einfach nur schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp GmbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das menschliche immer mehr in den Hintergrund rückt.
Noch arbeiten Menschen und keine Roboter
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter die ihr noch habt.
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute
Mitarbeiter, lasst ihnen etwas mehr Freiraum, sind fast alle langjährige erfahrene Mitarbeiter, die nicht erst seit gestern diesen Job machen
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an in welcher Etage man arbeitet
Image
Kunden bekommen mehr mit als die GL oder HL denken
Mitarbeiter werden immer weniger
Abteilungen teilweise nicht besetzt
Wie soll dann Umsatz gemacht werden, wenn Kunden keinen Ansprechpartner haben, der sich in der Abteilung auskennt.
Leben halt mal vom Verkaufen
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt mal wieder auf die Abteilung an, ob man Provision bekommt oder nur Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Photovoltaikanlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nicht geschätzt, obwohl diese den Laden noch am laufen halten.
Kommen auch krank in die Arbeit
Sonst sind manche Abteilungen nicht besetzt
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht immer
Es gilt nur eine Meinung
HL lässt Mitarbeiter ins Büro kommen
Schreit sie nieder, dass man ihn bis in den Verkaufsraum hört oder gleich in der Ausstellung egal ob sich Kunden im Haus befinden
Mit VKL kann man noch vernünftig reden
Kommunikation
Nur die Buschtrommel funktioniert
Es zählt ja sowie nur die Meinung der HL
Gleichberechtigung
Leider nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, da Kunden frequenz leider weniger wird
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles prima.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe und im Dialog
Image
Ohne die Meckertanten - perfekt
Work-Life-Balance
Regelmäßig fester freier Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten, wenn man will
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und mit viel Verständnis
Arbeitsbedingungen
Auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Direkte Informationen durch die GF
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues
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Guter Arbeitgeber ! Gutes Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm
Work-Life-Balance
Immer samstags arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
moderne Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Pilipp Einrichtungshaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.