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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Pilipp Einrichtungshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Pilipp Einrichtungshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    32%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leute niedermachen und lästern das es alle mitbekommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das nötigste und nur das was sein muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut das beste im Haus

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

20 Uhr Schichten ohne Ende wer solche Ideen hat?
Ist bestimmt nicht gut im rechnen gewesen.
Würde gerne null Sterne geben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büro des Schreckens.
Lästern
Brüllen
Niedermachen
Ohne Skrupel
Der falsche sitzt dort
Dort steht ein Stuhl?
Der ist speziell?
Zum runter machen der Mitarbeiter

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vorhanden

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