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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Pilipp Einrichtungshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Pilipp Einrichtungshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

HL der nur Kaffee säuft. Und raucht bis der Stuhl rot wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von wem oder was?

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr work als life

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Söldner ohne Rückgrat

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aschenbecher ausleeren vom HL

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es wird zumindest so getan, allerdings die Messer hinter dem Rücken sind gewetzt

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