Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das er meisten eine Raucher-, Kaffeepause macht und man ihn nicht so oft deswegen sieht.
Das einzige gute an Pilipp sind die wunderbaren Arbeitskollegen und das ich ein richtig krassen Rabatt bei der Kantine bekommen habe jedes mal. Ein Kunde zahlt für sein Essen ca. 8 € und ich als Azubi musste nur satte 7 € zahlen, ist das nicht großzügig von der Obere - Etage, ist ja klar das ich als Azubi das Essen nicht jeden Tag umsonst bekomme wie die GL und VL.
Der HL, der GL und das man vieles sagt, aber nur im Stuhl am ende sitzt und sein Gehalt einsteckt, während MA zu wenig verdienen und die harte Arbeit machen. Und nicht mal Minderjährige bekommen ihr rechtmäßigen freien Samstag und werden dann vom HL angeschrien wenn sie den dann doch bekommen oder die Person die die Rechte befolgt und den Minderjährigen den Samstag einträgt.
Und eine Sache noch, der HL nutzt gerne Azubis um andere Sachen zu erledigen und schreit gerne sie noch an, bis sie klein beigeben. Wie z. B. eine Excel Tabelle zu erstellen, was er selber machen konnte.
Ich könnte noch ein ganzen Roman schreiben wie viel dort falsch läuft.
Nicht unnötig so viel Geld für eine App ausgeben, sondern MA geben. Jetzt mal ehrlich rentiert sich die App mit den Rabatt Angeboten die man eh schon in der Ausstellung abgezogen hat und nur drei Standorte besitzt in Bayern und nicht wie ein großer roter Stuhl?
Ohne HL / GL / VL super
Als Verkäufer schaffst du nichts, außer man schläft mit einer "mächtigen" Person im Geschäft, oder du kommst nicht von da. Selbst wenn eine Person aus dem Beruf ebene Privaten Sicherheit kommt und zum VL wird, aber kein Verkäufer.
Von 9:30 bis 19:00 ist machbar, aber nicht toll. Aber dann alle 2 Wochen von 9:30 bis 20:00 ist nur Schikane von der Obere - Etage, besonders wenn so gut wie alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bis 20 Uhr bleiben sollen, aber alle GL / VL gehen schon spätestens schon um 19:00 außer einer natürlich, falls der Bus voller Kunden kommt.
Und es gibt kein Samstag frei und man wirbt damit sogar, plus man sammelt so viele Überstunden die man natürlich nicht abbauen darf.
Paar Leute hatten oder haben noch sogar ca 100 Überstunden.
1. AJ ca. 650€
2. AJ ca. 720€
3. AJ ca. 820€
und ab den dritten Ausbildungsjahr kann man Provision und Abverkaufs Prämie erhalten. ( Außer man ist in Vivo, Happy Babby oder an der Kasse. )
Der erste war super am Anfang, aber nachdem man alle 6 Monaten den Ausbilder ändert weiß man nicht wer der "jetzige" ist. Bis man ohne Grund von einen älteren Kollegen angeschrienen wird.
Hatte immer Spaß, an der Arbeit gehabt. Bis jedes mal der / die HL / VL durch die Abteilung gingen um zuschauen was wir Mitarbeiter machen. Um danach wieder aus dem 2 Stock runter zuschauen, während sie an ihren Kaffee nippen. Die der HL mit der ca. 1.500 € Kaffee - Maschine die er aus dem Warenbestand genommen hat, natürlich damit er immer einen guten Kaffee hat wenn er von 9:30 bis 19:00 Pause macht.
Die meiste Zeit war es okay, die "normalen" Sachen die man halt in der Ausbildung macht im Einzelhandel. Außer wenn man nur für ein Tag im Lager aushelfen soll und plötzlich daraus ein Monat wurde und dann Azubis im Verkauf für mindesten 3 Monaten im Lager aushelfen sollen. Denn wenn man sich im Verkauf sich bewirbt muss man gefasst sein im Lager zu arbeiten wie ein Lagerist und nicht um abzuchecken wie es dort abläuft. Oder man sollte im Lager für ca. 2 Stunden "aushelfen" und dann wird man als Mülltrenner im Lager benutzt für den ganzen Tag. Man musste einfach den Müll von den Lageristen was ca. 10 Meter von den Container stand entsorgen. Echt jetzt?
Du bist in einer Abteilung bis die GL / VL dazu entschieden haben dich wo anders reinzupacken ohne es dir oder den Kollegen zu sagen. Und du kannst nichts dran ändern.
Eigentlich 0, hinterm Rücken wird von der Oberen - Etage gesagt das wir alle Azubis nicht können und nicht zu gebrauchen sind, aber wenn man uns braucht oder was will, sind wir auf einmal gut genug. "Was? Ein Kollege ist krank und einer muss in der Abteilung bleiben bis 20 Uhr (was zu oft passiert 20 Uhr!) und das sollen wir machen!?" Und am nächsten Tag kein danke, das du spontan das gemacht hast etc... Und PS: an deinen Geburtstag bekommst du nicht, außer Arbeitsstunden und keine Gratulation, außer von den lieben Arbeitskollegen.
Es gibt Kuchen.
Ich mag keinen Kuchen.
Steigende Unzufriedenheit der Allgemeinheit, zuhören statt ignorieren. Es gibt so viel Potential das einfach nicht ausgeschöpft wird.
kommt auf die Abteilung an. Gibt welche dort ist es super (Arbeitsklima etc.) dann halt auch wieder negative Bereiche in denen noch Ausbesserungsbedarf ist. Ein guter Austausch und eine gute Konfliktlösung könn(t)en Wunder bewirken.
sehen wir mal was sich ergibt.
Verkäufer/innen sollten früher über verlängerte Öffnungszeiten informiert werden, faire Einteilung etc. Gleitzeit im Büro wäre geschmeidig ;)
Passt scho
Passt scho
Gibt sehr nette Kolleginnen und Kollegen, manchmal sehr spannende und anspruchsvolle Aufgaben.
Oft sehr abwechslungsreich, dennoch sehr merkwürdige Arbeitseinteilung in manchen Abteilungen.
Es gibt überall korrekte Leute und eben nicht so korrekte, manche respektieren einen als Person andere eben nicht.
Desinfektionsmittel, Handschuhe und sogar Atemschutzmasken bei Bedarf.
Leider haben wir zur Zeit geschlossen, aber ich werde anderweitig eingesetzt. Alles prima.
Sehr gut.
Übernahme wurde bereits in Aussicht gestellt.
Gute Stimmung, freundliche Kollegen und nette Chef's.
Gut - könnte natürlich immer mehr sein :-)
Sehr nett.
Gut.
Vielfältig.
Guter Umgang miteinander.