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Jetzt Profil vervollständigen168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vergünstigtes Mitarbeiteressen im Restaurant
Versprechen werden nicht eingehalten
Arbeitnehmer in Entscheidungen mit einbeziehen
Nur positive da tolle Kollegen
Keine Schulung in fünf Jahren
Tolle Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, aber auch hier Versprechen was vereinbarte Arbeitsbedingungen angeht nicht eingehalten oder wenn es einem nicht mehr gut geht einfach entsorgt
Versprechen sind nichts Wert, Tipp für alle Angestellten, lasst euch alles schriftlich bestätigen
Wichtige Info kommen selten rechtzeitig beim Personal an
Keine weiblichen Führungskräfte, die eine die da war wurde entsorgt
Die Branche macht Spaß, Herausforderung aber nur durch anspruchsvolle Kundengespräche
Mittagessen Angebot für Mitarbeiter
Ein Hausleiter, der auf seine Mitarbeiter nicht zu geht bzw. Nicht motiviert!!
Ganz viel!!
Nur billige Arbeitskraft nichts wurde einem richtig erklärt
Wenn nach der probeweise von sechs Azubis noch 2 da sind sagt das wohl alles
Bis auf wenige Ausnahmen wurde man nur als billige Arbeitskraft angesehen
Leistung wird belohnt, gute Aufstiegsmöglichkeiten, sehr interessante Aufgaben, freies und selbstständiges Arbeiten
Vor allem alles rund um IT ist sehr verbesserungswürdig
Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre
Okay
Leistungsorientiert
ist im Fokus überall
Ein absolutes Plus im Unternehmen, jeder hilft jedem, Ausnahmen gibt es natürlich, aber im Großen und Ganzen sehr angenehm
Respektvoll, wie mit jedem anderen auch
Bei den meisten Vorgesetzten hat man ein offenes Ohr und ein gutes Verhältnis. Probleme können angesprochen werden und nach einer Lösung wird in der Regel gesucht.
Insgesamt gut, wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert!
Hier wird jeder egal welche Herkunft, Religion etc. gleich behandelt
Kommunikation und Wertschätzung. Angenehmes Arbeitsklima. Freies uns selbstständiges Arbeiten.
Unterschiedliche Verträge, vermittelt einem ein unfaires Gefühl.
Höheres Fixum für die Nicht-Tarifler und Angleichung der Arbeitsverträge.
Vorhanden. Kannst immer wieder früher nachhause. Oder 2 Tage in der Woche freinehmen.
Kannst Erstverkäufer und Abteilungsleiter werden, ohne zusätzliche Weiterbildungskosten seitens des Arbeitnehmers.
Mitarbeiter haben den selben Job werden aber unterschiedlich bezahlt, das geht leider garnicht. Du verdienst mit manchen Verträgen nur gut, wenn du schreibst. Es wird fälschlicherweise angenommen, dass dadurch die Leistung steigt. Aber den Umsatzdruck, bekommen die Kunden genauso zu spüren. Ich denke das es im Gesamten besser ist, die Mitarbeiter ordentlich zu entlohnen. Fördert die Motivation.
Stress wegen Umsatz und der Umsatzdruck führt vereinzelt, zu Anfeindungen untereinander.
Ich kann mich nicht beklagen. Werde sowohl von Jüngeren als auch von Vorgesetzten gut behandelt.
Sehr gut, regelmäßige Teambesprechungen, sind immer erreichbar und hilfsbereit.
Sehr gut untereinander und auch mit dem Führungspersonal. Es werden regelmäßige, lösungsorientierte Gespräche geführt, die zur Verbesserung dienen.
Gibt immer Lieblinge aber ansonsten sehr ausgeglichen.
Im Verkauf wird es nie langweilig.
Das sortiment
Siehe Überschrift
Wertschätzung
Mehr Lohn
Angepasstere Arbeitszeitmodelle
Schwierig
Ist denen das wichtigste
Für Elternteile 10-19 Uhr????
Dafür müsste man sich schon ein halbes Bein raus reißen
Mindestlohn
Werbung noch und nöcher
Eingeschworene langjährige Kollegen lassen niemand neues rein
Die älteren halten sich fast alle für unersetzlich und denken sie haben das Sagen
Der oberste Chef kann noch nicht mal Grüßen wen man im entgegen kommt
Die Arbeitszeiten 10-19 mo- sa , für jedes frei muss man regelrecht kämpfen
Das nötigste
Es geht ausschließlich um Verkauf- selbst wenn man selbst merkt das man aufdringlich dem Kunden gegenüber ist, man muss leider
Dass die es trotzdem irgwie Bruchlanden. Jedes. Mal.
Druck, Lästern, Undankbarkeit, keine Wertschätzung
Von außen viel besser, obwohl die Kunden die Moral auch spüren
Nicht vorhanden
Zufälliges zusammenspiel, in esslingen 28 jähriger Verkaufsleiter in göppingen ein 50 jähriger immernoch im vertrieb
"Dann schreiben Sie doch mehr, wenn Sie mehr verdienen wollen"
Nur das mindeste
War auch mal besser
Kündigen kostet zu viel haha
Unprofessionell
Keine Heizung, keine Klima
Nur wenn man mal was angestellt hat
Das mindeste
0815
Macht doch bitte, habt was gut dafür. Zwei Tage später vergessen. Ist ja gemacht worden
Mehr um die Arbeitnehmer kümmern, das sind diejenigen, die dafür sorgen das Geld reinkommt.
Kostenlose Getränke und Kaffee und so gut wie kostenloses Mittagessen.
Pünktliche Gehalt Auszahlung
Sehr traditionell, seltsame verboten am Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, keine Work-Life-Balance, kein Homeoffice, keine Gleitzeit,.. u.v.m.
Mitarbeiterprobleme Ernst nehmen, auf einen respektvollen Umgang achten, motivierte Mitarbeiter fördern, Vitamin-B Kontakte reduzieren, Freundlich sein!!!!!! Ein Lächeln kostest nichts,..
- Katastrophal
- alle mies gelaunt
- es wird nur gelästert auch die Führungskräfte (Logistikerleiter)
- Body shaming
- keine Chance auf Weiterbildung
Keine gute Übernahmechance
1x pro Woche Spät Dienst
Kein Weihnacht- bzw. Urlaubsgeld, keine Zuschläge, Fahrtkosten oder sonstige Ausgaben für Azubis
hinterhältiger Mensch, kann privates nicht für sich behalten, lästert andauernd, keine Hilfestellung bei schwierigen Schulthemen
Keine Abwechslungsreich Ausbildung sehr eintönig (langweilig)
- Keine Begrüßung am Morgen - nur genervte Blicke
- keine Entschuldigung bei Fehlverhalten oder ungerechtfertigte Anschuldigung
So verdient kununu Geld.