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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Rieger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt gut, wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert!
Ein absolutes Plus im Unternehmen, jeder hilft jedem, Ausnahmen gibt es natürlich, aber im Großen und Ganzen sehr angenehm
Bei den meisten Vorgesetzten hat man ein offenes Ohr und ein gutes Verhältnis. Probleme können angesprochen werden und nach einer Lösung wird in der Regel gesucht.
Sehr gut untereinander und auch mit dem Führungspersonal. Es werden regelmäßige, lösungsorientierte Gespräche geführt, die zur Verbesserung dienen.
Stress wegen Umsatz und der Umsatzdruck führt vereinzelt, zu Anfeindungen untereinander.
Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre