Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Individuelle Weiterbildungen: Durch praxisnahe Schulungen und individuelle Fortbildungsprogramme, wie beispielsweise unsere selbst konzipierte E-Learning Plattform, können sich unsere Mitarbeiter stetig fortbilden.
Gute interne Aufstiegschancen: Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit, grenzenlos aufzusteigen und dabei neue Herausforderungen zu meistern.
Krisensicherer Arbeitsplatz: Da bei uns die Mitarbeiter an erster Stelle stehen, müssen Sie sich auch in schwierigen Zeiten keine Sorgen um Ihren Arbeitsplatz machen.
Unbefristete Langzeitperspektive: Bei guten Leistungen ist Ihrer Beschäftigung bei uns kein zeitliches Limit gesetzt und wir freuen uns auf eine lang andauernde gemeinsame Zeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um für Sie Arbeits- und Freizeit optimal kombinierbar zu machen.
Homeoffice: In vielen Teilen der Verwaltung haben Sie die Möglichkeit, auch von Zuhause aus zu arbeiten.
Programme zur Gesundheitsvorsorge und -förderung: Wir bieten in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse ausgewählte Gesundheitschecks an, um so die gesundheitlichen Ressourcen unserer Mitarbeiter zu stärken und eine langfristige Arbeitsfähigkeit zu sichern.
Einkaufsvorteile in allen unserer Abteilungen: Genießen Sie exklusive Vorteile beim Shoppen auf unserer 60.000 m2 großen Ausstellungsfläche.
Preiswerte Angebote in unserem Restaurant: Täglich zu fairen Preisen in unserem leckeren Restaurant essen? Wir machen es möglich.
Krisensicherer Arbeitsplatz: Da bei uns die Mitarbeiter an erster Stelle stehen, müssen Sie sich auch in schwierigen Zeiten keine Sorgen um Ihren Arbeitsplatz machen.
Unbefristete Langzeitperspektive: Bei guten Leistungen ist Ihrer Beschäftigung bei uns kein zeitliches Limit gesetzt und wir freuen uns auf eine lang andauernde gemeinsame Zeit.
Gute interne Aufstiegschancen: Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit, grenzenlos aufzusteigen und dabei neue Herausforderungen zu meistern.
Individuelle Weiterbildungen: Durch praxisnahe Schulungen und individuelle Fortbildungsprogramme, wie beispielsweise unsere selbst konzipierte E-Learning Plattform, können sich unsere Mitarbeiter stetig fortbilden.
Interessante Perspektiven für Quereinsteiger: Wir suchen nicht nur Profis in den jeweiligen Fachgebieten, sondern auch motivierte Quereinsteiger, die eine neue Herausforderung suchen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKrisensicherer Arbeitsplatz: Da bei uns die Mitarbeiter an erster Stelle stehen, müssen Sie sich auch in schwierigen Zeiten keine Sorgen um Ihren Arbeitsplatz machen.
Nachhaltiges Engagement: Wir sind stetig dabei, Ihren Arbeitsplatz immer umweltfreundlicher zu gestalten.
Familienunternehmen: Ein familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege verleihen dem Arbeiten bei Möbel Wallach einen persönlichen Touch.
Unbefristete Langzeitperspektive: Bei guten Leistungen ist Ihrer Beschäftigung bei uns kein zeitliches Limit gesetzt und wir freuen uns auf eine lang andauernde gemeinsame Zeit.
Gute interne Aufstiegschancen: Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit, grenzenlos aufzusteigen und dabei neue Herausforderungen zu meistern.
Individuelle Weiterbildungen: Durch praxisnahe Schulungen und individuelle Fortbildungsprogramme, wie beispielsweise unsere selbst konzipierte E-Learning Plattform, können sich unsere Mitarbeiter stetig fortbilden.
Interessante Perspektiven für Quereinsteiger: Wir suchen nicht nur Profis in den jeweiligen Fachgebieten, sondern auch motivierte Quereinsteiger, die eine neue Herausforderung suchen.
Homeoffice: In vielen Teilen der Verwaltung haben Sie die Möglichkeit, auch von Zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um für Sie Arbeits- und Freizeit optimal kombinierbar zu machen.
Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt unterstützt Sie dabei, gesund zu bleiben und steht Ihnen beratend zur Seite.
Programme zur Gesundheitsvorsorge und -förderung: Wir bieten in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse ausgewählte Gesundheitschecks an, um so die gesundheitlichen Ressourcen unserer Mitarbeiter zu stärken und eine langfristige Arbeitsfähigkeit zu sichern.
Arbeitskleidung & -schutz: In unserem Logistikbereich stellen wir Ihnen sichere und bequeme Arbeitskleidung zur Verfügung.
Einkaufsvorteile in allen unserer Abteilungen: Genießen Sie exklusive Vorteile beim Shoppen auf unserer 60.000 m2 großen Ausstellungsfläche.
Preiswerte Angebote in unserem Restaurant: Täglich zu fairen Preisen in unserem leckeren Restaurant essen? Wir machen es möglich.
Möbel Wallach bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umweltfreundlichen Initiativen in einem familiengeführten Umfeld. Gute Leistungen führen zu unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote, auch für Quereinsteiger. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie ein Betriebsarzt und Gesundheitschecks sind verfügbar. Mitarbeiter profitieren von Einkaufsvorteilen und günstigen Restaurantangeboten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wallach Möbelhaus GmbH & Co. KG.
Möbel Wallach in Celle
Wallach Möbelhaus GmbH & Co. KG
Westercelle
Heineckes Feld 3
Direkt an der B3
29227 Celle
Wallach Küchen in Lehrte
Küchen Center Lehrte
Burchard-Retschy-Ring 5
31275 Lehrte
Verlässlichkeit
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Feedbackgespräche
Seriosität
Viele Ideen werden ausprobiert um die Transformation des Unternehmens voranzutreiben, damit Wallach auch in den nächsten Jahren attraktiv für Kunden und Mitarbeiter ist.
Jeder, der etwas bewegen will und sich weiterentwickeln möchte, wird diese Möglichkeit bei Möbel Wallach auch bekommen.
Ganz gleich ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger.
Gutes Miteinander, sehr kurze Entscheidungswege, Würdigung von guten Leistungen & realistische Aufstiegsmöglichkeiten.
Es ist familär, man kann sich auch bei privaten Problemen an den Chef wenden und es wird geholfen
Jeder hat eine Chance der Weiterentwicklung
Oftmals lässt man gute Mitarbeiter gehen, da woanders mehr verdient wird.
Die Bezahlung muss in allen Bereichen besser werden.
Positives Feedback wäre nett.
Ich habe in allen Bereichen nur schlechte Erfahrung gemacht
Keine Klimaanlage, im Sommer manchmal ganz schön warm
Hat nicht Immer zeit
Gute Mitarbeiter lässt man gehen, obwohl man diese leicht mit einem vernünftigen Stundenlohn hätte halten können.
Man sollte an den Frühbesprechungen arbeiten das es sich mehr anhört als geht es um den Betrieb und die Mitarbeiter. Wie kann ich so schlecht sagen z.B. das wird wahrscheinlich nicht wircklich von den Mitarbeitern angenommen werden aber das man da auch mal vorschläge nennt z.B. soll das licht ausbleiben Ja oder Nein. Sodass man diese Frühbesprechungen nutzen kann um als unternehmen zusammen zu wachsen wäre das toll in meinen Augen. Leider muss ich selbst zugeben bin ich auch jemand ...
Wer am lautetesten schreit hat nicht immer Recht. Man hat den Eindruck, die "Lauten" vermarkten sich besser. Ist nicht immer so, sieht aber so aus.
Man wünscht sich mehr Wertschätzung, welches tatsächlich sich im Gehalt widerspiegeln muss. Dazu reicht eine gute work-Life-Balance nicht aus.
Zwischendurch mal eine kleine "Aufmerksamkeit" oder ein Lob, denn wer freut sich nicht über eine positive Rückmeldung/Anerkennung.
Einheitliche "Regeln" für alle einführen.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und auf vorhandene Möglichkeiten zurückgreifen.
Der am besten bewertete Faktor von Wallach Möbelhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es keine Einschränkung bei der Förderung/ Weiterentwicklung von Mitarbeitern auch wenn Sie älter sind.
Bei der Einstellung wird nicht auf das Alter geachtet. Jeder Bewerber hat die gleichen Chancen.
Tatsächlich gibt es eine große Anzahl an älteren Arbeitnehmern ,die sehr wertgeschätzt werden
Würdevoller Umgang
Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geniessen grösstenteils ein hohes Ansehen im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wallach Möbelhaus ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Leider funktioniert die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer.
Es wird immer gesagt, wie wichtig Kommunikation ist, aber leider wird es nicht so gelebt
Von Oben nach Unten könnte besser sein
Hier gibt es viel Luft nach oben
Kommunikation findet garnicht statt, an Absprachen wird sich nicht gehalten, Probleme sind egal und alles wird aus dem Bauch heraus entschieden ohne Sinn und Verstand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in manchen Abteilungen so Angeboten sonst kann man aber auch nachfragen. Karriretechnisch habe ich so noch nicht so viel mitbekommen das ich wirklich dazu was sagen kann
Weiterbildung werden angeboten, allerdings soll man diese in der eh schon so knappen Freizeit tun, dies ist keine Arbeitszeit
Die regelmäßigen Fortbildungsangebote und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterntwicklung sind ein weiterer Pluspunkt.
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ob alt oder jung, werden gefördert und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Aufstiegschancen sind möglich. Es werden viele Schulungen angeboten.