79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Eigenverantwortung
Keine Klimaanlage, im Sommer manchmal ganz schön warm
Gerecht, viel Förderung
Jeder, der etwas bewegen will und sich weiterentwickeln möchte, wird diese Möglichkeit bei Möbel Wallach auch bekommen.
Ganz gleich ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger.
Das Gehalt
Hansefit ist seit 2004 ein führender Firmensport-Anbieter.
Denn Firmenfitness heißt: produktivere Teams, fittere Mitarbeitende und weniger Krankheitstage.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoll und wertschätzend.
Durch die Einführung der Gleitzeit und der Möglichkeit zum Home Office ist die Work-Life-Balance in den letzten Jahren stark gestiegen.
Bei guter Absprache mit den Kollegen untereinander, kann Urlaub in der Regel immer, wie gewünscht, genommen werden.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und insbesondere zwischen den langjährigen Mitarbeitern ist ein starker Zusammenhalt.
Bei der Einstellung wird nicht auf das Alter geachtet. Jeder Bewerber hat die gleichen Chancen.
Die Umstellung auf neue Technik erfolgt manchmal etwas zeitverzögert.
Es gibt viele regelmäßige Meetings. Auch die Geschäftsführung selbst nimmt an Abteilungsgesprächen teil. Aber auch in Einzelgesprächen wird über aktuelle Themen informiert. Außerdem hat die Geschäftsführung für private Angelegenheiten immer ein offenes Ohr und gibt Unterstützung, wo immer es möglich ist.
Die Aufgaben in der Verwaltung sind vielfältig und abwechslungsreich. Wie einzelne Aufgaben erledigt werden, kann häufig selbst entschieden werden.
- Die flexibilität
- Die Kollegschaft
-Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- Die Bezahlung
Man sollte an den Frühbesprechungen arbeiten das es sich mehr anhört als geht es um den Betrieb und die Mitarbeiter. Wie kann ich so schlecht sagen z.B. das wird wahrscheinlich nicht wircklich von den Mitarbeitern angenommen werden aber das man da auch mal vorschläge nennt z.B. soll das licht ausbleiben Ja oder Nein. Sodass man diese Frühbesprechungen nutzen kann um als unternehmen zusammen zu wachsen wäre das toll in meinen Augen. Leider muss ich selbst zugeben bin ich auch jemand der sich dabei eher zurückhaltend verhalten würde weswegen der vorschlag eher schwierig wäre
Ich finde die Atmosphäre in den Bereichen sehr gut, nur sind Situationen oder Aufgaben gerne mal stressig oder ungeplant
Auf das von Wallach wird viel geachtet aber ich finde der Rest z.b. der Sparexpress werden vollkommen nach hinten gedrängt und nicht wirklich beachtet
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut und auch wenn man mal einen Arbeitstag wechseln muss weil man was wichtiges an dem Tag hat wird da immer geschaut das man dort frei haben kann
Weiterbildungen werden in manchen Abteilungen so Angeboten sonst kann man aber auch nachfragen. Karriretechnisch habe ich so noch nicht so viel mitbekommen das ich wirklich dazu was sagen kann
Ich bin seit etwas über 4 Jahren hier natürlich ist das noch keine wirklich lange Zeit aber bis jetzt lag mein Gehalt eigentlich immer am Mindestlohn.
Und wenn ich sehe das Quereinsteiger usw. schon mehr verdienen könne als ich finde und mein Gehalt (nur sehr Knapp) unter dem ist was mindestens Angeboten werden sollte finde ich es etwas schade und das es nicht berücksichtigt wird das ich am Tag ca. 70km fahre um zur Arbeit hin und zurückkomme. Sonst wird aber immer pünktlich bezahlt und es gibt Urlaubsgeld was wenigstens etwas ist.
Es werden ein paar Fair Trade sachen schon angeboten aber ob darauf wirklich von Wallach geachtet wird finde ich kann mann nicht wirklich einschätzten.
In den Abteilungen in denen ich war fande ich die Kollegen bis jetzt immer Toll. Man kann offen reden und es kommt natürlich wenn es mal stressig ist kurz dazu das man sich mal angiftet aber danach verträgt man sich wieder und ist genauso gut zueinander wie davor.
Ich habe bis jetzt es so eingeschätzt das sie in der REgel nicht anders behandelt werden
Ich fande meine direkten Vorgestzten sehr gut gerade persönlich toll bloß ist es beim durchsetzungsvermögen und bei der planung gerne mal schwierig
An sich sind die Bedingungen gut außer das nicht geheizt oder im Sommer gelüftet wird. Das heißt immer Sommer fühlt es sich manchmal wie in einer Mikrowelle an. Aber sonst kann man nach fast allem Fragen was einem am Arbeitsplatzt fehlt und es wird geschaut das man dies auch besorgen kann.
Es gibt immer wieder Meetings in den Abteilungen, die ich gut finde. Aber die Fühbesprechungen finde ich leider meistens sehr Nutzlos. Es geht immer nur kurz ums Unternehemen und der Rest geht um die allgemeine Lage.
Habe ich bis jetzt noch nichts von mitbekommen
Natürlich gibt es Jobs mit mehr abwechslung aber ich finde es gut das man auch gerne an die Aufgaben selbst heran gehen kann um z.b. neue Methoden auszuprobieren und zu schaffen sodas es auch im Betrieb umgesetzt wird sollte es gut ankommen
Das ist dort weg bin!
Ich habe in allen Bereichen nur schlechte Erfahrung gemacht
Geschäftsführung austauschen
Gefühlt hat man rund um die Uhr im Laden verbracht
Weiterbildung werden angeboten, allerdings soll man diese in der eh schon so knappen Freizeit tun, dies ist keine Arbeitszeit
Wer keine Chance auf Provision hat, arbeitet für einen Hungerlohn
Funktioniert nur außerhalb der eigenen Abteilung
Durch neues Arbeitszeitkonzept in vielen Abteilungen flexible Arbeitszeiten.
Aufstiegschancen sind möglich. Es werden viele Schulungen angeboten.
Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich
Nachhaltiger Umgang
In vielen Abteilungen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation
Abwechlungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls sehr geschätzt, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Die regelmäßigen Fortbildungsangebote und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterntwicklung sind ein weiterer Pluspunkt.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und freundlich.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und freundlich.
Besonders vorheben möchte ich die klaren Kommunikationswege und die Möglichkeit, eohene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kundenberatung und -betreuung, persönlicher Kontakt mit Kunden, Beratung zu Produkten und Dienstleistungen, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
In meisten Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut
Das Gehalt ist leistungsgerecht und kommt pünktlich
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Tatsächlich gibt es eine große Anzahl an älteren Arbeitnehmern ,die sehr wertgeschätzt werden
Durch interne Umstrukturierungen bin ich froh einen tollen Vorgesetzten zu haben, der sich für alle Belange einsetzt und dem ich vertraue
Die Positionen sind geschlechtsneutral besetzt und Frauen haben jederzeit Chancen nach der Babypause wieder einzusteigen.
Die Arbeitsbelastung bewegt sich schon auf einem hohen Level, aber man hat durchaus interessante und abwechslungsreiche Arbeitstage
Seminare / Fortbildungen für div. Mitarbeiter.
Förderung der Mitarbeiter.
Gute Personalführung.
Die Kommunikation muss unbedingt weiter ausgebaut werden.
Einheitliche "Regeln" für alle einführen.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und auf vorhandene Möglichkeiten zurückgreifen.
Die Atmosphäre ist Top.
Das Image der Firma ist unter den Kollegen leider nicht immer das Beste...Aber trotzdem sind es Kollegen, die schon seit Jahren hier arbeiten, also kann es nicht so schlimm sein.
Dank Home-Office kann man die Arbeitszeit / Freizeit super planen bzw. fast alles möglich machen.
Alles eine reine Verhandlungssache !
Zusammenhalt in der Abteilung 5* - gibt nur einen * Abzug, da es zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer den besten Zusammenhalt gibt.
Die meisten Vorgesetzten sind die perfekten Vorbilder für das Verhalten von Vorgesetzten. Abzug für einzelne Vorgesetzte.
Im Sommer leider teilw. etwas sehr warm, aufgrund fehlender Klimaanlage.
Leider funktioniert die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer.
Spezielle Sonderaufgaben gibt es immer mal wieder - sind spannend und teilweise so außergewöhnlich / besonders, dass man diese gerne macht, auch wenn es nicht der eigentliche Aufgabenbereich ist.
So verdient kununu Geld.