Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wallach Möbelhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele regelmäßige Meetings. Auch die Geschäftsführung selbst nimmt an Abteilungsgesprächen teil. Aber auch in Einzelgesprächen wird über aktuelle Themen informiert. Außerdem hat die Geschäftsführung für private Angelegenheiten immer ein offenes Ohr und gibt Unterstützung, wo immer es möglich ist.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und insbesondere zwischen den langjährigen Mitarbeitern ist ein starker Zusammenhalt.
Durch die Einführung der Gleitzeit und der Möglichkeit zum Home Office ist die Work-Life-Balance in den letzten Jahren stark gestiegen.
Bei guter Absprache mit den Kollegen untereinander, kann Urlaub in der Regel immer, wie gewünscht, genommen werden.
Die Aufgaben in der Verwaltung sind vielfältig und abwechslungsreich. Wie einzelne Aufgaben erledigt werden, kann häufig selbst entschieden werden.
Ich finde die Atmosphäre in den Bereichen sehr gut, nur sind Situationen oder Aufgaben gerne mal stressig oder ungeplant
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoll und wertschätzend.