Tolles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehr als zwei Jahren bei Möbel Wassermann und bin sehr zufrieden. Das Unternehmen bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien, die es erleichtern, Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Informationen werden zeitnah und klar an alle Mitarbeitenden weitergegeben, sei es durch regelmäßige Teammeetings oder digitale Plattformen.
Speziell in diesem Jahr hat sich hier viel getan - mit Hilfe einer Trainerin für Kommunikation wurden Führungskräften und Mitarbeitenden viele Tipps gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an wird man herzlich ins Team aufgenommen und erfährt viel Unterstützung, sei es bei der Einarbeitung oder bei herausfordernden Aufgaben. Die Hilfsbereitschaft ist groß, und es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt. Regelmäßige Team-Events und ein offener Austausch fördern das Gemeinschaftsgefühl und machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten, (Öffnungszeiten, etc.) was es mir ermöglicht, meine Arbeit gut mit meinem Privatleben zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren respektvoll und auf Augenhöhe, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Sie haben stets ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert, und bei Schwierigkeiten wird Unterstützung angeboten, anstatt nur Druck auszuüben.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und bieten regelmäßig spannende Herausforderungen. Es gibt immer wieder Projekte, die Innovation und Kreativität fordern, wodurch die Arbeit sehr abwechslungsreich bleibt. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, macht die Aufgaben besonders interessant. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Aufgaben zur eigenen Expertise und den Interessen passen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Möbel Wassermann aktiv gelebt und ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur - das wird auch offen kommuniziert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen. Insgesamt legt das Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gesehen und gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden hoch geschätzt und oft aktiv in Projekte und Entscheidungsprozesse eingebunden. Das Unternehmen fördert den Austausch zwischen den Generationen und schafft ein Umfeld, in dem jüngere und ältere Mitarbeitende voneinander lernen können. Dadurch entsteht ein harmonisches Arbeitsklima, in dem Jede/r seine Stärken optimal einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf das Wohl der Mitarbeitenden ausgerichtet. Die Büros und Verkaufsräume sind gut ausgestattet und verfügen über moderne Technik. Insgesamt schaffen diese Bedingungen ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und effizient arbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur kann nur Jede/r für sich beurteilen - ich bin zufrieden.
Image
Das Image von Möbel Wassermann ist insgesamt sehr positiv und wird sowohl von Mitarbeitenden als auch von externen Partnern geschätzt. Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert. In diesem Jahr wurde viel in eine neue und moderne Ausstellung investiert - das zeigt, dass hier langfristig gedacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fort- und weiterzubilden, sei es durch interne Schulungen oder externe Seminare. Auch die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten ist gegeben, was den Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Perspektiven zu entdecken. In diesem Jahr fanden diverse Führungskräfte und Verkaufsschulungen statt - auch das zeigt, dass hier langfristig in Mitarbeitende investiert wird.