2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potenzial, aber schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabengebiet und gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Spannende Branche und viel Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeitern, Verhalten von Vorgesetzten, Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Es muss sehr am Betriebsklima und an der Wertschätzung der Mitarbeiter gearbeitet werden, damit neue Leute auch langfristig im Unternehmen gehalten werden. Führungskräfte sollten regelmäßige Schulungen zum Umgang mit Mitarbeitern und richtiger Kommunikation haben. Vielleicht ändert sich dann auch die Einstellung der langjährigen Mitarbeiter.
Image
Nach außen als familiäres Traditions-Unternehmen, innen ist das Arbeitsklima ganz und gar nicht familiär.
Work-Life-Balance
Arbeiten in Teilzeit ist kein Problem. Überstunden stehen an der Tagesordnung, da immer zu viel zu tun ist. Diese können allerdings abgefeiert oder ausbezahlt werden. Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen geduldet, auch wenn in der Stellenbeschreibung damit geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden regelmäßig angeboten. Aufstiegschancen allgemein im Unternehmen gut (Ein Schreiner schafft es bis zum Einkaufsleiter), speziell im Marketing eher nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen versucht so gut es geht nachhaltig zu handeln und unterstützt regionale Vereine und Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend überhaupt kein Zusammenhalt. Es wird kaum über den Tellerrand geschaut. Jeder macht stupide seine Arbeit und davon bloß nicht zu viel. Viel Gerede hintenrum und große Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft. Viele Kollegen arbeiten seit der Ausbildung im Unternehmen und haben nie etwas anderes gemacht oder gesehen. Die "Das haben wir immer schon so gemacht"-Mentalität ist tief verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da überwiegend ältere Kollegen dort arbeiten, ist der Umgang auch dementsprechend gut. Langjährige Mitarbeiter gibt es viele, allerdings bleiben nur wenige, die neu eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, wenig Transparenz und null kritikfähig. Man merkt im Verhalten, wen die Führungskraft mag und wen nicht. Verhalten ist sehr tagesformabhängig. Wertschätzung wird sehr wenig gezeigt. Unabhängig davon ist die Führungskraft meist offen für neue Ideen und versucht das Unternehmen moderner zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alt und wenig einladend. Arbeitsmaterial wie Laptop, Firmenhandy etc. wurde gestellt. Geräte wurden nach Anfrage den Anforderungen angepasst. Viele andere Kollegen arbeiten jedoch noch mit sehr alten Geräten. Tools und Standardprogramme wie Outlook oder MS Office werden nicht standardmäßig eingesetzt.
Kommunikation
Kommunikationsprozesse, anfangs nicht wirklich vorhanden. Vor allem zwischen Büro und Verkauf gibt es eine große Kluft. Innerhalb der Marketing-Abteilung war es immer sehr gut.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Marketing ist sehr interessant und abwechslungsreich. Man kann durch viel Eigeninitiative auch kreativ arbeiten und Ideen einbringen. Schulungen, Messen und Weiterbildungen wurden angeboten.
Arbeitsatmosphäre
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Kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbelland Hochtaunus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Möbelland Hochtaunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbelland Hochtaunus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.