10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungskurse
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen bei Decker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den relativ kurzen Arbeitsweg und meine Kollegen.
Genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, das alte EDV System
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wert schätzen!
Inflationsausgleich / Gehälter Erhöhung!
Besseres EDV System.
Arbeitsatmosphäre
Soweit nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Die Hallen sind im Sommer schlecht klimatisiert, Büros hingegen schon.
Die Fenster wurden zuletzt 2022 geputzt.
Image
Es wird nach aussen hin natürlich positiv geworben. Doch die meisten umliegenden Dörfer wissen bereits, dass das Image beschädigt ist.
Vor allem durch die Tatsache wenig Gehalt, wenig Urlaubstage...
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit Regelung mit fester Kernzeit/Anwesenheit, von 9:00 bis 14:30 herrscht leider nur bedingt eine gewisse Flexibilität.
Homeoffice ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht vorgeschlagen aber bedingt ermöglicht.
Ein Abteilungswechsel ist zumindest möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man hier kaum machen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich selbst für die Holz Branche.
Es gibt weder Weihnachts, Urlaubsgeld noch Inflationsausgleich. Corona Geld ganz zu schweigen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist der Betrieb.
Jedoch nicht so Arbeitnehmerfreundlich und nicht Sozial.
Wer in Elternzeit geht bekommt meist keinen gleichwertigen Arbeitsplatz, wenn er weiter Arbeitet.
Zuletzt fand derjenige sich in einer anderen Abteilung wieder.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach gibt es hier gute Kollegen, muss aber nicht in jeder Abteilung der Fall sein.
Wer fragt, dem wird auch geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten gehen auf Wünsche ein, verbesserungs Vorschläge werden nicht belohnt, aber meist umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Notwendige ist vorhanden,
Es herrscht kein Luxus.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, diese muss man sich selbst beschaffen.
Es gibt zudem viele Interne Abläufe, welche durch eine bessere Kommunikation auch besser laufen würden.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Gleiche Arbeit heisst nicht gleicher Lohn. Jeder kämpft hier um die Anzahl der Urlaubstage sowie die Lohnerhöhung.
Interessante Aufgaben
Meist eintönige Arbeiten, Arbeitsabläufe wiederholen sich wöchentlich...
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Ich empfinde es so: Man wird ausgesaugt und weggeschmissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du nicht ins Team passt, kann es passieren, dass dir wichtige Infos nicht gegeben werden. Und sobald du den Raum betrittst hören alle auf zu Reden...erste Anzeichen von Mobbing.
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt....musst drumm gekämpft werden
Sozialleistungen....auf Anfrage
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit wird gaaaanz klein geschrieben, wenn überhaupt.
Nach außen hin, wird mit Klimaneutral geworben.....Werbung halt!
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Kollegenzusammenhalt
9 von 10 Personen finden Mobbing gut!
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Vorgesetztenverhalten
Vorne Lachend und Scherzend, hintenherum wird das Messer in den Rücken gesetzt.
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Arbeitsbedingungen
Fenster wurden das letzte Mal 2022 gereinigt. Ansonsten ist alles ok, wenn man selbst etwas hinterher geht.
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Kommunikation
Zu wenig von wichtigen Arbeitsthemen
Zu viel von unwichtigen Privatthemen (Besonders vom Vorgesetzten!)
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Gleichberechtigung
Wenn Elternzeit, dann bekommst du definitiv nicht deinen alten Arbeitsplatz zurück.
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Interessante Aufgaben
EDV/ ERP und Arbeitsstyle aus den frühen 90er Jahren.
War definitiv interessant zu sehen, wie früher ein Industrieunternehmen gearbeitet hat bzw. Es ja noch tut. Und mit welchen Problemen man sich auseinander setzen musste.
Soweit mein persönliches Empfinden, welche nicht der Tatsache entsprechen muss.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Jungen Leute rate ich hier ab . Keine schichtzulagen sehr wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit der Arbeitsgestaltung solang die Arbeit lief gab es kein Reinfunken von Vorgesetzten und man hatte viel selbst zu entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte ermöglicht werden, da vieles, was man vor Ort erledigt, auch im Homeoffice gemacht werden kann. Dies würde das Unternehmen auf dem Markt attraktiver machen.
Definitiv ist eine verbesserte Bezahlung notwendig, da diese wirklich unterdurchschnittlich ist.
Auch die Arbeitszeiten sollten verbessert werden.
Mehr Mitarbeiterentscheidungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay, jedoch war kein wirklicher Zusammenhalt da im kompletten Team. es gab viele Top Kollegen jedoch hat es nie gekappt das man als Team vernünftig arbeiten kann da meistens 1 "Problemkind" dies dann unterbunden hat.
Image
Es ist bekannt, dass die Firma nicht gut bezahlt und das Arbeitsklima, ebenso wie die Mitarbeiterwertschätzung, nicht optimal ist. Die meisten Mitarbeiter sind dort tätig, weil sie zu alt sind, um sich etwas Neues zu suchen, oder weil Alternativen in der näheren Umgebung fehlen.(Mitarbeitersicht) nicht als Marke am Markt zu verstehen.
Work-Life-Balance
Man hat eine Art Gleitzeit, jedoch ist die Zeiterfassung nicht fair geregelt. Erscheint man um 8:01 Uhr, wird die Zeit 15 Minuten später angerechnet. Arbeitet man jedoch 10 Minuten länger, wird dies abgerundet; erst wenn man über 15 Minuten arbeitet, wird die Zeit angerechnet. Bei den Raucherpausen ist jedoch eine minutengenaue Zeiterfassung möglich.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren, in denen ich dort tätig war, wurde mir nie etwas angeboten. Die Mitarbeiter werden leider nicht einmal über ihre eigenen Produkte geschult. Es wurde immer wieder versprochen, dass Schulungen durchgeführt werden, jedoch wurde dies nie richtig umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird unterdurchschnittlich bezahlt. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld, und jegliche Art von monetärer Anerkennung wird vermieden. Man bedankt sich einmal jährlich für die tolle Mitarbeit in den harten Zeiten, jedoch wird dies nicht finanziell entlohnt. Es sind Worte ohne Taten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
50/50 Man hatte echt einige sehr gute Kollegen jedoch auch genug Leute die "keine Ahnung" haben und sich somit von der Verantwortung gedrückt haben. Meistens ist auch nie jemand für etwas Zuständig dann fragt man sich für was Sie überhaupt da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein Familienunternehmen ist und die meisten Leute aus den gleichen Ortschaften kommen, gab es dort auf jeden Fall einen guten Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich ist alles auf Augenhöhe und man kann sich im Großen und Ganzen nicht beschweren. Entscheidungen, die die Abteilung betreffen, sollten jedoch vorher mit dem Team abgestimmt werden und nicht erst, wenn Probleme auftreten.
Was sehr schade ist: In meiner gesamten Arbeitszeit hatte ich kein einziges Feedback-Gespräch. Das sagt schon einiges über das Interesse an den Mitarbeitern aus. Auch wurden Leistungen über den Soll nie anerkannt, sondern als selbstverständlich betrachtet.
Langjährige wie auch Fleißige Mitarbeiter wurden plötzlich gekündigt ohne das die Entscheidung nachvollziehbar war da man eher Personalmangel hatte.... Dementsprechend war das Motto wird schon klappen. Klappt auch auf kosten der Mitarbeiter die dann kündigen.
Arbeitsbedingungen
Leichter unterer Durchschnitt. Jedoch sollte man über die Anschaffung von zwei Displays nachdenken, da dies bei den meisten Mitarbeitern dringend nötig wäre und die Arbeit effektiver gestalten würde. Die Arbeitsprogramme sind veraltet, jedoch soll dies angeblich erneuert werden.
Kommunikation
Leider hat man Informationen die einen Betreffen nur über Dritte mitbekommen. Veraltete Systeme man kriegt noch Kataloge und da ein teil daran noch festhält auch kein optimaler Umbruch obwohl man Sie jetzt auch Digital erhältlich hat.
Dafür ist der Flurfunk 1 A
Gleichberechtigung
Weder Positiv noch Negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren relativ Monoton.
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit tageweise/flexibel nutzbar. Heiligabend und Silvester je 1/2 Urlaubstag. Interessante erfüllende Tätigkeit. Überwiegend nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringer Lohn!!!
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn incl. Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Diskriminierung durch BESTIMMTE Kolleg:innen unterbinden!!
Mehr Work- Lifebalance (z.B. Homeofficemöglichkeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter Tarif
Verbesserungsvorschläge
Beseere Vorgesetzte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ni Hz gut
Karriere/Weiterbildung
Keinen ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nicht gut
Gleichberechtigung
Nicht
Interessante Aufgaben
Fällt mir nicht ein
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Nur eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter in der Produktion mehr zu schätzen wissen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbelwerke A. Decker durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Möbelwerke A. Decker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbelwerke A. Decker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.