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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbelwerke A. Decker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, diese muss man sich selbst beschaffen.
Es gibt zudem viele Interne Abläufe, welche durch eine bessere Kommunikation auch besser laufen würden.
Meiner Erfahrung nach gibt es hier gute Kollegen, muss aber nicht in jeder Abteilung der Fall sein.
Wer fragt, dem wird auch geholfen.
Durch die Gleitzeit Regelung mit fester Kernzeit/Anwesenheit, von 9:00 bis 14:30 herrscht leider nur bedingt eine gewisse Flexibilität.
Homeoffice ist nicht erwünscht.
Manche Vorgesetzten gehen auf Wünsche ein, verbesserungs Vorschläge werden nicht belohnt, aber meist umgesetzt.
Meist eintönige Arbeiten, Arbeitsabläufe wiederholen sich wöchentlich...
Soweit nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Die Hallen sind im Sommer schlecht klimatisiert, Büros hingegen schon.
Die Fenster wurden zuletzt 2022 geputzt.