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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer spannende Projekte, kann mich technisch austoben
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kollegialer Umgang über alle Ebenen
Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Umweltbewusstsein und faire Arbeitsweise ist tief in den Unternehmenswerten verankert
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung von motivierten Mitarbeitern
Freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
Respektvoller Umgang
Technik auf dem neuesten Stand. Kleiner Abzug für das Alter der Gebäude.
Regelmäßige Betriebsinformationen zur Lage und zu aktuellen Themen
Betriebliche Altersvorsorge (Bosch BAV) und faire Bezahlung
Leider relativ wenig Frauen in den technischen Berufen, das liegt aber meiner Einschätzung nach nicht am Unternehmen, sondern daran, dass generell weniger Frauen sich für technische Berufe entscheiden
Hightech pur.....
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich, dass du dich bei uns wohl fühlst und diese Meinung auch teilst.
Es wird überall gespart aber vor allem an den Arbeitnehmern.
Hängt sehr stark von Vorgesetzen und Kollegen ab.
Homeoffice ist nicht für alle Mitarbeiter vorgesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Und Auftieg der internen und kompetenten Mitarbeitern wird von der Geschäftsführung blockiert.
Hängt sehr stark von den Kollegen und von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten ist fast durchgehend eingebildet und hochnäsig.
Klappt normalerweise ganz gut.
Jeder verdient das was man sich bei seiner Einstellung ausgehandelt hat. Bosch Tarife und Sozialleistungen sucht man hier vergeblich. Und wenn man nach mehreren Jahren betriebszugehörigkeit das Thema Gehalt anspricht, wird als Ausrede irgendein nicht existierender Tarif genannt. Nach welchem man keine Erhöhung des Gehaltes bekommt.
Das große Entwicklungs-Potential & das tolle Vorgesetzenverhältnis (offen, kommunikativ, loyal, Feedback- und Lob-Kultur)
Ab Abteilungsleiterebene nur Männer in Führungspositionen.
Innovative Ideen und das Umsetzen von "Neuem" stärker kommunizieren & unterstützen, sodass die Akzeptanz bei den älteren Kollegen steigt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit offenen, fairen & hilfsbereiten Kollegen und flacher hierarchischer Strktur.
Dank Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten wird eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Tolle Unterstützung durch HR bei der Bosch-internen Karrierre! Weiterbildung wird generell groß geschrieben.
Gehalt liegt etwas untern dem Bosch-Konzern-Niveau. Die Sozialleistungen entsprechen jedoch denen des Bosch-Konzernsund sind sehr umfänglich.
Umgang auf Augenhöhe - junge als auch ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den erfahreneren Kollegen macht großen Spaß.
Vorgesetzte steht hinter seinen Mitarbeitern und fördert die Entwicklung in hohem Maße. Ideen werden ernst genommen und in der Umsetzung unterstützt. Super Vorgesetztenverhalten!
Alles auf dem neuesten Stand der Technik (Klimaanalage, zwei Desktops, Notebooks, noise cancelling Headsets). Einziges Manko: Keine höhenverstellbaren Tische.
Der individuelle Einfluss auf die Gestaltung der Aufgabengebiets ist sehr hoch - interessante Aufgaben kommen nicht zugeflogen, wenn man selbst aktiv wird, kann man hohen Einfluss nehmen.
Generell habe ich die Stimmung sehr gut wahrgenommen.
Home-Office und Gleitzeit ermöglichen einen sehr guten Ausgleich. Außerdem gibt es Sportangebote währende der Mittagspausen.
Wenn man flexibel ist, hat man viele Möglichkeiten innerhalb des Bosch-Konzerns, bei denen Moehwald auch aktiv unterstützt. Fortbildungen werden gezielt angeboten.
Nahezu vergleichbar mit Bosch-Konditionen, wenn auch in einigen Belangen etwas unterhalb angesiedelt.
Mir ist kein explizites Engagement aufgefallen, aber auch kein direkt negativer Impact.
Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist freundich und unangespannt.
Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter mit gezielten Schulungsangeboten und bieten den nötigen Freiraum zur Weiterentwicklung. Transparentes und konstruktives Feedback wird gegeben.
Moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Laptops, Headsets mit Noise Cancellation, etc.), teilweise höhenverstellbare Schreibtische, kleine Büros, es wird viel Wert auf Ergonomie gelegt.
Sehr gute Kommunikation über alle Hierarchieebenen und Abteilungen hinweg.
Die Führungsebene ist derzeit noch nur durch Männer besetzt.
Innovative Produkte ermöglichen neuen und spannenden Input.
Junge Leute werden gefördert und es fühlt sich wie eine Familie an
Offener gegenüber digitalen Themen werden
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Da die Firmengröße an dem Standort recht überschaubar ist, könnte sie sich noch schneller an Marktveränderungen anpassen.
Gleitzeitregelung
Karriere ist im weltweiten Bosch-Konzern möglich
Es gibt Bosch-Mitarbeiterangebote, Zugriff auf das Bosch-interne Weiterbildungsnetzwerk sowie auch Schulungen außerhalb der Arbeitszeit, die kostenlos und freiwillig erfolgen können (z.B. Sprachschulungen)
Bei Moehwald gibt es eine bunte Mischung aus jungen und älteren Kollegen.
Es gibt kleine Büros zum ungestörten Arbeiten. Es gibt nur ein Großraumbüro, in dem es sich jedoch dank Lärmschutzwänden und bei Bedarf Noise-Cancelling-Kopfhörern sehr gute arbeiten lässt.
Viele neue Projekte (Sondermaschinenbau) schaffen eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung z.B. mit Homeoffice, immer wieder auch Überstunden
Am Standort mit ca. 120 Mitarbeitern sind die Möglichkeiten natürlich begrenzt. Wer aber flexibel ist, hat nahezu unbegrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Bosch-Konzerns.
Viele Leistungen analog Bosch - aber nicht zu 100%
Sehr spannende und abwechslungsreiche Technik
Den Zusammenhalt und die Expertiese der Einzelnen
Zu wenig Gehalt für das was geleistet werden muss. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Lügen um den Arbeitnehmer bei der Stange zu halten.
Mehr auf die Experten hören und nicht von oben runter ohne Verstand bestimmen
Viel Arbeit und Termindruck, zu wenig Mitarbeiter um das Pensum zu erfüllen
Versucht nach Dieselaffaire nun andere Geschäftsfelder zu erobern.
Weiterbildung nur was unbedingt notwendig ist. Karriereleiter ist keine Vorhanden
Immer Unterbezahlt. Kein Boschgehalt trotz Boschgruppe
Sehr hoch da jeder auf den anderen angewiesen ist
Von Technik keine Ahnung, Kein Motivationsgeschick
Praktisch nicht vorhanden
Richtig gute Belegschaft mit viel Know-how. Das ist die beste Mannschaft die ich je um mich hatte! Super Kollegen/innen!
Leider oft sehr träge, bedingt durch den Einfluss des Mutterkonzerns. Das ist kontraproduktiv in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit!
Flexible,schnelle Entscheidungen und mehr Mut zu einem gewissen Risiko dazu.
Hervorragendes Arbeitsklima und spannende Themengebiete
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