7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Unternehmen, dass sich fortlaufend verbessern möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm - besonders positiv empfinde ich, dass man seine stärken gut einsetzen kann und das Unternehmen offen für neue Vorschläge ist. Es wird nicht nach einem starren System nach Schema F gearbeitet, man hat als Mitarbeiter gewisse Möglichkeiten, seinen eigenen Weg zu finden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsgeber zeigt sich recht flexibel und geht (wo möglich) auf die Bedürfnisse ein und erarbeitet individuelle Lösungen. In den Ferien wird eine Kundenbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten aus ganz verschiedenen Bereichen angeboten. Wenn sich ein Mitarbeiter entwickeln möchte, wird auch nach individuell passenden Möglichkeiten gesucht.
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Häufig sind Kollegen auch Freunde, mit denen man auch neben der Arbeit Zeit verbringt.
Besonders schön ist es, dass viele Kollegen auch uneigennützig ihren Kollegen zuarbeiten. Es ist ein sehr schönes miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Offen, zugänglich, fair - nichts zu beanstanden
Kommunikation
Wichtige Informationen werden auf einer internen Kommunikationsplattform mit allen Mitarbeitern geteilt. Die Führungskräfte am Standort sind fast immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung lohnt sich
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr breit aufgestellt, dadurch gibt es auch diverse Aufgaben. Die Arbeit ist dadurch abwechslungsreich und immer wieder spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr familienfreundlich und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, Offenheit und die Mühe um Mitarbeiterzufriedenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dürften üppiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind eine große Familie, solange Du tust, was uns beliebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hör auf Dich zu beschweren und liefere ordentliche Umsätze
Image
Image ist dem Unternehmen wichtig, dafür wird alles getan
Karriere/Weiterbildung
Leuchtturm kann man hier werden
Kollegenzusammenhalt
Man wird gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
ausschließlich Politikspielchen
Kommunikation
Wie im Kindergarten
Interessante Aufgaben
Nur Umsatz machen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller AG! Hier zählen Gemeinschaft, Kreativität und Ideenreichtum. Jeder kann alles schaffen, allein und gemeinsam!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gestaltungsfreiheit und Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die scheinbare Angst vor Fortschritt und Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Dynamik in der oberen Führungsebene dringend nötig!
Arbeitsatmosphäre
Es wird am Kulturwandel gearbeitet, dies auch gern nach außen kommuniziert.
Jedoch kam es mir so vor, als würden die derzeitigen oberen Führungskräfte diesen Wandel nicht befürworten, ja schon fast boykottieren. Von Wertschätzung kaum etwas zu spüren.
Es herrschte ein vergleichsweise hohes Pensum und enormer Druck.
Image
Das Image scheint mir ganz solide zu sein, ist durch den neuen "Mölders-Weg" auch auf gutem Weg. Ich drücke die Daumen, dass die Zeichen der Zeit erkannt werden.
Work-Life-Balance
Unentgeltliche Überstunden sind üblicher als die Möglichkeit für Homeoffice (je nach Abteilung).
Durch den ständigen Druck leidet das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten,
allerdings müssen die hoch gesteckten operativen Ziele dennoch erfüllt werden.
Leider gibt es kaum Möglichkeiten sich an anerkannten Institutionen weiter zu bilden, oft nur interne Programme.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Inzwischen hat sich herum gesprochen, dass gute Mitarbeiter auch etwas mehr Gehalt verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, hat aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich eigentlich ok, innerhalb der Abteilungen oder Niederlassungen kennt man sich gut, unternimmt auch privat mal was gemeinsam.
Es gibt aber leider immer wieder Grabenkämpfe. Sobald der ständige Druck erhöht wird, wird auf andere gezeigt. Ganz im Stil der Führungsmethoden aus den 80/90er Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die „alten Hasen“ wird hin und wieder Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man klar differenzieren. Die mittlere Führungsebene ist gut, größtenteils entsprechend weitergebildet, modern und engagiert. Leider kann ich das vom Management nicht behaupten. Ich fühlte mich ständig unter Druck gesetzt, selbst vermeintliches Lob enthielt wiederum erneut Druck und Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte meinen, Arbeitsmaterial wird zur Differenzierung der Rangordnung instrumentalisiert, mir scheint es ungerecht zu sein.
Investitionsstau ist an einigen Stellen klar erkennbar.
Bezüglich des Arbeitspensums muss man selbst auf sich aufpassen, dass man nicht unter die Räder kommt.
Kommunikation
Es fühlte sich an, als würde Wissen als Zeichen von Wichtigkeit instrumentalisiert. Neues erfährt man oft zuerst von Externen, schade!
Gleichberechtigung
Frauen müssen beweisen, dass sie es drauf haben - Männer dürfen beweisen, dass sie es nicht drauf haben.
Interessante Aufgaben
Wer Ehrgeiz zeigt, wird auch gelassen. Engagement ist hier in alle Richtungen gern gesehen. Die Inhalte kann man z.T. auch mit gestalten.
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Bewertung Mölders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mölders Baucentrum durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mölders Baucentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mölders Baucentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.