Wer stabil ist wird schnell labil
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird man teilweise freundlich aufgenommen, stark hängt dies aber von der Hausleitung ab. Oft wird "nach nase" entschieden und es gibt keine offene Kommunikation untereinander. Die Strukturen sind so konzipiert, das man schnell in eine Dynamik der Missgunst kommt.
Kommunikation
Untereinander innerhalb der Abteilungen läuft diese halbwegs in Ordnung, sobald es übergreifend zu Reizungen kommt oder nach Hilfe gefragt wird, prallt man schnell gegen eine Mauer der Desinteresse und wird von Vorgesetzt dazu angehalten sich nicht auf höherer eben über evtuelle Probleme zu äußern da dass das jeweilige Haus diskreditieren würde. Kurz um word man angehalten auch seine verbesserungs Vorschläge und vor allem seine Kritik so konstruktiv sie ist, für sich zu behalten, da man andernfalls sehr subtil mit der Kündigung gedroht bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Leider werden durch Wettbewerbe, die nach einem Glücksspiel Prinzip vorgehen, sprich die vorgegebenen Ziele sind nicht zu erreichen egal wie sehr man sich anstrengt, der Zusammenhalt eher schlecht. Da durch mangelnde Zeit und zu hohe Frustration jeder/ jede einzelne Kollege/in bereits am Limit läuft.
Work-Life-Balance
Als Single super, mit Partner und Kindern kann man sich darauf einstellen, dass mit der Unterschrift in diesem Unternehmen gleichzeitig eine schleichende Scheidung unterzeichnet wird und man sein Kind nicht beim aufwachsen begleiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen das der Hausleiter in der Filiale in der ich tätig war (diese gab es hier nicht zur Auswahl) sehr Rasisstisch gegenüber nicht deutschen oder Menschen mit Migrationshintergrund war die nicht gut deutsch konnten. Dazu vielen viele Homophobe Äußerungen, ebenso Transphobe Äußerungen, die mich regelrecht geschockt haben.
Zu jungen blonden Mitarbeiterinnen war jedenfalls sehr zuvorkommend.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Möglichkeiten sich selbst zu entfalten und wenn man dir passende Nase hat word man dem entsprechend gefördert
Gleichberechtigung
Siehe oben.
Dazu noch, wenn eine Kollegin sich nicht diesem "kuschel" Gefüge beugen wollte wurde diese so lange bearbeitet bis sie kündigt oder es wurde geäußert wenn man sich dem nicht anpasst wird man dafür Sorge tragen das eine Kündigung kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals wurden diese aufgrund ihrer etwas langsameren Arbeit regelrecht heraus gemobbt. Alles sehr subtil, dennoch mit psychischer Belastung bis zur Belastungsgrenze und darüber hinaus.
Arbeitsbedingungen
Reinste Akortarbeit mit Leistungsdruck!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was nicht mehr zu verkaufen ging oder Möbel mit kleinen macken wurden entsorgt und nicht nach Möglichkeiten geschaut diese zu reduzieren.
Nachhaltigkeit ist dementsprechend absolut nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als festangestellter hervorragend
Als Aushilfe wurden die Stunden nie richtig abgerechnet und man musste immer darauf warten das die geleisteten Stunden tatsächlich im System ankamen.
Oftmals wurde nur die Hälfte überwiesen auch wenn man die volle Stundenanzahl geleistet hat.
Image
Leider zu gut um etwas an dem System zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im Bereich der Höhlenforschung gut ausgerüstet ist kann man sehr gut aufsteigen und bekommt eine Vielfalt an Weiterbildung