Ein Glück nicht mehr in dieser Filiale zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Fachbereich bzw. Teilen der Niederlassung war angespannt und führte zu einem Gefühl der Demotivation im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Die Samstage wurden als fixer Arbeitstag erwartet - Ausgleich dafür unter der Woche. Rechtlich in Ordnung, dem Mitarbeitenden und einer modernen Arbeitszeitgestaltung gegenüber aber weniger in Ordnung.
Urlaub in den Ferien oder vor/nach Feiertagen wurde nur in seltenen Fällen genehmigt.
Der Arbeitseinsatz und das Arbeitspensum war über monate hinweg enorm und führte in großen Teilen der Abteilung sowohl physisch als auch psychisch zur Überbelastung. Zahlreiche Kündigungen waren die Folge.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter hat sich häufig überheblich verhalten und war in vielen Situationen weder fair, noch wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern. Es gab die "Lieblinge" und es gab den Rest. Grundlagen modernen Leaderships habe ich vermisst.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass weder Geschlecht, noch Hautfarbe, noch kulturelle Herkunft oder Religion eine Rolle spielten und in diesem Kontext keine Unterschiede gemacht wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeiter bekommen mittlerweile ein höheres Gehalt als bei Mömax gezahlt wird.