Kaum/Keine Kommunikation und nicht vorhandene Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Faire und einheitliche Kommunikation sowie faire Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort 4-5 Sterne, schwierig wird es, wennübergeordnete Personen auftauchen (Gebietsverkaufsleiter), hier wir dann jeder gegeneinander ausgespielt und einem jedes Wort im Mund umgedreht.
Kommunikation
Von oben nach unten, reine Katastrophe, Vorgesetzte werden sich untereinander nicht einig und die unterste Person leidet aufgrund des aufgeblasenen Egos seiner Chefs. Der eine sagt so, der andere so, dann kommt ein dritter und meint alles muss anders gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort größtenteils gut
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gefordert und gefördert, Personaldecke sehr dünn, sobald jemand ausfällt laufen die Anwesenden auf dem Zahnfleisch, Überstunden bezahlt? Nein. Überstunden abbummeln? Nein, nicht ausreichend Personal.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, Hausleiter macht das was er kann, aber der Gebietsleiter: von oben herab, keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind ersetzbar (bei der Besetzung vor Ort offensichtlich nicht), nur leere Worte
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Verkauf macht Spaß und ist je nach Können des Mitarbeiters abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird auf Leute vom Amt gesetzt die wieder eingegliedert werden sollen, an sich löblich, liegt wohl eher daran, dass gespart werden soll. Frauen werden eher in der Mittleren Führungsebene eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter (Ü50) vorhanden
Arbeitsbedingungen
Es gibt Raucher- und Aufenthaltsraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ein Witz, Provision wird gezahlt, für Mehraufwand und Mehraufgaben wird nichts locker gemacht.
Image
Intern wird viel geschimpft.
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut, begabte Mitarbeiter werden gefordert sollten aber auch entsprechend entlohnt werden.