Eindruck/Image und Wirklichkeit könnten nicht verschiedener sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genau beschrieben. und wenn es mal vorfälle gibt, wird hier kein ausgleich o.ä. gemacht. Beispiel: ich wurde NICHT bei der IHK angemeldet, habe ich dann festgestellt als keine Einladung zur Prüfung kam. und bei nachfrage wurde ich erst vertröstet und nach dem gesagten zeitraum kam die aussage ich kann nciht teilnehmen, musste also meine ausbildung um ein halbes jahr verlängern, was natürlich gehaltstechnisch katastrophal ist und meine weiterbildung sich dadurch auch verschiebt!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten, viele haben schwierigkeiten überhaupt mal einkaufen zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale ist das Team TOP! Aber alles darüber hinaus ein totaler Flopp, bzw. keine Kommunikation, Absprachen werden kaum getätigt/eingehalten.
Kommunikation
Wichtige Informationen, wie Dienstplan für nächsten Monat z.b. November, wird erst nach mehrmaligen Nachfragen ausgehangen bzw. veröffentlicht im selben Monat, auch November.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, ist der Zusammenhalt in meiner Filiale einfach fantastisch, egal ob Geburtstag oder auch Kündigung, es wird zusammen gelacht, gearbeitet und unterstützt.
Work-Life-Balance
ich arbeite täglich von 9:45 bis 19 Uhr, Freitags meistens sogar von 8:30 bis 19 uhr, es wird also TÄGLICH verlangt überstunden zu machen, und bei zeitausgleich wird meistens geschmollt oder behauptet es ginge nicht, weil die Abteilung nicht besetzt sei...
Vorgesetztenverhalten
kann ich nicht bemängeln, meine persönliche Meinung ist, dass ich mich manipuliert fühle, aber beweisen kann ich es nicht.
Interessante Aufgaben
naja, reklamationen zu bearbeiten ist interessant, da es immer was neues ist. darüber hinaus nein, immer dasselbe
Gleichberechtigung
definitiv, hier wird kein unterschied gemacht wer vor wen steht!
Umgang mit älteren Kollegen
wie bei gleichberechtigung, wird kein unterschied gemacht, bzw. sogar gut, da hier vor allem die Erfahrung betont wird. Oder bei neulingen die älter sind nicht volle Körperkraft verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
kein sonnenlicht, nur klima oder heizungsluft. Rückzugsort ist ein schäbiger raum ohne küche. gegessen wird meist im Restaurant, was okay ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein, es wird weder auf Klima/Umwelt geachtet noch auf fair trade. ware kommt meist aus china oder aus der Ukraine/polen
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist halt normales azubi gehalt. bin selbst nicht azubine sondern befinde mich in einer weiterbildung. daher erhalte ich azubi lohn. dafür gibt es provision, WENN man einen bestimmten Umsatz schafft. was in meiner Abteilung sehr schwer ist, da ich nicht aktiv verkaufe sondern nur SB bereiche habe. Sozialleistungen gibt es nicht
Image
die meisten schimpfen über die firma, bzw. sind einfach träge im trott. Viele bleiben weil sie hier gelernt haben oder weil sie durch provision viel verdienen. aber nein das vermittelte image hat nichts mit dem tatsächlichen alltag zu tun.
Karriere/Weiterbildung
wird zwar beworben, aber die weiterbildung besteht aus online kursen über einzelne hersteller bwz. "Was ist holz in unseren Möbeln?"
es wird aber für viele der ADA schein angeboten und es gab auch aushilfen die jetzt stellvertretende Führungskräfte sind. Aber über die eigene filiale hinaus ist es fast unmöglich. hohe stellen werden nur durch externe besetzt