Gutes Team, schlechte Unternehmenskultur, MA sind im Konzern leider nur eine Nummer und austauschbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe erlebt, dass in den Filialen die MA extrem zusammen halten und alle versuchen das Beste aus der Gesamtsituation zu machen. In den Filialen ist die Atmosphäre offen, locker und meistens familär- bis sie nicht mehr können, keinen Grashalm mehr finden, an dem sie sich festklammern können, nach rechts und links auf dem Arbeitsmarkt schauen und gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mömax ist nur solange ein guter Arbeitgeber, bis man anfängt die Dinge zu hinterfragen oder auch mal Gegenwind verursacht.
Die MA die jahrelang dort sind, sind zum Großteil Mömax-Kinder, die dort groß geworden sind und einfach nichts anderes kennen.
Um dort lange arbeiten zu können, muss man emotional abstumpfen, einem müssen viele Dinge einfach egal sein. Als FK muss einem auch egal sein, dass man seine MA regelmäßig belügen muss, um das auszubaden was ganz oben verbockt wird.
Auch mir wurde Perspektive geboten, aber selbst als Hausleitung ist man nur eine Marionette in dem Konzern und wirklich etwas bewegen kann man leider auch nicht. Dafür werden einem zu viele Steine von oben in den Weg gelegt. Sehr schade! Ich hatte immer riesengroße Freude an meiner Arbeit- aber auf lange Sicht, war es für mich persönlich nicht das richtige Unternehmen. Ich möchte nicht jahrelang 120% geben für ein Unternehmen mit schlechter Kultur und Werten und mit dem ich mich einfach nicht mehr identifizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmenskultur müsste verändert werden. Die Einstellung zu den Werten und Mitarbeitern. Richtige Werte, Ziele außer "ihr müsst euch alle aufopfern, damit wir Umsatz machen" gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen in der Filiale ist gut - abgesehen von den ganzen Tagen wo alle von Mömax als Arbeitgeber enttäuscht sind und schlecht drauf sind.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Filiale war gut. Besonders zwischen dem letzten Filialleiter und seinen MA. Kenne es aber auch anders von Filialleitern bei Mömax.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar. Der war in unserer Filiale immer riesig.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft schwierig. Man hat so viele Aufgaben, so viele Vorgaben und wenig MA, dass man mit - der eh schon sehr hoch angesetzten- 42 Std. nie hingekommen ist. Wenn man seinen Job halbwegs ernst genommen hat, waren Überstunden unvermeidlich.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beantworten bei 3 Filialleitern in 3 Jahren. Die ersten beiden würden von mir 0 Sterne max. einen bekommen. Mein letzter 5. Alle Vorgesetzten über den Filialleiter, haben sich eigentlich nicht angefühlt wie vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Umfangreich, als FK muss man eigentlich alles machen/können - auch um die fehlenden MA auszugleichen. Man darf nicht denken, dass man als FK nur am Schreibtisch sitzen kann. Man steht auch genauso mal im Lager, verräumt Ware, ist auf der Fläche etc. Gleichzeitig muss man immer seine Zahlen im Blick behalten und alle seine Vorgaben erreichen.
Gleichberechtigung
Habe ich nie etwas negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich immer als sehr respektvoll erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Das System etwas veraltet. Wenn man im Büro etwas verändern oder schön machen wollte, hatte man aber viel kreativen Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten die Mömax spielt Umweltbewusstsein so gar keine Rolle. Die Möbel werden günstig verkauft und noch günstiger produziert. Jeden Tag gehen Massen an Verpackungsmaterial in den Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Arbeitsstunden, wenig Geld. Quereinsteiger Verkäufer oder ungelehrnte Hausschreiner verdienen mehr als Führungskräfte. Man meint zum Teil werden die Gehälter gewürfelt- Man sollte sich deshalb gut vorher informieren und definitiv verhandeln.
Der Filialleiter verspricht in den Verhandlungen ein Gehalt, der oberste Chef vom Lutz-Konzern entscheidet dagegen, obwohl er den MA noch NIE gesehen hat, geschweige denn beurteilen kann, ob das Gehalt nicht für die Leistungen gerechtfertigt sein könnte.
Image
Das Image von Mömax ist unter den MA als auch bei den Kunden generell sehr negativ. Mömax steht nicht für einen guten Arbeitsgeber, Qualität oder Service.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell kann man bei Mömax schnell und weit aufsteigen. Weiterbildungen werden wirklich seeeehr viele- auch gute -angeboten. Man sollte nur mal hinterfragen warum das so ist- vielleicht weil alle MA gehen und deswegen ständig Stellen wieder frei werden und nachbesetzt werden müssen?!