Fairer, direkter und fachlich herausragender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Kommunikation
Offenes, direktes aber konstruktives, Feedback. Sowohl bei positiven als auch negativen Ergebnissen
Work-Life-Balance
Kanzleitypische Arbeitszeiten. Work-Life-Balance ist demnach wohnortbedingt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Partner haben immer ein offenes Ohr für Themen und nehmen sich Zeit Arbeitsaufträge präzise zu formulieren
Interessante Aufgaben
Frühe eigenverantwortliche Mandatsarbeit. "Wurf ins kalte Wasser "
Gleichberechtigung
Egal ob Praktikant, Asistenz, Anwälte oder Partner, die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Hier wird leistungsorientiert bezahlt. Dementsprechend haben "unbekannte" Neueinsteiger ein anfänglich niedrigeres Gehalt. Tendenz aber steigend
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird unterstützt, wenn es in die Fachgebiete der Kanzlei passt (Fachanwalt, Lizenzen u.ä)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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