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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mösinger Bakes Kollewe Rechtsanwälte PartmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mösinger Bakes Kollewe Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mösinger Bakes Kollewe Rechtsanwälte PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima im Team ist super. Bei Problemen hilft man sich untereinander um gemeinsam eine Lösung zu finden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Auf Urlaubswünsche wird jederzeit Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat früh die Möglichkeit eigenverantwortlich neue Aufgaben zu übernehmen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes, direktes aber konstruktives, Feedback. Sowohl bei positiven als auch negativen Ergebnissen

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