7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt sollte das Konzept der Kanzlei überarbeitet werden. Es herrscht ein AN-Markt und diese Kanzlei wird nicht wachsen, solange die veralteten Strukturen nicht durchbrochen werden. Die Kanzlei ist sehr männlich geprägt. Von Diversität keine Spur.
Die Kanzlei ist nicht mehr am Zahn der Zeit und ist sehr geprägt von der „Boomer-Denkweise“. Anwälte werden die ersten Jahre ausgenutzt und müssen sich erst einmal „beweisen“, bevor sie ein angemessenes Gehalt erhalten. Dafür kann man auch in eine Großkanzlei gehen, die bezahlen wenigstens anständig für die gleiche Stundenzahl.
Home Office ist selbst nach Corona nicht möglich. Nur Partner dürfen sich den „Luxus“ erlauben, denn den Anwälten muss ja auf die Finger geschaut werden, damit sie gute Arbeit leisten.
Benefits existieren im Prinzip nicht. Es gibt nur Parkplätze für Partner und kein Job Ticket, auch keine baV.
Der Obstkorb am Empfang ist noch das höchste der Gefühle.
Daneben war die Stimmung nie gut. Sowohl bei den Anwälten als auch bei den Assistentinnen. Regelmäßig hat man die schlechte Stimmung des Partners abbekommen und es herrschte insgesamt kein angenehmes Klima. Im Laufe von wenigen Jahren sind mehr als 15 Angestellte gekommen und gegangen. Eine dauerhafte Tätigkeit dort kann sich kaum einer vorstellen und man möchte das Weite suchen.
Das super Arbeitsklima mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Auf Urlaubswünsche wird jederzeit Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden bei Interesse durch den Arbeitgeber gefördert.
Die Gehälter sind fair und entsprechen der jeweiligen Arbeitserfahrung.
Das Arbeitsklima im Team ist super. Bei Problemen hilft man sich untereinander um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback.
Alle Angestellten werden wertgeschätzt und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Man hat früh die Möglichkeit eigenverantwortlich neue Aufgaben zu übernehmen.
Kanzleitypische Arbeitszeiten. Work-Life-Balance ist demnach wohnortbedingt.
Eigeninitiative wird unterstützt, wenn es in die Fachgebiete der Kanzlei passt (Fachanwalt, Lizenzen u.ä)
Mitarbeiter und Partner haben immer ein offenes Ohr für Themen und nehmen sich Zeit Arbeitsaufträge präzise zu formulieren
Offenes, direktes aber konstruktives, Feedback. Sowohl bei positiven als auch negativen Ergebnissen
Mehr geht immer. Hier wird leistungsorientiert bezahlt. Dementsprechend haben "unbekannte" Neueinsteiger ein anfänglich niedrigeres Gehalt. Tendenz aber steigend
Egal ob Praktikant, Asistenz, Anwälte oder Partner, die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Frühe eigenverantwortliche Mandatsarbeit. "Wurf ins kalte Wasser "
Die Menschen, Kollegen, Vorgesetzte und Mandanten
Ein gegeneinander habe ich noch nie erlebt. Echtes Teamwork
Wir arbeiten alle gerne
Für mich eines der absoluten Highlights an meinem Job
Das Alter spielt echt keine Rolle.
Kein Unterschied zum Kollegenzusammenhalt
Extrem hohe Flexibilität was Homeoffice angeht.
- Die flachen Hierarchien und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich einzubringen
- Work-Life-Balance
- überdurchschnittliches Gehalt
- und vieles mehr!
bisher gar nichts.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Freundliches und konstruktives Miteinander
Sehr gutes Gehalt!
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm. Jeder hilft sich gegenseitig und nimmt sich Zeit!
Meine Vorgesetzten sind jederzeit für mich ansprechbar. Sie bemühen sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre und sind zudem sehr wertschätzend. So macht die Arbeit Spaß!
Schöne und moderne Büroräume, tolle Ausstattung des Arbeitsplatzes, kostenloses Obst, Getränke und Snacks
Freundlich und offen! Seine Ideen kann man jederzeit gerne einbringen auch konstruktive Kritik wird ernst genommen.
Home Office Möglichkeiten super
Flache Hierarchien
Hohe Diversität
- respektloser Umgang, von Oben herab
- unprofessionelles Verhalten
- Hinhalten bei Gehaltserhöhung
- keine Home Office Möglichkeit
- toxische Arbeitsatmosphäre
- keine benefits für Mitarbeiter
Führt im Ergebnis zu Unzufriedenheit und hoher Fluktuation
- Anständige Bezahlung entsprechend der Benchmark
- respektvoller Umgang mit Angestellten
- vorher vereinbarte Gehaltserhöhungen auch ohne ständiges Nachfragen umsetzen