Man kommt als Traube und geht als Rosine
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte
- Die Mitarbeiter im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Machverteilung
- Die Kommunikation
- Das Gehalt
- Bei manchen Mitarbeitern fallen z.T. harte Kommentare gegen andere Mitarbeiter,
mit denen man vorher noch auf nett gemacht hat. Sorry, das geht gar nicht.
- Entwicklung im Online-Bereich
- “Es bleibt alles so, wie es ist!”-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter!
- Die Angestellten sollten wissen, welche Person für welche Aufgaben zuständig ist
- Vom Auftritt moderner und offener für die Ideen von Mitarbeitern werden
- Zeiterfassungssystem einführen
- Den Mitarbeitern alle nötigen Arbeitsmittel für ihren Job stellen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen (aus einem fachfremden Bereichen) und fehlender Kommunikation, eine starke Frustration. Innerhalb des Teams war soweit alles in Ordnung. Man entwickelt nach einiger Zeit einen starken Galgenhumor.
Kommunikation
Leider ein riesiges Problem (traurigerweise wissen z.T. nicht mal die Chefs, was für Aufgaben die Angestellten haben). Man könnte sich einen Haufen doppelter Arbeit ersparen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams (innerhalb eines Standorts) ist der Zusammenhalt gut. Man kann sich auf seine Leute verlassen. Grenzübergreifend wird leider oft mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Hier kann Mövenpick Wein soweit voll punkten. Dennoch wäre ein
Zeiterfassungssystem von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Schwer einzuschätzen. Mein direkter Vorgesetzter war immer mit einem offenen Ohr für mich da. Bei fast allen Anliegen scheiterte es jedoch an “höherer Stelle”. Leider hat man am Ende mitbekommen, dass manche Sachen gar nicht erst an die Chefs weiter getragen worden sind. Leider nicht nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn schienen die Aufgaben interessant zu werden, weil man eine Veränderung angestrebt hat und moderner im Auftritt werden wollte. Leider wurde stattdessen der Rückwärtsgang eingelegt. Wie sagte man uns so schön: “Das hat nicht schön auszusehen, das soll nur Umsatz bringen!”
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis Alt. Alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik bzw. PC's jetzt ist relativ in Ordnung. Vor einigen Monaten war es schlimmer. Jedoch ist das Internet, der Zugriff auf den Server & der Austausch von Daten eine Katastrophe. Mit Brieftauben wäre man manchmal schneller unterwegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Sorry.. So etwas habe ich noch nie erlebt. Es gibt eine machthabende Person (welche NICHT der CEO ist), die jeden Bereich wie eine Marionette im Griff hat. Wieso sich da Niemand gegen aufbäumt verstehe ich nicht. Gute Leistung wird nicht honoriert. Ist ja alles selbstverständlich. Manche Leute übernehmen viele Aufgaben zusätzlich, die eigentlich gar nicht in ihren Aufgabenbereich fallen (was ich für meinen Teil auch gerne gemacht habe), jedoch wurden so aus einem Job mal eben bis zu 4 verschiedene Jobs. Wenn einem dann noch eine ordentliche und angemessene Gehaltserhöhung versprochen wird und diese sich dann als einziger Witz herausstellt, dann muss man sich nicht wundern, dass man das Weite sucht. Sehr schade.
Image
Ich habe intern leider wenig Positives mitbekommen. Extern ist Mövenpick Wein in Deutschland leider sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance besteht, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Es werden z.T. sogar Weiterbildungen gezahlt. Scheidet man jedoch vor dem Ablauf der vereinbarten "Bindung" ans Unternehmen aus, muss man die Summe zurück ans Unternehmen zahlen.