Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDass man meine Fähigkeiten anerkennt, dem Mitarbeitern auch was zutraut, man aufeinander zugehen kann und immer weiß, dass man für klärende Gespräche immer bereit ist.
Gute Arbeitszeiten, sowie gutes Arbeitsklima und nette Arbeitskollegen.
Work-Life Balance und die Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte
- Die Mitarbeiter im Team
Viele Schulungen.
Man müsste sich Gedanken machen, wie man sich in der Zukunft präsentiert/auftritt.
Ein Unternehmen lebt von den Mitarbeitern!
Arbeitsklima wird durch falsche Positionierung kaufmännischer Mitarbeiter im Lager gestört
Das sich Logistisch das Team sich nicht viel mehr vergrößern kann.
- Machverteilung
- Die Kommunikation
- Das Gehalt
- Bei manchen Mitarbeitern fallen z.T. harte Kommentare gegen andere Mitarbeiter,
mit denen man vorher noch auf nett gemacht hat. Sorry, das geht gar nicht.
- Entwicklung im Online-Bereich
- “Es bleibt alles so, wie es ist!”-Mentalität
Motivation, Bezahlung
- Zuhören und dementsprechend reagieren
- Wertschätzung zeigen und nicht alles als
selbstverständlich betrachten
Luft für Verbesserung in der Kommunikation und Prozesse und Abläufe.
- Kommunikation
- Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter!
- Die Angestellten sollten wissen, welche Person für welche Aufgaben zuständig ist
- Vom Auftritt moderner und offener für die Ideen von Mitarbeitern werden
- Zeiterfassungssystem einführen
- Den Mitarbeitern alle nötigen Arbeitsmittel für ihren Job stellen
Ich würde die Bezahlung der Mitarbeiter den fürstlichen Preisen anpassen
Der Fisch stinkt am Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Wein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens Gut, teilweise mit Vorsicht zu genießen
So gut, wie ich es selten erlebt habe. Hier hilft jeder jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Wein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehrarbeit wird nicht belohnt, egal wie gut man Qualifiziert ist und was man macht.
Keiner bekommt Gehaltserhöhungen auch bei wachsenden Aufgaben Bereichen etc.
Sorry.. So etwas habe ich noch nie erlebt. Es gibt eine machthabende Person (welche NICHT der CEO ist), die jeden Bereich wie eine Marionette im Griff hat. Wieso sich da Niemand gegen aufbäumt verstehe ich nicht. Gute Leistung wird nicht honoriert. Ist ja alles selbstverständlich. Manche Leute übernehmen viele Aufgaben zusätzlich, die eigentlich gar nicht in ihren Aufgabenbereich fallen (was ich für meinen Teil auch gerne gemacht habe), jedoch wurden so aus einem Job mal eben bis zu 4 verschiedene ...
Miserable Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob Seminare, webinare oder andere Weiterbildungen der Arbeitgeber möchte dich intern fördern, tun es aber nicht. Unbefristete Arbeitsanstellung.
Viele Weiterbildungen. Hier wird absolut in die Mitarbeiter investiert.
Die Chance besteht, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Es werden z.T. sogar Weiterbildungen gezahlt. Scheidet man jedoch vor dem Ablauf der vereinbarten "Bindung" ans Unternehmen aus, muss man die Summe zurück ans Unternehmen zahlen.
