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Mövenpick 
Wein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mövenpick Wein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mövenpick Wein
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mövenpick Wein
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    25%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüros haben ihre Vor und Nachteile: man hört jeden reden und alle sind ab und an mal hellhörig und es gibt auch Raum für private Gespräche, aber man sollte nie zu riskante Themen besprechen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob Teams, persönlich oder Email. Man kann sich auf allen Ebenen miteinander hilfreich austauschen. Natürlich kann man bei der Kommunikation von Aufgaben und Projekten immer etwas verbessern.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spricht mit jedem aber auch über jeden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit kann auch gut entschieden werden wann jemand die Arbeit verlässt bzw. offline ist. Es gibt keine Störungen an freien Tagen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von flachen Hierarchien kann man hier nur träumen, irgendwer Vorgesetzte ist immer eines anderen Marionette.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsbereich ist vielseitig und immer Ausbaubar , man kann auch andere Marketing Bereich entdecken, weil man durch die Aufgaben in sie eingebunden wird.

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