Wie ist Mofa-Helden als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mofa-Helden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mofa-Helden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Mofa-Helden am besten?

Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Mofa-Helden?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mofa-Helden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.

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Mofa-Helden
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Marklohe

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%

Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Dezember 2024

"Füreinander und Miteinander" - wers glaubt....

1,5

Nicht empfohlen

Dezember 2024

Ex-FreelancerHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, alte Mofas wieder auf die Straße zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ich bereits in den Einzelbewertungen geschildert habe.

Verbesserungsvorschläge

Folgende Punkte sollte sich die Geschäftsleitung dringend vor Augen halten und massiv daran arbeiten:

-Respekt
-Ehrlichkeit
-Offene, persönliche Kommunikation
-Wertschätzung von Mitarbeitern
-Teamgeist/ Menschenführung
-Fairness

Eigentlich Grundprinzipien, die man von jedem Unternehmen erwarten darf!

Arbeitsatmosphäre

Ganz im Gegensatz zu dem gebetmühlenartig wiederholten Motto "Füreinander und Miteinander" findet genau das nicht statt. Furcht vor Intrigen wird zum ständigen Begleiter.
Und sollte man einmal eine Intrige aufdecken, so wird dies von der Geschäftsführung als Mißverständnis abgetan.
Rückendeckung für Entscheidungen erwartet man von den Geschäftsführern vergebens.

Image

Bei dem Verhalten der Geschäftsleitung sollte es keinen wundern, wenn dieses Unternehmen immer mehr in Mißkredit gerät.

Work-Life-Balance

Null. Das geht sogar soweit, daß man zumindest mal vorwurfsvoll angeschaut wird, wenn man seine Freizeit nicht so opfert, wie es dem Chef gerade paßt.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich keine Angaben machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe dort nichts verlangt, also kann ich keine Angaben machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des 2022er Werkstatt- Teams hervorragend. Es wurde absolut auf Augenhöhe gearbeitet. Entscheidungen wurden im Team besprochen und auch entsprechend durchgezogen.
Bis der Geschäftsführer meinte, daß er es mit seinem unzureichenden technischen Background besser drauf hat und das Team damit sprengte.
Kein Wunder, daß dann die Teammitglieder nach und nach die Reißleine gezogen haben.
Deshalb auch nur ein Stern.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kriegt jeder seinen Teil ab....

Vorgesetztenverhalten

Für das, was sich die Geschäfstführung hier leistet, ist ein Stern noch viel zu viel.
Leider hat der Chef eine gewisse Ausstrahlung, mit der er immer wieder neue, ahnungslose Menschen in seinen Bann zieht.
Dabei schreckt er auch vor unglaublichen Selbstbeweihräucherungen, von wegen "geniales Team" nicht zurück.
Wer drauf reinfällt ist solange interessant, wie er ge(!)braucht , oder vereinnahmt werden kann.
Sobald das nicht mehr der Fall ist, wird nicht offen darüber gesprochen, sondern die Aufträge werden immer weniger.
Irgendwann erfährt man dann, daß man für das Unternehmen uninteressant geworden ist.
Das geschieht vorzugsweise über WhatsApp.
Sollte es doch mal zu einem Gespräch kommen, hat die Geschäftsleitung grundsätzlich keinerlei Schuld...

Update:
Es ist schon lächerlich, mit welchen Methoden dieses Unternehmen versucht, seinen Score zu steigern.
Vor allem die letzten zwei
Fake- Bewertungen sprechen hier Bände.
Als Inhaber würde ich mich in Grund und Boden schämen, wenn mir keine andere Bewertung als "Top,Top,Top" einfallen würde.
Warum dieser Unternehmer mit solchen fragwürdigen Instrumenten arbeitet, statt ehrlich Stellung zu beziehen, entzieht sich meiner Kenntnis.

Arbeitsbedingungen

Teilweise hochgefährlich.
Da stehen jede Menge vollgetankter Fahrzeuge im Clubraum und es wird munter geraucht, als ob Benzindämpfe nicht brennbar wären.

Kommunikation

Kommunikation, soweit überhaupt vorhanden, findet zu 99% über irgendwelche WhatsApp- Gruppen statt. Um Gespräche versucht sich die Geschäftsführung weitgehend herumzudrücken.
Oft erfährt man erst durch Dritte, was eigentlich Sache ist.
Selbst wenn es sich um eine Vertragsauflösung handelt.

Aber, wenns drum geht, über andere Mitarbeiter herzuziehen, dann klappts auch mit dem direkten Gespräch.
Am besten, wenn möglichst viele Mitarbeiter anwesend sind und die Person, über die gescholten wird, eben nicht.
Hierbei wird auch gegenüber Dingen, die eindeutig ins Private reichen, nicht haltgemacht.

Gleichberechtigung

Es gibt immer Leute, die gleicher als die anderen sind.
Hier sind das vorzugsweise die Menschen, die dem Unternehmen bedingungslos zu Diensten sind und beim Chef katzbuckeln.

Interessante Aufgaben

In der Werkstatt war immer was los.
Bei X- verschiedenen Fahrzeugen und Fehlern war die Aufgabenstellung recht interessant und auch die schwierigsten Reparaturen wurden mit der gesamten Teampower erledigt.

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November 2024