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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDie Idee, alte Mofas wieder auf die Straße zu bringen.
Wie ich bereits in den Einzelbewertungen geschildert habe.
S. Einzelbewertungen.
Folgende Punkte sollte sich die Geschäftsleitung dringend vor Augen halten und massiv daran arbeiten:
-Respekt
-Ehrlichkeit
-Offene, persönliche Kommunikation
-Wertschätzung von Mitarbeitern
-Teamgeist/ Menschenführung
-Fairness
Eigentlich Grundprinzipien, die man von jedem Unternehmen erwarten darf!
Möglichst ein paar Jahre Menschenführung und Teamleitung studieren.
Ansonsten: Am Besten den Laden schliessen.
Der am besten bewertete Faktor von Mofa-Helden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
besser als bestens und einen noch einen mehr!
Ich habe dort nichts verlangt, also kann ich keine Angaben machen.
Keine Angaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mofa-Helden ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei dem Verhalten der Geschäftsleitung sollte es keinen wundern, wenn dieses Unternehmen immer mehr in Mißkredit gerät.
Im Sturzflug.
Schäbiges Verhalten gegenüber den Mitarbeitern spricht sich halt rum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
besser als bestens und einen noch einen mehr!
Hierzu kann ich keine Angaben machen.
Bei entsprechendem Buckeln gegenüber dem Boss möglich.
