Mofa-Helden

Unternehmenskultur

Ganz im Gegensatz zu dem gebetmühlenartig wiederholten Motto "Füreinander und Miteinander" findet genau das nicht statt. Furcht vor Intrigen wird zum ständigen Begleiter.
Und sollte man einmal eine Intrige aufdecken, so wird dies von der Geschäftsführung als Mißverständnis abgetan.
Rückendeckung für Entscheidungen erwartet man von den Geschäftsführern vergebens.

Kommunikation, soweit überhaupt vorhanden, findet zu 99% über irgendwelche WhatsApp- Gruppen statt. Um Gespräche versucht sich die Geschäftsführung weitgehend herumzudrücken.
Oft erfährt man erst durch Dritte, was eigentlich Sache ist.
Selbst wenn es sich um eine Vertragsauflösung handelt.

Aber, wenns drum geht, über andere Mitarbeiter herzuziehen, dann klappts auch mit dem direkten Gespräch.
Am besten, wenn möglichst viele Mitarbeiter anwesend sind und die Person, über die gescholten wird, eben nicht.
Hierbei wird auch gegenüber Dingen, die eindeutig ins Private reichen, nicht haltgemacht.

Innerhalb des 2022er Werkstatt- Teams hervorragend. Es wurde absolut auf Augenhöhe gearbeitet. Entscheidungen wurden im Team besprochen und auch entsprechend durchgezogen.
Bis der Geschäftsführer meinte, daß er es mit seinem unzureichenden technischen Background besser drauf hat und das Team damit sprengte.
Kein Wunder, daß dann die Teammitglieder nach und nach die Reißleine gezogen haben.
Deshalb auch nur ein Stern.

Null. Das geht sogar soweit, daß man zumindest mal vorwurfsvoll angeschaut wird, wenn man seine Freizeit nicht so opfert, wie es dem Chef gerade paßt.

Für das, was sich die Geschäfstführung hier leistet, ist ein Stern noch viel zu viel.
Leider hat der Chef eine gewisse Ausstrahlung, mit der er immer wieder neue, ahnungslose Menschen in seinen Bann zieht.
Dabei schreckt er auch vor unglaublichen Selbstbeweihräucherungen, von wegen "geniales Team" nicht zurück.
Wer drauf reinfällt ist solange interessant, wie er ge(!)braucht , oder vereinnahmt werden kann.
Sobald das nicht mehr der Fall ist, wird nicht offen darüber gesprochen, sondern die Aufträge werden immer weniger.
Irgendwann erfährt man dann, daß man für das Unternehmen uninteressant geworden ist.
Das geschieht vorzugsweise über WhatsApp.
Sollte es doch mal zu einem Gespräch kommen, hat die Geschäftsleitung grundsätzlich keinerlei Schuld...

Update:
Es ist schon lächerlich, mit welchen Methoden dieses Unternehmen versucht, seinen Score zu steigern.
Vor allem die letzten zwei
Fake- Bewertungen sprechen hier Bände.
Als Inhaber würde ich mich in Grund und Boden schämen, wenn mir keine andere Bewertung als "Top,Top,Top" einfallen würde.
Warum dieser Unternehmer mit solchen fragwürdigen Instrumenten arbeitet, statt ehrlich Stellung zu beziehen, entzieht sich meiner Kenntnis.

In der Werkstatt war immer was los.
Bei X- verschiedenen Fahrzeugen und Fehlern war die Aufgabenstellung recht interessant und auch die schwierigsten Reparaturen wurden mit der gesamten Teampower erledigt.