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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt
Alles außer Geld kommt techtzeitig
Unternehmen verkaufen oder abgeben, unter dieser Führung geht's schnell dem Ende zj!
Je nach dem kann man mit dem Team zurecht kommen aber einfach ist es nicht..
Ist schlecht und sinkt weiter...
permanenter Stress und Druck! Es wird rumgebrüllt anstatt nötige Erneuerungen anzugehen
Fehlanzeige, mach wie dir gesagt fertig!
Ja Geld kommt pünktlich
Für 2025 nicht vorstellbare Verhältnisse
Je nach dem wie man selbst drauf ist
Kommt stark auf die Person an
Druck Druck Druck und bloß kein Lob!
Die Produktionsanlage ist uralt. Sicherheit komplett Fehlanzeige. MAK Werte ?? was ist das???
Zweiklassengesellschaft geteilt in Firmenführung und Arbeiter
keine Ahnung gibt eigentlich nur Männer in der Produktion
Monotone, eintönige Arbeit unter Staub und Abluftbelastung
Bisschen Modernisierung und etwas am Gehalt machen ansonsten TOP
Familiäre Atmosphäre und Arbeitnehmerorientierte Firma
Viel Gehalt und viel Freizeit hat man ebenso, welche sich durch freie Wochenenden, kurze Freitage und Betriebsferien zusammensetzen.
Zumindest zahlen Sie Sozialleistungen
Die Produktion ist furchtbar veraltet. Es wird erwartet das jeder mitarbeiter alles kann, aber es gibt niemanden der einem mitarbeiter auch alles zeigen kann. Stetig wird hintenrum versucht die mitarbeiter zu überstunden zu bewegen damit man sein pensum schafft. Obendrein hat der Produktionsleiter auch keinerlei respekt vor irgendwem, geschweigedenn hält er sich an Arbeitssicheits vorgaben.
Die Staplerfahrer draußen im Hof tun mir echt leid! Der boden ist so furchtbar kaputt, wenn man da mal doof ein loch oder einen huppel erwischt haut es einen so dermaßen ins dach das man mit pech das bewusstsein verliert.
Vorallem wenn man in die Halle rein muss, unfassbar gefährlich!
Original auch so schon fast vorgekommen, der Sicherheitsbeauftragte macht an dieser stelle aber leider nichts dagegen, zumal die Geschäftsleitung das geld auch nicht in die hand nehmen will. Sollen die Staplerfahrer langsam fahren mit X lkw die warten zum be & entladen. Die Kuh wird halt so lange gemolken bis diese umkippt. Sanierung / Modernisierung ist fehlanzeige, kostet ja viel geld.
man arbeitet überwiegend alleine, und wird zwischendurch vom alten angebrüllt für nichts
Absolut nicht. Die mitarbeiter die schon lange da sind, bleiben bis das boot untergeht und alle anderen schauen sich zum großteil schon um.
Als ob, da stehen chemikalien und andere gefahrstoffe im keller rum was so gar nicht sein darf
Fehlanzeige
mehr schein als sein
Sie tun gern so als ob, interessieren sich aber nur dann für wenn Sie mit in die verantwortung kommen
Katastrophe, das werk ist massiv veraltet, diverse schäden die auf kosten der arbeitssicherheit gehen werden nicht behoben, weil es geld kostet.
mangelhaft
Weihnachts & Urlaubsgeld gibt es, ansonsten eher mehr richtung Bau Tarif. Steht oft chemie dran aber da is kein chemie im geld
nicht wirklich
Im wer Essen sehr gute kommunikation .
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
Sonderstellungen von Kollegen
Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht angeboten.
Mitarbeiter sollten alle gleich behandelt werden.
Ehrlichkeit sollte Bedingung zwischen Vorgesetzten und Angestellten sein.
Intensive Schulungen über die Produkte die verkauft werden sollen.
Sich den Sorgen der Angestellten anhören.
Kein Miteinander Kollegen werden gegenseitig ausgespielt
11 Personalwechsel in einem Jahr sagt alles
Nicht vorhanden, es wurde mehr das Work - Work Balance gelebt.
Sollte Material verkaufen, auf das ich nie geschult wurde, Aufstiegchancen sind wohl bei Null.
Gehälter kommen pünktlich, Nach meiner Einstellung Austritt aus dem Tarifverbänden, Sozialleistungen werden keine extra angeboten.
Bis auf 2 gabs es kaum ein Miteinander
kann ich nach einem Jahr nicht sagen
Nur Druck und keine ehrlichen Mitteilungen, Vertriebsleitung will sich selbst nur bei der Geschäftsleitung gut darstellen. Keine Hilfe im Verkaufsgebiet.
Technik veraltet, wird nur billig gekauft, Firmenwagen zwar zur privaten Nutzung aber auf 7500 km begrenzt.
Wenig austausch unter den Kollegen, vereinzelt wurde geholfen, Von Vertriebsleitung kam nichts.
Kann ich keine Aussage machen, zu wenig Frauen im Vertrieb
Keine
Purer Stress, in die Anlage wird gefühlt seit 30 Jahren nicht investiert und die Zitrone einfach nur noch ausgequetscht
In der Woche werden Stunden raus gearbeitet, die dann am Freitag frühes gehen möglich macht. Neue Mitarbeiter haben einen Vertrag über 40 Stunden, alt eingesessene 37,5.
Wenn man normal Arbeitet entstehen somit Minusstunden. Das sagt einem aber keiner
Harte Grüppchenbildung, jeder gegen jeden, es wird gerne hinter dem Rücken geredet
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Über die Vorgesetzten,mit denen ich zu tun hatte, kann ich leider nichts gutes sagen. Von Arbeitssicherheit hat da noch keiner was gehört.
Man erfährt teilweise noch nicht einmal, wann man am nächsten Tag arbeiten muss
Immer die selbe Aufgabe
Sehr gute und faire Rahmenbedingungen und Benefits, da kann mancher Konzern nicht mithalten.
Teilweise veraltete Strukturen, die schwer aufzubrechen sind.
Rahmenbedingungen und Benefits schon bei Stellenausschreibungen besser einbringen. Zukunftsfähiger investieren.
Gutes, eingespieltes Team, flache Hierarchien, jederzeit ansprechbar. Und nicht zuletzt - pünktliche Bezahlung incl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entscheidungsprozesse dauern manchmal zu lange bzw. sind zu undurchsichtig. Aus manchem wird ein Geheimnis gemacht...
Besserer interner Informationsfluss, mehr Marketing
Kleines Familienunternehmen, flache Hierarchien, meistens gute Stimmung
In der Branche bekannt, regional eher unbekannt
Geregelte Arbeitszeiten, kulante Regelungen...
Sehr dürftig
Angemessen, ordentlich.
Ausbaufähig...
Es gibt nunmal überall solche und solche...
Es wird Rücksicht genommen und auf die Erfahrung zurück gegriffen
Wenig Informationsfluss über Entscheidungen an die Mitarbeiter
Es wird langsam besser...
Verbesserungswürdig
Geschlecht oder Orientierung spielen keine Rolle...
Es ist abwechslungsreich
Soziale Sicherheit ist gegeben. Das Unternehmen steht finanziell gesund da. Alte Strukturen werden erneuert. Die Werke werden nach und nach modernisiert.
Bitte mehr Weiterbildungen anbieten und dieser unendliche Geiz in manchen Dingen……
Bitte mal eine schöne Betriebsfeier organisieren- nicht nur ne Bratwurst
Bessere Kommunikation mit der Vertriebsleitung als zuvor. Wer fragt bekommt Antworten.
Ja, das Image ist alt und verstaubt. Hier gehört ein ordentliches Marketing hin und eine vernünftige Imagekampagne. Mal bitte nicht auf den Cent schauen.
Hier mittlerweile volle Sterne und den Vorteil das es ein Familienunternehmen ist. Man ist halt keine Personalnummer.
Vieeeeeel Luft nach oben.
Gehälter sind fair - mehr geht natürlich immer - immer pünktlich
Ist hat chemische Industrie aber der Strom wird zukünftig aus Solar gewonnen.
Querschläger gibt es immer und ein doofer ist immer dabei - der heißt überall nur anders.
Im Vertrieb hat der neue Vertriebsleiter einen guten Führungsstil- offene und ehrliche Informationen. Kritik ist konstruktiv.
Ausstattung könnte besser sein.
Regelmäßige Telefonkonferenz und die obligatorische AD Tagung einmal im Jahr.
Habe bis jetzt nichts gegenteiliges mitbekommen.
Durch breitere Produktpalette besser geworden.
So verdient kununu Geld.