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Mogat-Werke 
Adolf 
Böving 
Bitumen- 
und 
Dachpappenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mogat-Werke Adolf Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mogat-Werke Adolf Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mogat-Werke Adolf Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Miteinander Kollegen werden gegenseitig ausgespielt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig austausch unter den Kollegen, vereinzelt wurde geholfen, Von Vertriebsleitung kam nichts.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf 2 gabs es kaum ein Miteinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, es wurde mehr das Work - Work Balance gelebt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck und keine ehrlichen Mitteilungen, Vertriebsleitung will sich selbst nur bei der Geschäftsleitung gut darstellen. Keine Hilfe im Verkaufsgebiet.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Purer Stress, in die Anlage wird gefühlt seit 30 Jahren nicht investiert und die Zitrone einfach nur noch ausgequetscht

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