3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Austausch auf Augenhöhe (Kontakt wurde über LinkedIn hergestellt)
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter (w/m/d) im B2B IT-Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne Bewerbern per Telefon absagen, wenn man bereits mehrere Gespräche hatte
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen, wie Stärken und Schwächen
- Gespräch war direkt per "Du"
- Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrungen
- Wie können bisherige Erfahrungen im neuen Betrieb umgesetzt werden
- Es wurden neben den "klassischen" Bewerbungsfragen auch unkonventionelle Fragen gestellt z.B: Was würdest du sagen, wenn du unseren Geschäftführer nach dem Bewerbungsgespräch im Fahrstuhl treffen würdest?
- Im Nachgang wurde erklärt, wofür diese Fragen gut sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst unstrukturiert und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden vereinbarte Termin einzuhalten. Des Weiteren wäre es empfehlenswert sich zu merken welchem Bewerber eine Absage erteilt wurde, um nicht ein paar Monate später eine standardisierte Akquisemail über soziale Medien an bereits abgelehnte Bewerber zu verschicken. Das vermittelt keinen respektvollen Umgang mit Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiertes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistant Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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