124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MOIA Vorstellungsgespräche
MOIA
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller & sehr wertschätzender Bewerbungsprozess! Man nimmt sich viel Zeit für Bewerber :-)
Bewerber/inHat sich 2018 bei MOIA in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Interview ist ein Dialog, indem man als Bewerber eine echte Chance bekommt das Unternehmen und die Mitarbeiter kennenzulernen und Fragen loszuwerden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabi WegnerPeople & Relations Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns, dass dir unsere Recruiting-Prozess so gut gefallen hat! :-)
Flexible process, I had the opportunity to speak with the persons that I needed to make an assessment of team and compan
Bewerber/inHat sich 2018 bei MOIA in Berlin als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
none so far
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Tolle Arbeitsatmosphäre - sympathische Interview Partner!
Bewerber/inHat sich 2018 bei MOIA in Hamburg als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sitzt in einem Shared-Office, daher ist die Eingangssituation etwas unübersichtlich, vielleicht noch 1-2 Schilder mit "MOIA" platzieren.
Ich habe mehrere Gespräche samt Präsentation durchgeführt, die Atmosphäre war immer sehr angenehm und die Kollegen hatten ein gutes Miteinander. Am Ende hat es für mich leider nicht geklappt, dennoch wurde mir eine plausible und ausführliche Erklärung dafür gegeben. Fair play!
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Schlechtes Recruiting mit Ausreden
Bewerber/inHat sich 2018 bei MOIA in Hamburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Ausreden mehr, warum sich ein Prozess verzögert. Auf Fragen an die Interviewer sollte man als Recruiter nicht mit den Worten antworten, dass es darum jetzt nicht geht. Versuchen, Bewerbern besser zuzuhören und etwas über die Motivation zu erfahren - dies ist euch komplett nicht gelungen. Versucht, eine nettere, wohlwollende Atmosphäre zu schaffen. Ihr wollt auch etwas von den Bewerbern. Nehmt euch Zeit: Zu sagen, man muss jetzt Emails beantworten kommt bei Bewerbern nicht gut an.
Aber ganz großer Tipp: Seid bitte ehrlich und verstrickt euch nicht in Ausreden. Gerade als Personaler durchblickt man das sofort. Wenn ihr so recruitiert findet ihr nie eure pink unicorns!
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Professionell und trotzdem persönlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei MOIA in Hamburg als Process Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Pleasant, fast and transparent application process. Made me even more excited about the role and MOIA as a company!
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOIA in Hamburg als Senior Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzend, Respektvoll, Emphatisch, moderne Kultur, unschlagbar schnell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOIA GmbH in Berlin als Export Control Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Smooth application process
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOIA in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professional and Applicant-Focused Experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOIA in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
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I found the application process well-structured, fair and professional.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOIA in Hamburg als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.
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So verdient kununu Geld.